1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п.
2.Немедленно напишите нам по Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза 8-917-2284739, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13
Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Н.И. Мильченко
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников АО «ЭР-Телеком Холдинг». Инициативная группа работником этого работодателя, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 10 февраля 2020 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников АО «ЭР-Телеком Холдинг» вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета новой первичной профсоюзной организации решили избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации АО «ЭР-Телеком Холдинг» - Гурьянову Анастасию Андреевну. Ревизором решено избрать – Данилец Анастасию Владимировну. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
И снова РЖД наступает на те же грабли, она вновь и вновь, в очередной раз приняла непрофессиональное кадровое решение и грубо нарушела нормы Российского трудового права. Может уже пора и само руководство подразделений РЖД к административной ответственности через суд привлекать, за "нецивилизованность" и "дремучее" неуважение к нормам трудового права и законным КОНСТИТУЦИОННАМ ПРАВАМ !!! Судите сами, сегодня решением Кировского районного суда г. Казани восстановлен на прежнем месте работы помощник машиниста ДЕПО "ЮДИНО" (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) Хисматуллаев Ринат Рафисович, он получит денежную компенсацию за все время своего вынужденного прогула по вине работодателя, суд взыскал в его пользу моральный вред и обязал ответчика взять на себя все оплату государственной пошлины за рассмотрение дела в суде. Наш профсоюз, после противозаконного увольнения работника по подпункту "б" пункта 6 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, причем, в день его отдыха по табелю учета рабочего времени во время нахождения работника в командировке, в очередной раз доказал не только свою необходимость и высокий уровень своих юристов, но и тот неоспоримый факт, что в ОАО «РЖД» до настоящего времени очень трудно с кадровиками и юристами, верно понимающими нормы трудового права. Ну, а председатель первичной профорганизации "плюшевого" (Шмаковского) профсоюза на РЖД у ответчика, так тот вообще достоин более подробного разговора и внимания, поскольку он предал и, попросту, бросил своего члена профсоюза в самую тяжелую минуту его жизни, да еще с такой статьей в трудовой книжке, что о работе в РЖД можно уже и не мечтать. Отмечаем, что и в этот раз, впрочем как и всегда, работодатель очень самоуверенно и поспешно хотел показать свою мнимую власть над работником, да вот только, вновь людей рассмешил, да нашему профсоюзу и транспортной прокуратуре в очередной раз попал "на карандаш". Само решение суда в окончательной форме мы опубликуем позднее, после его изготовления и получения нами. А работа по созданию нашего и настоящего профсоюза в депо "Юдино" уже начата.
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников АО «ИСК «Тандем». Инициативная группа работником этого работодателя, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 05 февраля 2020 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников АО «ИСК «Тандем» вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета новой первичной профсоюзной организации решили избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации - Зайнуллин Р.Ф. (второй справа на фото), заместителями председателя местного комитета первичной профсоюзной организации избраны – Гареев Р.И., Сунгатуллин Р.Н., Филлипенко В.Н. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
Сегодня списк нецивилизованных работодателей заслуженно пополнило ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (ФСС). В Вахитовском районном суде г. Казани было вынесено справедливое решение об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании премии за 3 квартал 2019 года, компенсации морального вреда по иску главного специалиста филиала № 5 - Юсуповой Эльмиры Рустемовны. Смотреть можно Город (16+) от 03.02.2020 с 14.42 мин. http://www.efir24.tv/kazan/programs/gorod/03.02.2020/ Эта совместная и убедительная победа смелой и знающей свои трудовые права сотрудницы и юриста ФСС по РТ и руководителя Объединения профсоюзов Татарстана Мильченко Н.И. в зале суда, только начало большой и совместной работы по созданию профсоюза на этом предприятии. Отменим, что меняющиеся на каждом слушании дела представители руководства ответчика, не брезгуют никакими средствами для своей победы в суде. Используя свой административный ресурс, они предоставили в суд целый ряд крайне сомнительных документов. Решением суда в пользу истицы взыскана не только премия за 3 квартал, отменен противозаконный дисциплинарный приказ ФСС по РТ, "нецивилизованный" ответчик выплатит ей ещё моральный вред за несоблюдение норм трудового права, и оплатит государственную пошлину за обращение в суд. Более подробная информация по данному делу, будет размещена на сайте сразу после изготовления судом окончательного решения и поступления его текста нам.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
