Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Сегодня Верховный Суд Республики Татарстан своим определением оставил в силе решение Ново-Савиновского районного сада г. Казани от 03 октября 2016 года в части отмены противозаконного приказа об увольнении и восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного сокращения работника в ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» из г. Санкт-Петербург, по иску одного из активистов РОО "Профсоюз работников малого и среднего бизнес а Республики Татарстан". Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах двух инстанций лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суды двух инстанций справедливо и обоснованно удовлетворили иск Супервайзера торговых представителей Кальяна Дмитрия Геннадьевича (место работы г. Казань) к своему  работодателю (иностранному учредителю из Европы), о восстановлении на прежнем месте работы,  после необоснованного сокращения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Нам на этом конкретном и очередном примере успешной судебной практики профсоюза, остаётся только официально констатировать факт, и заявить,  что в суд подавать и "НАКАЗЫВАТЬ" с помощью нашего профсоюза нецивилизованного и циничного работодателя, "ставя его на место", не только можно, но и нужно, причём ещё  регулярно и систематически.


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем окончательный текст Решения Ново - Савиновского районного суда г. Казани от 15 марта 2017 года, в подтверждение убедительной и очередной победы над нецивилизованным работодателем Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Динамо»» г. Казани». Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск техника ледового дворца Шабанова Михаила Викторовича к своему работодателю о восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного увольнения, по надуманной причине непрохождения им испытательного срока. Отметим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 31 декабря 2016 года, но и определил это к немедленному исполнению. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону так же лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего закон работодателя. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Публикуем текст Решения Кировского районного суда г. Казани только сегодня поступившего к нам  в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 10.01.2017г. в Кировском районном суде г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  Бикмуллина Азата Завдатовича. Исковое заявление к ОАО «РЖД» было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 22 ТК РФ, полтора месяца не предоставлял работнику работу, обусловленную трудовым договором, а в место этого, обвинив его в прогуле,  не стал выплачивать заработную плату. Несмотря на множество «сделанных» ответчиком документов, подтверждающих невыход работника на работу в спорный период, суд, досконально разобравшись в ситуации, встал на сторону работника и взыскал с ОАО «РЖД» в пользу истца среднюю заработную плату в размере 49901,39 руб. за неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  


ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Поздравляем! 15 марта 2016 года в  Ново - Савиновском районном суде г. Казани, убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Динамо»» г. Казани» , было завершено рассмотрение, острого по накалу страстей, индивидуального трудового спора  по иску одного из активистов Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск техника ледового дворца Шабанова Михаила Викторовича к своему работодателю, о восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного увольнения, по надуманной причине непрохождения им испытательного срока. Отмечим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 31 декабря 2016 года, но и определил это к немедленному исполнению. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону так же лягут на плечи проигравшего и нарушевшего закон, работодателя. А само решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, будет размещено на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

6 марта 2017 года в Тимирязевском районном суде г. Москвы состоялось судебное заседание по отмене дисциплинарного взыскания, участниками которого были Зобаев Алексей Альбертович и ГУП» Мосгортранс». Напомним, что в 2016 году Мосгортранс «имел зуб» на всех работников, принимающих активное участие в общественно-политической деятельности. Среди них был и Алексей Альбертович, незаконно уволенный с работы и восстановленный в прежней должности 14 февраля 2017 года (Зобаев А.А. восстановлен на работе. Мосгортранс получил урок.). Но это была не единственная репрессивная мера работодателя в отношении Зобаева. Перед увольнением, руководство филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» успело обвинить его в причинении материального ущерба путем расклейки объявлений на конечной станции и остановочных павильонах. За что он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Зобаев А.А. обратился в Профсоюз с просьбой защитить его от произвола работодателя и отменить дисциплинарное взыскание. Ознакомившись с материалами дела, стало ясно, что обвинения не просто не обоснованы, а работодатель совсем «потерял страх» в погоне за расправой с неугодными работниками.

Источник: "МПРОТ"

16 октября 2016 г. в Перовском районном суде состоялось судебное заседание по иску члена первичной профсоюзной организации МПРОТ филиала Восточный Кошелева Константина Викторовича к Филиалу Восточный ГУП Мосгортранс. Суд взыскал с ответчика заработную плату. В судебном заседании, ответчик ставил вопрос о подсудности и ходатайствовал о передаче дела для рассмотрения в Замоскворецкий районный суд. Однако ходатайство было отклонено, и дело было рассмотрено по существу в Перовском районном суде. На этом этапе, заседание было перенесено, а ответчику разъяснено, что решение может быть обжаловано в Московском городском суде.
Правосудие продано?
Напрашивается вопрос: «Почему представители ответчика настаивали на переносе слушания дела в Замоскворецкий районный суд?». Может потому, что за годы работы этот суд уже стал «своим», а судьи «друзьями», которых можно попросить о правильном решении. Судебная практика показывает, что в этом суде еще ни один водитель не получил решения в свою пользу. Суд отклоняет представленные работниками доказательства, не допускает к участию в деле свидетелей. В то время как доказательства Мосгортранса суд приобщает к делу и учитывает в полном объеме. Как говорилось в известной повести Ильфа и Петрова: «Правосудие продано!».

Председатель местного комитета ППО МПРОТ филиала Восточный Десетирик А.П.

Сегодня Верховный Суд Республики Татарстан своим определением оставил в силе решение Лаишевского  районного суда РТ, очередной раз защитив нарушенные трудовые права работника. Напомним, 13.12.20116г. в Лаишевском  районном суде РТ были удовлетворены исковые требования Тертичного  Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Исковое заявление было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 74 ТК РФ, не уведомив работника об изменении существенных условий трудового договора, в одностороннем порядке снизил окладную часть заработной платы. По решению Лаишевского  районного суда Республики Татанстан  работодатель обязан доплатить своему работнику заработную плату за июль-октябрь 2016г. в размере 44000 руб. и выплатить компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.   

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Дорогие друзья, уважаемые коллеги! Сегодня 14 февраля 2017 года закончился суд по восстановлению Зобаева Алексея Альбертовича в должности водителя трамвая регулярных городских пассажирских маршрутов. Судебный процесс был сложным и длительным, но, в конечном счете, правда оказалась на стороне работника и уже завтра Алексей Альбертович приступит к исполнению своих трудовых обязанностей на прежнем месте работы. Он обратился в Межрегиональный Профсоюз Работников Общественного Транспорта с просьбой защитить его от произвола работодателя и восстановить на работе. Профсоюз приложил максимум усилий для осуществления поставленной задачи. В Тимирязевском районном суде города Москвы развернулось настоящее поле битвы, на котором сошлись две стороны: представители Зобаева Алексея Альбертовича и представители Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс». «Сражение» затянулось на четыре судебных заседания, первое из которых состоялось 13 января 2017 года. Каждое судебное заседание длилось около четырех часов, в течение которых стороны отстаивали свою позицию, приводили доказательства и аргументы. Напомним, что Зобаев Алексей Альбертович был уволен приказом директора филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» Абрамова Бориса Константиновича 17 ноября 2016 года по основанию, предусмотренному п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин должностных обязанностей.

27 января 2017 года Дзержинский районный суд г. Перми удовлетворил исковые требования машиниста электропоезда Веревкина А.Н. Основанием для обращения в суд послужило не оплата работодателем время, затраченное работником при прохождении периодической медкомиссии. Согласно приказа МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ №302 и распоряжения ОАО «РЖД» №2924р, все работники должны проходить периодический медицинский осмотр. Порядок прохождения и оплата определены вышестоящими приказами и распоряжениями.Однако в депо определен совершенно другой порядок прохождения медицинского осмотра. Работник локомотивных бригад проходят осмотр в свободное от работы время, а вот если работник не вовремя прошел, то и оплаты не положено. А вот, сколько дней ты затратишь на прохождение комиссии, руководству депо не интересует. А в случае если не прошел медкомиссию до установленного срока, то оплату за это время в депо решили не производить.

08 февраля 2017г.  Вахитовским  районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования  Сунгатуллиной Аделины Рамильевны к своему работодателю ООО «Волга-Строй». Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель, допустивший многомесячную задержку выплаты заработной платы, грубо нарушая нормы ст. 62 ТК РФ, отказался выдать работнице документы (необходимые ей для дальнейших обращений в суд и прокуратуру), связанные с работой. Суд первой инстанции вынес заочное решение в пользу работницы только на третьем слушании, поскольку, ответчик повестки суда просто игнорировал, и обязал "нецивилизованного" работодателя выдать запрошенные работником документы, а также взыскал в пользу работника 5000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, возместил и судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашей активистке подготовил Мильченко Н.И. Но это только первый её процесс и первое судебное решение  из нескольких, и уже  запланированных этапов в борьбе со своим работодателем по защите нарушенных трудовых прав. В ближайшее время на сторону работника обязательно встанут не только наше профобъединение и суд, но и Трудовая инспекция, вместе с прокуратурой Республики Татарстан. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"