Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Россиянам напомнили, что нужно знать при сокращении на работе

Самое главное — в день увольнения наниматель обязан произвести расчёт с сотрудником, выплатив ему трёхмесячную зарплату.
Исследование показало, что после новогодних праздников россиян могут ждать массовые увольнения. В связи с этим Лайф уточнил у генерального инспектора труда Союза профсоюзов РФ Сергея Храмова, что вправе ожидать и требовать сотрудники, попавшие под сокращение.

Он напомнил, что компания обязана уведомить подчинённых и службу занятости о своих планах по сокращению штата за два месяца. Таким образом, сотрудники должны знать о надвигающемся увольнении не позже конца сентября.
 

— Если работник получил уведомление о предстоящем увольнении, то он имеет право согласиться с этим сокращением и при этом работодатель будет ему обязан заплатить полную среднюю заработную плату за не отработанные два месяца плюс месячное выходное пособие, то есть ровно то же самое, что будет, если работник честно отработает эти два месяца, получит зарплату за эти два месяца и плюс месячное выходное пособие. Поэтому, мой совет, если вы получили уведомление о предстоящем увольнении по сокращению, немедленно соглашайтесь, проходите в кассу и получайте трёхмесячную зарплату, — пояснил Храмов.

Он также предупредил, что некоторые работодатели, которые чёрные мысли вынашивают, перед сокращением вводят некий режим со снижением зарплаты.

Ранее стало известно, что 23% работодателей намерены снизить число своих сотрудников после Нового года.
 
Источник: L!FE

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"