Количество трудоспособных россиян, состоящих в профсоюзах, значительно снизилось после распада Советского союза и образования Российской Федерации. Так, если в 1997 году в профсоюзах состояло 55% рабочих, то к 2016 году их доля снизилась до 30%. Об этом сообщил генсек Всеобщей конфедерации профсоюзов Владимир Щербаков в интервью с «РГ». Отметим, что ВКП входит в состав Федерации независимых профсоюзов России — самого крупного объединения профорганизаций, образованного из Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов в 1990 году.
Почему это происходит, и почему не все профсоюзы искренне представляют интересы рабочих, Общественной службе новостей рассказал генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России и член совета всероссийского профсоюза РПРиУ Сергей Храмов.
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников АО «Лотереи Москвы». Инициативная группа работников этого работодателя, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 28 декабря 2022 года проведено учредительное собрание Первичной профсоюзной организации работнико вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации работников в АО «Лотереи Москвы» решили избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации - Сидорова Михаила Сергеевича (слева на фото). Ревизором решено избрать – Байменову Лилию Александровну. Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п.
2.Немедленно напишите нам по Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза 8-917-2284739, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 9.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13
Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Н.И. Мильченко
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников АО «ЭСТ». Инициативная группа работников из разных городов Поволжья этого работодателя, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 29 ноября 2022 года проведено учредительное собрание Первичной профсоюзной организации работнико вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации работников вАО «ЭСТ» решили избрать председателем местного комитета первичной профсоюзной организации АО «ЭСТ» - Сафина Руслана Равилевича, заместителями председателя местного комитета первичной профсоюзной организации – Якимова Андрея Владимировича и Бурганову Наталию Николаевну. Ревизором решено избрать – Назарову Галину Юрьевну.
Уведомление работодателю о создании этой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и направлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами ППО, необходимыми в работе, можно ознакомиться на http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
Публикуем текст нового судебного решения, поступившего сегодня к нам вместе с информацией, что из первого проигрыша в суде "нецивилизованный" работодатель выводов явно не сделал, поскольку он добровольно решение суда от 01 декабря 2022г. Советского районного суда г. Казани, за две недели так и не исполнил. Напоминаем, что исковое заявление к своему работодателю ООО «Юнилевер Русь»" было подано Судьяровым Тимуром Фаридовичем, являющимся председателем Первичной профсоюзной организации, после того как работодатель, нарушая нурму ст. 62 ТК РФ, не выдал ему необходимые документы, связанные с работой. Примечателен и настораживает тот факт, что "еще не пуганный " работодатель даже во время судебных заседаний выдать истцу большинство запрошенных документов и закончить дело "миром" отказался, причем сделал это принципиально дважды и на двух судебных заседаниях. Но, присутствие в зале суда нанятого работодателем представителя - адвоката из Москвы не освободило его от возмещения своему работнику морального вреда за нарушение трудового законодательства, а позднее "нецивилизованный" работодатель возместит своему работниу и все понесенных им судебные расходы. Кроме того, суд обязал общество с ограниченной ответственностью «Юнилевер Русь» выдать нашему профсоюзному активисту, надлежащим образом заверенные копии целого ряда документов запрошенных им для защиты своих нарушенных трудовых прав и для подготовки следующих исков в суд. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР)Мильченко Н.И. Текс решения размещен ниже без сокращений с нашей стороны.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
