1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п.
2.Немедленно напишите нам по Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза 8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13
Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Н.И. Мильченко
Сегодня Верховный суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении апелляционной жалобы, поданной ООО «Ареал Био», на решение Советского районного суда г. Казани от 21 декабря 2017 года. Это уже вторая победа, одержанная Юлдашевым Маратом Мансуровичем, над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО "Ареал Био" г. Москва. А если подробнее, то сначала Советский районный суд г. Казани, а затем и Верховный суд Республики Татарстан вынесли свои судебные акты по непростому и запутанному делу, удовлетворив иск Юлдашева Марата Мансуровича к ООО "Ареал Био". Подготовил и обосновал в суде дело о восстановлении на работе и отмене при этом сразу трех, противозаконно наложенных на истца, дисциплинарных взысканий (приказа) Мильченко Н.И. А сегодня определением апелляционной инстанции Республики Татарстан это решение оставлено в силе, по которому в пользу противозаконно уволенного работника взыскана заработная плата в сумме 77 554 руб. за период вынужденного прогула по вине работодателя с 04 октября 2017 года по 21 декабря 2017 года.Плюс, взыскав дополнительно еще и компенсацию морального вреда. Полный текст апелляционного определения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан.
Нам поступил текст Кассационного определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 08.12.2011г. , котором удовлетворена кассационная жалоба по гражданскому делу Гарипова Айрата Анваровича - бывшего старшего мастера Сервисного центра ООО «Татнефть-РНО-МехСервис» (г. Альметьевск). Отменено противоправное решение судьи Альметьевского городского суда Республики Татарстан Бардиева А.Н. от 18 октября 2011г., по иску поданному ООО «Татнефть-РНО-МехСервис» о взыскании с бывшего работника 2.452.341 (два миллиона четыреста пятьдесят две тысячи триста сорок один) рубль в счет возмещения причиненного ущерба, и 20.462 (двадцать тысяч четыреста шестьдесят два) рубля в возврат госпошлины. Кроме того, аргументы и доводы приведенные в защиту работника и члена наших альтернативных профсоюзов, представленные сегодня Мильченко Н.И. в суде были настолько убедительны, что судебной коллегией было вынесено и новое решение об отказе в удовлетворении иска работодателя.
Ковровым И.Ю. получен текст Кассационного определения Коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан по делу речников ОАО "Азимут" по выплате им за выслугу лет и отмене противоправных коллективных договоров. Напомним, со слов бывшего профсоюзного лидера Ермакова, обманувшего своих членов профсоюза в угоду работодателю, заключены эти самые договоры были только благодаря непосредственному вмешательству лично Татьяны Павловны Водопьяновой - председателя Федерации профсоюзов РТ, а также помощи правового отдела Федерации. Прозвучали эти слова в зале Вахитовского районного суда г. Казани. А дословно с сайта ФНПР - “Под их чутким руководством” коллективный договор был все-таки заключен на конференции трудового коллектива, да еще и на тех условиях, которые выдвинул сам коллектив http://proftat.ru/modules.php?mod=news&id=1173&type=3. Мы уже писали об этом позоре и подлости ФНПР ранее и подробно http://www.proftatms.ru/news/1634, да и пресса Татарстана не оставила этот факт без внимания http://proftatms.ru/methodic/1698.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
