Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников Государственного бюджетного учреждения «Татарский государственный театр драмы и комедии им. К. Тинчурина». Инициативная группа актеров этого театра, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 11 декабря 2019 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работниковГосударственного бюджетного учреждения «Татарский государственный театр драмы и комедии им. К. Тинчурина» вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета новой первичной профсоюзной организации решили избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации »- Пискунова Артема Олеговича, заместителями председателя местного комитета первичной профсоюзной организации избраны – Хабибуллина Салавата Сагидулловича, Фатхрахманова Айдара Рамилевича, Асфандьярову Джамилю Ефимовну, Ибрагимову Луизу Рамазановну, Гасимову Алию Рафисовну. Ревизором решено было избрать – Зиннатуллина Булата Илфатовича. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
07 декабря 2019 года проведено внеочередное профсоюзное собрание работников ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» в составе Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан» (ПРМиСБ РТ). Указанная первичная профорганизация действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ, Уставов Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) – территориального объединения организаций профсоюзов. В соответствии с решением внеочередного собрания членов профсоюза № 2 решено: Единогласно, избрать председателем местного комитета ППО ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» - Нохрадскую Олесю Валерьевну, вместо выбывшего по увольнению из профсоюза Кадынцева Евгения Алексеевича. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
Сегодня мы поздравляем председателя первичной профсоюзной организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «Торговая Компания «МЕГАПОЛИС» - Тимербулатова Ильгиза Дамировича. В Советском районном судом г. Казани было вынесено справедливое решение о восстановлении его на прежнем месте работы в должности специалистом отдела экономической безопасности филиала АО «ТК «МЕГАПОЛИС» в г. Казань, по гражданскому делу по иску о восстановление на работе и отмене приказа об увольнении, о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Эта совместная и убедительная победа председателя нашего профсоюза в зале суда над нецивилизованным работодателем, далась руководителю Объединения профсоюзов Татарстана Мильченко Н.И. непросто. Поскольку, три представителия руководства ответчика, не брезгую, никакими средствами для своей победы в суде, пользуясь свой административным ресурсом предоставили в суд целый ряд крайне сомнительных документов. Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана средняя заработная платы за время вынужденного прогула за весь период по вине работодателя и компенсацию морального вреда. Завтра работник уже приступит к работе. Решение суда, в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будет размещено на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п.
2.Немедленно напишите нам по Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза 8-917-2284739, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13
Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Н.И. Мильченко
ВНИМАНИЕ, И ЕЩЕ РАЗ ВНИМАНИЕ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ, И РАБОТНИКОВ!!! К БОЛЬШОМУ НАШЕМУ ОГОРЧЕНИЮ, СПИСОК НЕЦИВИЛИЗОВАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПОПОЛНИЛА ГОСУДАНСТАННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН !!! Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан не разделила точку зрения судьи Ново-Савиновского районного суда г. Казани и представителя прокуратуры этого района Казани, и своим определением от 31 октября 2019г. она признала незаконным приказ № 36-к от 24 мая 2019г., определение от 27 мая 2019г. о внесении изменений в этот приказ. Этим обоснованно вынесенным судебным актом апелляционной инстанции Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, как работодателю надлежит немедленно восстановить Е.Н. Корчагину в должности начальника отдела №1 (по правовым вопросам). Как и положено по закону, с нецивилизованного ответчика взыскана приличная денежная сумма заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, которую добровольно исполнять уже в течение почти месяца Государственная инспекция труда в Республике Татарстан не собирается, т.е. даже решение судебной власти Республики Татарстан, вступившее в законную силу, этим "горе" - защитникам трудовых прав работников целого региона Российской Федерации, похоже не указ, а статью 106 Закона об исполнительном производстве там, вероятно, даже и не читали вовсе…!!! Что и так бывает... Остается только пожелать всем думающим держаться подальше от таких "правоведов" и "защитников обиженных работников" и, не тратя, времени и нервов, сразу идти за поддержкой и защитой в настоящие и действующие профсоюзы, к примеру, СПР), а не в липовые и плюшевые профсоюзы (ФНПР). Успешно представлял интересы ответчиков в суде – руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор труда (СПР) в Республике Татарстан Мильченко И.Н.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
