Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Вопрос: 

Добрый день, Николай Иванович. Я беременная на декретном месте. На работе мне пригрозили, если я буду постоянно уходить на больничный или требовать легкий труд, то буквально на сутки попросят прежнюю декретницу выйти на работу, а меня автоматически уволят при выходе на работу той декретницы. Скажите, это правда возможно?Мне сейчас порой с плохим самочувствием приходиться присутствовать на работе. Боюсь, что могут уволить. Как мне быть?

Мильченко Николай Иванович
Ответ:  Доброго времени суток, Рада!
Думать полагаю нужно о здоровье ребенка и о своем в первую очередь, и если оно не ахти какое, или действиями работодателя пошатнулось так и вообще не выходить с больничного до самого декретного отпуска...!!!
Уволить то они могут могут, но уж точно не автоматически, а только в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести Вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации беременной женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом Вашего состояния здоровья. А это не каждому работодателю (насколько я понял он у Вас в лице собственника - Федерации профсоюзов РТ - Водопьянова там царь и бог) удаётся сделать по закону, а у них с законом дела обстоят плоховато обычно, хоть и профсоюзом обозвались.
Отмечу особо, что при этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Всего хорошего, а если действительно возникнут проблеммы и эта профсоюзная контора Вас будет обижать, то сразу звоните мне на номер: 8-917-2284729, обязательно поможем.



На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"