Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Сегодня 19 июня 2017 года в  Ново - Савиновском районном суде г. Казани убедительной, третьей победой над нецивилизованным работодателем  ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» из г. Санкт-Петербург было завершено рассмотрение индивидуального трудового спора  по иску одного из наших активистов  в Республике Татарстан. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил уже второй иск бывшего супервайзера торговых представителей Кальяна Дмитрия Геннадьевича (место работы г. Казань) к своему работодателю (иностранному учредителю из Европы), о взыскании заработной платы за время вынужденной приостановки работы по ст. 142 ТК РФ,  на сумму - 339 542,36 руб. + 40 684,46 руб. компенсации за задержку пост. 236 ТК РФ. Поскольку, в день увольнения истцу была не выплачена (занижена и неверно рассчитана) сумма денежной компенсации за время неиспользованного отпуска за 14  дней в сумме - 14 382,34 руб.+ 1 154,67 руб. за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ. Кроме того, суд взыскал в пользу члена нашего профсоюза компенсацию морального вреда  - 5 000 руб.  Госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего работодателя. А само решения суда, без сокращения, в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, работающих у этого же работодателя,  но уже в городах Казань, Екатеринбург, Новосибирск и Нижний Новгород, будет размещено на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

         ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАКОННОМУ ПОЛУЧЕНИЮ ДЕНЕГ С "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" РАБОТОДАТЕЛЯ.   
 НАШИ МЕТОДЫ — ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕРЕННЫЕ ВРЕМЕНЕМ И УСПЕШНОЙ СУДЕБНОЙ  ПРАКТИКОЙ !!! 
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме  должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это  он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п. 
 2.Немедленно напишите нам по Viber/вайбер, Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты  milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS  начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза  8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)     Н.И. Мильченко

07 июня 2017 г. в Перовском районном суде состоялись судебные заседания по искам членов первичной профсоюзной организации работников ООО «Трансавтолиз» обособленного подразделения «Восток» общероссийского объединения – Союза Профсоюзов России Чуприна Сергея Викторовича, Алиева Мухтара Магомедовича и Мурадалиева Мурада Абдулмаджидовича к ООО «Трансавтолиз», частному перевозчику работающий по госконтракту.
К председателю местного комитета ППО ООО «Трансавтолиз» ОП «Восток» Десетирику Александру Петровичу обратились члены профсоюза о нарушении работодателем прав работников.

 
В чем заключалось нарушение прав работников?
В разное время, вышеуказанные водители письменно обратились к руководству Общества, предоставить документы, касающиеся их работе, но работодатель проигнорировал эту просьбу, тем самым нарушил ст.62 ТК РФ.

Публикуем решение  Альметьевского городского суда Республики Татарстан 04 мая 2017г. которым были удовлетворены исковые требования Маринина Петра Николаевича к своему работодателю ОАО «Альметьевское производственное объединение пассажирского  автотранспорта». Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель, грубо нарушая нормы ст. 62 ТК РФ, отказался выдать  работнику документы (необходимые ему для дальнейших обращений в суд и прокуратуру), связанные с работой. Суд первой инстанции уже в первом слушании обязал работодателя выдать запрошенные работником документы и взыскал в пользу работника 3000 рублей компенсации морального вреда, а немногим позднее  возместил и  судебные расходы работника, связанные с "нецивилизованностью" работодателя. Исковое заявление в суд нашему активисту подготовил Мильченко Н.И. Но это только первый, из нескольких, уже  запланированных этапов в борьбе судебной работы по защите трудовых прав, и честного рабочего имени - Маринина П.Н. В ближайшее время на его сторону обязательно встанет не только наше профобъединение и суд, но и Трудовая инспекция вместе с прокуратурой Республики Татарстан. Судите сами, разве можно просто так, безосновательно, без причины или оформления перевода, вообще без документального сопровождения, изменения трудовой функции и её оплаты, полностью игнорируя условия заключённого сторонами трудового договора, снять опытного и умелого водителя с машины и платить ему уже не первый месяц только половину от суммы  заработной платы, что была у него ранее, на протяжении длительного срока.
 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 



12 апреля 2017г.  Вахитовским  районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования  Сунгатуллиной Аделины Рамильевны  к своему "НЕЦИВИЛИЗОВАННОМУ"  работодателю ООО «Волга-Строй». Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель допустил многомесячную задержку выплаты заработной платы с учётом расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Суд первой инстанции вынес заочное решение в пользу работницы , поскольку ответчик повестки суда просто игнорировал, и обязал взыскать с "нецивилизованного" работодателя задолженность по заработной плате в сумме - 112 500,00 руб. + компенсацию за задержку выплаты в сумме - 10 049,29 руб. Кроме того, суд справедливо взыскал в пользу работника 10 000 руб. компенсации морального вреда, а немногим позднее, действуя по закону возместил и судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашей активистке подготовил Мильченко Н.И.
Внимание всех работников и членов профсоюза, устройство на работу в данное предприятие сопряжено с большим риском не получения заработной платы, по причине непорядочности и "нецивилизованности" его руководства,  и правовыми инспекторами нашего профобъединение не рекомендуется.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

ПУБЛИКУЕМ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ УЖЕ ТРЕТЬЕГО ПОБЕДНОГО РЕШЕНИЯ СУДА В ПОЛЬЗУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МК ППО ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) НАД СВОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. Сообщаем, что немногим ранее в Кировском районном суда г. Казани были удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  помощника машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича.  Исковое заявление к ОАО «РЖД» им было подано после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство, уволил заместителя председателя профкома, обвинив его в прогуле. Однако работодатель так и не смог доказать законность своих действий в суде. Кировский районный суд г. Казани своим решением признал приказ об увольнении работника за прогул незаконным, восстановил его на прежней работе, кроме того, в пользу работника была взыскана компенсация морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст решения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 


       ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

04 мая 2017г.  Альметьевским городским судом Республики Татарстан были удовлетворены исковые требования Маринина Петра Николаевича к своему работодателю ОАО «Альметьевское производственное объединение пассажирского  автотранспорта». Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель, грубо нарушая нормы ст. 62 ТК РФ, отказался выдать  работнику документы (необходимые ему для дальнейших обращений в суд и прокуратуру), связанные с работой. Суд первой инстанции уже в первом слушании обязал работодателя выдать запрошенные работником документы и взыскал в пользу работника 3000 рублей компенсации морального вреда, а немногим позднее  возместил и  судебные расходы работника, связанные с "нецивилизованностью" работодателя. Исковое заявление в суд нашему активисту подготовил Мильченко Н.И. Но это только первый, из нескольких, уже  запланированных этапов в борьбе судебной работы по защите трудовых прав, и честного рабочего имени - Маринина П.Н. В ближайшее время на его сторону обязательно встанет не только наше профобъединение и суд, но и Трудовая инспекция вместе с прокуратурой Республики Татарстан. Судите сами, разве можно просто так, безосновательно, без причины или оформления перевода, вообще без документального сопровождения, изменения трудовой функции и её оплаты, полностью игнорируя условия заключённого сторонами трудового договора, снять опытного и умелого водителя с машины и платить ему уже не первый месяц только половину от суммы  заработной платы, что была у него ранее, на протяжении длительного срока.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Публикуем окончательный текст решения  Лаишевского  районного суда Республики Татарста, в тексте которого были удовлетворены исковые требования Тертичного  Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Напомним, что исковое заявление было подано работником в суд после того, как работодатель, незаконно уволил его. Лаишевский  районный суд РТ своим решением признал незаконным увольнение работника, восстановил его на работе, отменил дисциплинарное взыскание в виде выговора, взыскал в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Отметим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 85 681,31 руб., но и взыскал в пользу члена СПР компенсацию морального вреда  - 3 000 руб. Кроме того, работодатель теперь обязан оплатить госпошлину - 3670,44 руб., и так же "нецивилизованный" работодатель  возместит своему работнику представительские расходы по закону, на сумму 15 000 руб. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная Свердловской дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» Межрегионального профсоюза железнодорожников Вохмяков Ю.Г. обратился в Пермскую транспортную прокуратуру по поводу нарушения трудового законодательства в части неуплаты членских профсоюзных взносов в Межрегиональный профсоюз железнодорожников за работника Грибова В.М. с момента восстановления его на работе. Пермской транспортной прокуратурой была проведена проверка в ходе которой доводы, изложенные в обращении, подтвердились. Проверкой установлено, что 14.01.2016 Грибовым В.М. на имя начальника эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная было написано заявление о перечислении членских взносов на счет Межрегионального профсоюза железнодорожников. В соответствии с приказом от 26.07.2016 № 1121 Грибов В.М. был уволен из локомотивного депо Пермь-Сортировочная. Вместе с тем, по решению Дзержинского районного суда г. Перми от 11.11.2016 по делу № 2- 4993/2016 Грибов В.М. был восстановлен на работе в прежней должности машиниста тепловоза. В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.

ТРЕТЬЯ ПОДРЯД УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПОБЕДА В ЗАЛЕ СУДА ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МК ППО ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) НАД СВОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. Сообщаем, что сегодня в Кировском районном суда г. Казани были удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  помощника машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича.  Исковое заявление к ОАО «РЖД» им было подано после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство, уволил заместителя председателя профкома, обвинив его в прогуле. Однако работодатель так и не смог доказать законность своих действий в суде. Кировский районный суд г. Казани своим решением признал приказ об увольнении работника за прогул незаконным, восстановил его на прежней работе, кроме того, в пользу работника была взыскана компенсация морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст решения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 


        ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

 
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"