Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Поздравляем всех членов Первичной профсоюзной организации работников ООО  "ФЕС Продукт" с их, пока первой, но от этого не менее показательной  и значимой  победой в зале суда над своим "нецивилизованным" и нарушающим нормы трудового права работодателем. Сегодня 17.01.2017г., Кировским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования Председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ООО "ФЕС Продукт" - Шишко Андрей Вячеславовича  к  ООО «ФЕС Продукт" о восстановлении на работе,  в связи с незаконным увольнением, отмене приказа  от 26.08.2016г., о дисциплинарном наказании в виде увольнения по п.5. ч.1 ст. 81 ст. Трудового Кодекса, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула  и  компенсации морального вреда. Подготовил и подал иск в Казани,  успешно и аргументировано  обосновал свои доводы  Мильченко Н.И. - руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (СПР, http://www.unionsrussia.ru/). Особенностью данного процесса, и неожиданностью для работодателя стал тот факт, что суд состоялся в Казани, а не в Москве и теперь уже  представитель ответчика, (а не работник или его представитель, как ранее это обычно и бывало) не единожды добирались к нам на судебные слушания из Москвы. При этом, представитель иностранного работодателя, лишившись не только привычных ему условий и внимания, что без сомнения были у него в Москве (по статусу и по размеру прибыли от продаж кофе), и пожалуй, что и стабильно благосклонной поддержки от хорошо ему знакомых годами московских судей, попросту срывался на крик в коридоре суда и паниковал уже после первого и предварительного заседания суда. В итоге, судом сегодня восстановлен на прежнем месте работы в г. Казань наш профсоюзный активист - менеджер по развитию территории Регионального отдела Департамента развития бизнеса. Судом также вынесено решение о выплате ему работодателем 356 454 руб. средней заработной платы за время вынужденного прогула (115 дней), и кроме того, работодатель обязан выплатить своему работнику моральный вред 5 000 руб., оплатить госпошлину 6764 руб., а немногим позднее, проигравшая сторона по закону возместит еще и все понесенные судебные расходы выигравшему в суде работнику. 
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

В прокуратуру обратились представители карельских профсоюзов. Они готовы в судебных инстанциях оспаривать установленный в регионе размер минимальной заработной платы. Союз поддерживает инициативу прокуратуры РК об оспаривании в судебном порядке размера минимальной заработной платы от 29.12.2014,так как он противоречит сразу двум статьям Трудового кодекса, сообщается на сайте Профсоюзов Карелии. Профсоюзы считают оспариваемый пункт Соглашения неправомерным, так как он не учитывает применение районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы, предусмотренных Трудовым Кодексом (ст. 148, ст.315-317). В случае судебного разбирательства, Союз готов к участию в процессе в качестве заинтересованного лица. «По республике катится волна незаконных уменьшений заработных плат и без того самым низкооплачиваемым работникам! Мы получаем огромное количество обращений от возмущенных людей, у которых отбирают последнее. Если раньше обращение в суд было их единственной возможностью заставить работодателя исполнять трудовой кодекс, то при новой позиции Верховного суда, их лишили и этого. Союз, безусловно поддерживает инициативу прокуратуры республики привести в соответствие ситуацию с нормативной базой по минимальной заработной плате». — подчеркнул председатель Союза организаций профсоюзов в Карелии Илья Косенков.

С этого года вступили в силу изменения в законодательстве, которые меняют правила проведения государственных проверок по жалобам потребителей на нарушение их прав.
 
Напомним, из новой редакции статьи 10 № 294-ФЗ от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» следует, что сама по себе жалоба стала недостаточным основанием для внеплановой проверки того или иного магазина или фирмы. Заявитель обязан теперь обратиться за восстановлением нарушенных прав непосредственно к нарушителю — юридическому лицу или ИП. И лишь в случае, если такое обращение не было рассмотрено или требования не были удовлетворены, может пойти в надзорное ведомство.
Нововведение не распространяется на просроченные продукты. Если вы купили просроченное молоко, на внеплановую проверку магазина по-прежнему можно рассчитывать и без собственных попыток пристыдить продавца, пишут «Известия».

         ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАКОННОМУ ПОЛУЧЕНИЮ ДЕНЕГ С "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" РАБОТОДАТЕЛЯ.   
 НАШИ МЕТОДЫ — ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕРЕННЫЕ ВРЕМЕНЕМ И УСПЕШНОЙ СУДЕБНОЙ  ПРАКТИКОЙ !!! 
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме  должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это  он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п. 
 2.Немедленно напишите нам по Viber/вайбер, Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты  milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 22, шлите нам фото, сканы или просто SMS  начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза  8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)     Н.И. Мильченко

Идея введения новых ограничительных мер для курильщиков не нашла понимания у профсоюзов. Особенно в том, что касается увеличения их продолжительности рабочего дня. 
В России активизировалась борьба с заядлыми курильщиками. Минздрав предлагает запретить курение в машинах, если внутри есть дети, в коммунальных квартирах, а также в ресторанах. Тут уже речь идет о кальянах и электронных сигаретах. Через 16 лет могут полностью запретить продажу табака тем, кто родился позже 2015 года.
В питерской коммуналке стало легче дышать. Уже несколько дней постояльцы дома не курят. Выходят в подъезд, где на подоконнике в банке из-под горошка догорают окурки, хотя это запрещено.
"Инициатива хорошая для некурящих. А у меня, например, стаж курения — не один десяток лет. За один день бросить курить тяжеловато", — признается жилец коммунальной квартиры Олег Гребенников.
Новую концепцию Минздрава о том, как отучить народ курить, уже окрестили революционной. Возмутились даже профсоюзы. Ведь авторы идеи предлагают увеличить курильщикам рабочий день: ведь пока одни работают, эти — тратят время впустую.

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

26/12/2016 17:29
27/12/2016 06:30
25/11/2016 11:58
29/11/2016 08:49
Объединение профсоюзов Татарстана
Фактический адрес: 420080, РТ, г. Казань, ул.Декабристов, д.156, оф. 22
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"