ПУБЛИКУЕМ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ РЕШЕНИЯ СУДА над нецивилизованным работодателем. Вся подготовительная в данном судебном процессе работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. А если подробнее, то, 05 октября 2017 года в Советском районном суде г. Казани, в очередной раз, но не менее убедительной и значимой победой над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» было завершено рассмотрение индивидуального трудового спорова активиста Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. Суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск бухгалтера Садретдиновой Е.Г. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании её трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 53 000 руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя с 1 сентября 2017 года по 05 октября 2017 года, взыскав компенсации морального вреда.
Быстрее всего в нашей стране пассажиров возят автобусы и троллейбусы в Казани. Столица Татарстана заняла первое место в рейтинге городов с выделенными полосами, составленным двумя учеными-транспортниками. Москва оказалась на четвертом месте, а Санкт-Петербург только на двадцатом. Рейтинг собрали Александр Егоров, занимающийся развитием сети выделенных полос в столичном транспортном комплексе и его коллега Дмитрий Лебедев, ГИС-программист. Им помогали специалисты и активисты в городах, где есть выделенки, приславшие свои данные.
Адресован рейтинг прежде всего чиновникам и общественности крупных городов, где люди сидят в пробках, а организовать приоритет для наземного транспорта не получается. Так, разработчики надеются, что их работу заметят в Челябинске, Воронеже, Уфе, Нижнем Новгороде, Самаре, Омске - городах-миллионниках, где пока полос либо нет, либо их совсем мало.
Правительство Российской Федерации утвердило план переноса выходных дней в 2018 году, соответствующее постановление опубликовано 18 октября на сайте кабинета министров. Согласно документу, в 2018 году выходные дни 6 и 7 января, совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно. Дни отдыха с 28 апреля, 9 июня и 29 декабря переносятся на 30 апреля, 11 июня и 31 декабря соответственно.
«Таким образом, в 2018 году будет десятидневный отдых с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, совпадающий с новогодними каникулами и Рождеством Христовым», — говорится в сообщении.
Кроме того, жителей России ожидает трехдневный отдых с 23 по 25 февраля, четырехдневный с 8 по 11 марта и с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, а также с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.
Отмечается, что документ был подготовлен Министерством труда РФ в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса.
Напомним, в связи с празднованием Дня народного единства, в ноябре 2017 года будет сразу три выходных — 4, 5 и 6 ноября. Кроме того, в пятницу, 3 ноября, рабочий день будет сокращен на один час.
Публикуем поступивший к нам ответ Государственной инспекции труда в Республике Татарстан на поступившее им заявление от заместителя председателя ППО РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) помощника машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича.
В ходе проведенной проверки инспекция выявила что ОАО «РЖД» нарушило ст.ст. 62,91, 136, 152 ТК РФ. Теперь за выявленные нарушения трудового законодательства виновное должностное лицо ОАО «РЖД» и юридическое лицо вызвано для привлечения к административной ответственности.
Вчера, 05 октября 2017 года в Советском районном суде г. Казани, в очередной раз, но не менее убедительной и значимой победой над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» было завершено рассмотрение индивидуального трудового спорова активиста Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск бухгалтера Садретдиновой Е.Г. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании её трудового договора, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 53 000 руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя с 1 сентября 2017 года по 05 октября 2017 года, взыскав компенсации морального вреда. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
