Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная Свердловской дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» Межрегионального профсоюза железнодорожников Вохмяков Ю.Г. обратился в Пермскую транспортную прокуратуру по поводу нарушения трудового законодательства в части неуплаты членских профсоюзных взносов в Межрегиональный профсоюз железнодорожников за работника Грибова В.М. с момента восстановления его на работе. Пермской транспортной прокуратурой была проведена проверка в ходе которой доводы, изложенные в обращении, подтвердились. Проверкой установлено, что 14.01.2016 Грибовым В.М. на имя начальника эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная было написано заявление о перечислении членских взносов на счет Межрегионального профсоюза железнодорожников. В соответствии с приказом от 26.07.2016 № 1121 Грибов В.М. был уволен из локомотивного депо Пермь-Сортировочная. Вместе с тем, по решению Дзержинского районного суда г. Перми от 11.11.2016 по делу № 2- 4993/2016 Грибов В.М. был восстановлен на работе в прежней должности машиниста тепловоза. В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.

ТРЕТЬЯ ПОДРЯД УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПОБЕДА В ЗАЛЕ СУДА ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МК ППО ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) НАД СВОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. Сообщаем, что сегодня в Кировском районном суда г. Казани были удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  помощника машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича.  Исковое заявление к ОАО «РЖД» им было подано после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство, уволил заместителя председателя профкома, обвинив его в прогуле. Однако работодатель так и не смог доказать законность своих действий в суде. Кировский районный суд г. Казани своим решением признал приказ об увольнении работника за прогул незаконным, восстановил его на прежней работе, кроме того, в пользу работника была взыскана компенсация морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст решения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 


        ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

 

25.08.2016г. в Эксплуатационном локомотивном депо Юдино – структурном подразделении Горьковской дирекции тяги –структурного подразделения Дирекции Тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» создана первичная профсоюзная организация работников ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД). о чем руководство Эксплуатационного локомотивного депо Юдино было уведомлено 26.08.2016г.

        29.08.2016г. руководство Эксплуатационного локомотивного депо Юдино получило от председателя МК ППО  обращение с просьбой дать указание бухгалтерии ежемесячно удерживать из заработной платы  членов профсоюза 1% в качестве членских взносов.

       Однако ОАО «РЖД» проигнорировало требование членов профсоюза и грубо нарушило ст. 377 ТК РФ и  ФЗ от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

       По данному факту Государственная инспекция труда в РТ провела проверку, которая подтвердила нарушение ОАО «РЖД» действующего трудового законодательства и теперь, за выявленные нарушения, виновное должностное  и юридическое лицо будут привлечены к административной ответственности.


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

25 апреля 2017г. в Лаишевском  районном суде Республики Татарстан были удовлетворены исковые требования Тертичного  Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Исковое заявление было подано работником в суд после того, как работодатель, незаконно уволил его. Лаишевский  районный суд РТ своим решением признал незаконным увольнение работника, восстановил его на работе, отменил дисциплинарное взыскание в виде выговора, взыскал в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст решения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

         ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАКОННОМУ ПОЛУЧЕНИЮ ДЕНЕГ С "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" РАБОТОДАТЕЛЯ.   
 НАШИ МЕТОДЫ — ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕРЕННЫЕ ВРЕМЕНЕМ И УСПЕШНОЙ СУДЕБНОЙ  ПРАКТИКОЙ !!! 
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме  должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это  он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п. 
 2.Немедленно напишите нам по Viber/вайбер, Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты  milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS  начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза  8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)     Н.И. Мильченко

Сегодня Верховный Суд Республики Татарстан своим определением оставил в силе решение Ново-Савиновского районного сада г. Казани от 03 октября 2016 года в части отмены противозаконного приказа об увольнении и восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного сокращения работника в ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» из г. Санкт-Петербург, по иску одного из активистов РОО "Профсоюз работников малого и среднего бизнес а Республики Татарстан". Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах двух инстанций лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суды двух инстанций справедливо и обоснованно удовлетворили иск Супервайзера торговых представителей Кальяна Дмитрия Геннадьевича (место работы г. Казань) к своему  работодателю (иностранному учредителю из Европы), о восстановлении на прежнем месте работы,  после необоснованного сокращения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Нам на этом конкретном и очередном примере успешной судебной практики профсоюза, остаётся только официально констатировать факт, и заявить,  что в суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью нашего профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно, причём ещё  регулярно и систематически.


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем окончательный текст Решения Ново - Савиновского районного суда г. Казани от 15 марта 2017 года, в подтверждение убедительной и очередной победы над нецивилизованным работодателем Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Динамо»» г. Казани». Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск техника ледового дворца Шабанова Михаила Викторовича к своему работодателю о восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного увольнения, по надуманной причине непрохождения им испытательного срока. Отметим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 31 декабря 2016 года, но и определил это к немедленному исполнению. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону так же лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего закон работодателя. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем текст Решения Кировского районного суда г. Казани только сегодня поступившего к нам  в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 10.01.2017г. в Кировском районном суде г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  Бикмуллина Азата Завдатовича. Исковое заявление к ОАО «РЖД» было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 22 ТК РФ, полтора месяца не предоставлял работнику работу, обусловленную трудовым договором, а в место этого, обвинив его в прогуле,  не стал выплачивать заработную плату. Несмотря на множество «сделанных» ответчиком документов, подтверждающих невыход работника на работу в спорный период, суд, досконально разобравшись в ситуации, встал на сторону работника и взыскал с ОАО «РЖД» в пользу истца среднюю заработную плату в размере 49901,39 руб. за неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Поздравляем! 15 марта 2016 года в  Ново - Савиновском районном суде г. Казани, убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Динамо»» г. Казани» , было завершено рассмотрение, острого по накалу страстей, индивидуального трудового спора  по иску одного из активистов Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск техника ледового дворца Шабанова Михаила Викторовича к своему работодателю, о восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного увольнения, по надуманной причине непрохождения им испытательного срока. Отмечим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 31 декабря 2016 года, но и определил это к немедленному исполнению. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону так же лягут на плечи проигравшего и нарушевшего закон, работодателя. А само решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, будет размещено на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

6 марта 2017 года в Тимирязевском районном суде г. Москвы состоялось судебное заседание по отмене дисциплинарного взыскания, участниками которого были Зобаев Алексей Альбертович и ГУП» Мосгортранс». Напомним, что в 2016 году Мосгортранс «имел зуб» на всех работников, принимающих активное участие в общественно-политической деятельности. Среди них был и Алексей Альбертович, незаконно уволенный с работы и восстановленный в прежней должности 14 февраля 2017 года (Зобаев А.А. восстановлен на работе. Мосгортранс получил урок.). Но это была не единственная репрессивная мера работодателя в отношении Зобаева. Перед увольнением, руководство филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» успело обвинить его в причинении материального ущерба путем расклейки объявлений на конечной станции и остановочных павильонах. За что он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Зобаев А.А. обратился в Профсоюз с просьбой защитить его от произвола работодателя и отменить дисциплинарное взыскание. Ознакомившись с материалами дела, стало ясно, что обвинения не просто не обоснованы, а работодатель совсем «потерял страх» в погоне за расправой с неугодными работниками.

Источник: "МПРОТ"

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"