Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Большинство  работников в Республике Татарстан прежде чем обратиться в суд с исковым заявлением о защите своих нарушенных трудовых прав, обращаются в Государственную инспекцию по труду в РТ, с просьбой провести проверку по изложенным в личных заявлениях фактам. Однако специализированный государственный орган не всегда спешит провести проверку вовремя, либо дать заявителю ответ в установленные законом сроки. Именно эта медлительность, зачастую, мешает работникам защитить свои нарушенные трудовые права в суде, т.к. согласно ст. 393 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал, или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении:  в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

Между тем, в ст. 12 Федерального закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" указано, что письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Правовой инспектор труда (СПР)   Мильченко Иван Николаевич

 

Кроме того, согласно ст. 5.59. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти тысяч рублей.

 

В связи с изложенным, рекомендую всем работникам, не получившим вовремя ответ от Государственной инспекции по труду в РТ, не ждать, а сразу же подавать исковые заявления в суд, а заодно обращаться в Прокуратуру РТ для привлечения медлительного инспектора к административной ответственности, либо писать жалобу в саму же Государственную инспекцию по труду в РТ о привлечении нерадивого инспектора к дисциплинарной ответственности.

 

 
 

Мы уже писали ранее на эту тему для Вас: