Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Нет! трагедиям и травматизму на производстве!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Мы – профсоюз, нас больше!»
«Долой рейдерские захваты свободных профсоюзов!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Профсоюз – это инструмент для восстановления законности»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Ответственность руководителей в части охраны труда и санитарно –эпидемиологических требований на сегодня регламентируются №195-ФЗ статей 5.27 и ФЗ от 12.03.99 ст.55 п.4, п.5, ниже приводим краткие выдержки из данных статей. Но государственной думой РФ обсуждаются и уже приняты в первом чтении изменения в КоАП РФ в части нарушения законодательства о труде, которые увеличат штрафы в ДЕСЯТКИ раз! Ниже приводим текст проекта ФЗ РФ от 30.11.2010г и предложения Минздравсоцразвития России от июля 2011 года, на базе которых и будут сформированы поправки в КоАП РФ.

ФНПР разъясняет: Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работы в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» является действующим.

В связи с многочисленными обращениями по поводу Определения Верховного Суда РФ от 04 апреля 2012 года № АКПИ12-317 Федерация Независимых Профсоюзов России сообщает следующее. Оспариваемые акты, а именно, постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работы в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» и постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», являются действующими, т.к. обладают юридической силой, а значит способностью вызывать правовые последствия. Правовые акты, принятые уполномоченным на то органом, имеют юридическую силу до того момента, пока не отменено или не приостановлено их действие в установленном законом порядке.

Руководитель альтернативной профсоюзной первички МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" Абзалов Руслан Робертович в очередной раз доказал в Альметьевском городскомо суде Республики Татарстан свою правоту. Его законные, взвешенные и обоснованные финансовые исковые требования были удовлетворены судом и решение в ближайшие дни мы разместим на нашем сайте. Отметим, что вновь главному врачу МБУЗ "Альметьевской станции скорой медицинской помощи" Г.Е. Шаронову не помогли, ни его высокопоставленные покровители со связями, ни "плюшевая" и "карманная" первичка ФНПР имеющаяся на предприятии. Мы уже писали о сложившейся и непростой ситуации на станции скорой помощи г. Альметьевска.
СКОРАЯ НА РАСПРАВУ + ТЕКСТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛИСТОВ И РЕШЕНИЯ АЛЬМЕТЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 05.09.11г.

Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
17/05/2012 22:48

Всё серьезно

Руководители российских предприятий, которые не проведут аттестацию рабочих мест до сентября 2013 года, могут понести большие убытки, так как в Федеральной службе по труду и занятости рассматривают возможность внесения поправок в Трудовой кодекс, позволяющих по решению суда приостанавливать деятельность недобросовестных работодателей, сообщил РИА Новости глава ведомства Юрий Герций.По российскому законодательству аттестация рабочих мест должна проводиться один раз в пять лет. Данные Роструда свидетельствуют о том, что на сегодняшний день, начиная с сентября 2008 года, соответствующие мероприятия провели лишь 54,2 тысячи организаций, тогда как всего в России зарегистрировано около 8,2 миллиона предприятий.

Ввиду того, что на протяжении ДЕВЯТИ ЛЕТ, не смотря на мои многочисленные требования, не выполняется мое законное требование о включении в члены комиссии члена профсоюза СОЦПРОФ представляющего мои интересы, я не могу сдать экзамен по проверке знаний требований по охране труда. На основании этого, на протяжении ДЕВЯТИ ЛЕТ, я отстранена от работы и лишена средств к достойному существованию.Так как дальше это продолжаться не может, я не вижу иного выхода из сложившейся ситуации, как объявить бессрочную голодовку до полного выполнения моего законного требования о включении в состав комиссии по проверке требований по охране представителя профсоюза СОЦПРОФ, членом которого я являюсь.

Колесова Любовь Васильевна
 
 

Новое на сайте

Ответственность руководителей в части охраны труда и санитарно –эпидемиологических требований на сегодня регламентируются №195-ФЗ статей 5.27 и ФЗ от 12.03.99 ст.55 п.4, п.5, ниже приводим...
Новость,Методический материал
Пренебрежение правами работников - это нормальное, к сожалению, явление, устоявшееся в трудовых отношениях в России. И действующий пока Трудовой кодекс РФ, и сложившаяся практика применения его...
Методический материал
Когда начинать собирать доказательства?             Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой —...
Методический материал

Новые консультации

17/05/2012 19:59
17/05/2012 22:21
12/05/2012 19:05
13/05/2012 20:28
12/05/2012 12:53
12/05/2012 18:53
12/05/2012 05:06
12/05/2012 05:24
08/05/2012 11:13
08/05/2012 18:03
07/05/2012 11:59
08/05/2012 17:59
03/05/2012 13:17
03/05/2012 23:27
Объединение профсоюзов Татарстана
Адрес: 420015, г.Казань, ул. Большая Красная, 64
Телефоны: (843) 236-63-61, 8-917-228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"