Жалоба в Инспекцию по труду. | Объединение профсоюзов Татарстана

Вопрос:

Здравствуйте! На последнем месте работы я работаю с декабря 2006 года. Со мной не заключали трудовой договор (приказ о приеме на постоянную работу есть), не ознакомили с должностной инструкцией. У половины сотрудников тоже нет трудовых договоров, должностных инструкций на фирме нет вообще. У кого договор есть - он не включает пункты, которые там должны быть, никаких дополнительных соглашений к ним нет. Договоры о материальной ответственности (у материально-ответственных) тоже не содержать все необходимые пункты. Есть приказ "О режиме работы и внутреннем распорядке в фирме", в котором есть такие пункты: 5.Установить строго офисную форму одежды для продавцов-консультантов и менеджеров фирмы. Запретить появление на работе в спортивной одежде и обуви, в т.ч. в кросовках. Штраф 50 руб. за каждый факт нарушения установленного порядка. 6. Обязать весь персонал, занятый продажами и сервисным обслуживанием клиентов, находиться на рабочих местах с персональными бейджиками установленного образца, прикрепленными слева на груди. За каждый факт появления в торговом зале и сервисном центре без бейджика установить штраф в размере 50 руб. Я хочу подать жалобу в Инспекцию по труду. Я живу в Набережных Челнах. Позвонила в местную инспекцию, мне сказали, что жалобу нужно отсылать в Казань. Это действительно так? А почему нельзя подать в Набережных Челнах? Где можно посмотреть образец такого заявления? Еще я не хочу, чтобы мое имя сообщали работодателю.

Ответ:

Отвечаю по порядку, на сколько я понял ваш вопрос.
1. Я не услышал в вашем вопросе ни одного факта который стоил бы
подачи заявления в гос. труд. инспекцию. Т.е. что вам конкретно сделал
работодатель, из-за чего на него стоит жаловаться? Он вас например:
эксплуатирует по 12ч. в сутки, не платит зарплату, в отпуск не
отпускает или еще что-то в этом роде? Соответственно, даже не
предполагаю в какой форме вам писать заявление.
2. По поводу отсутствия труд. договора и должностн инструкции.
Заключение ТД по ТК, а так-же подписание с работником должностн.
инструкции вменяется в обязанность работодателя. Каких пунктов нет в
тех ТД, что есть у работников на руках не мне судить, т.к. вы об этом
не написали. А по поводу отсутствия договоров - это причина в случае
незаконного увольнения пойти в суд. На счет отсутствия должностных
инструкций - так вам же и лучше, т.к. с вас по закону и спросить то
ничего нельзя выговор вам вкатать то же нельзя, уволить по служебному
несоответствию нельзя, т.ч. радуйтесь, что вы не подписали должн.
инстр. И советую вам не подписывать их!!!
3. По поводу дрес кода (формы одежды и бейджиков), так все правильно,
работодатель на это все право имеет. Только положение должно быть об
этом и четко прописано, кто обеспечивает одеждой, ведет контроль и пр.
И вы все должны это положение подписать. А пока этого нет, так и
штрафовать вас права не имеют.
4. Написать заявление в гос. труд инспекцию вы можете в любую. И по
логике вам надо в вашу и писать, т.к. казанская спустит опять же ваше
письмо, в вашу же инспекцию. А отказать они в принятии вашего
заявления не могут. Если не принимают, пусть дают письменный отказ. А
не дают, оформляйте актом со свидетелями и идите в прокуратуру.
Без ФИО и места работы ни какое заявление у вас не примут, а раз вы
себя укажите, так не думайте, что работодатель об этом не узнает.

Т.ч. резюме всего выше сказанного: организуйте проф. ячейку, выбирайте
профорга, который будет везде ходить и правды, и справедливости
добиваться. Он и только он будет "светиться" перед работодателем, а
сколько чел. в профсоюзе и кто они, ни кто разглашать не обязан!
Оформиться в наш профсоюз, вам помогут наши представители в Н.Челнах,
см. на сайте в разделе-объединение профсоюзов-структура объединения-
-Региональная Общественная организация "Профсоюз работников малого и
среднего бизнеса Республики Татарстан"-TО "Профсоюз работников малого
и среднего бизнеса г. Набережные Челны"
заместителем председателя Комитета по Н. Челнам- Лейс Сергей Александрович
(8552)77-27-37
(8552)31-78-08
(8552)44-84-88
(8552)44-84-99
8-9-600-777-600
Либо свяжитесь с нами, все данные по Объединению Профсоюзов Татарстана
на сайте.

На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. принимает по предварительной телефонной записи с 13 час. по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов