Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Здравствуйте! Я 20.10.2016г. написала заявление на увольнение по собственному желанию. На заявлении поставил отметку о согласии начальник бюро в котором я работаю, так же есть отметка отдела кадров (Ф.И.О. кадрового работника и дата), но нет регистрационного номера моего заявления. Приказ об увольнении отдел кадров издавать отказываются тк нет отметки генерального директора. На этом предприятии генеральный директор установил определенный день в который он принимает тех кто хочет уволиться. Т.е. просто зайти и подписать заявление невозможно, для этого нужно записаться в понедельник и только в среду он примет. В моем случае меня он вообще не принимает, мое заявление подписывать отказывается. Тк на основании какого то внутреннего приказа (это со слов секретаря), я могу уволиться только после того как найду замену на свое место. Секретарь ген.директора отказывается поставить дату и подпись о принятии моего заявления. Заказные письма (если отправлять заявление почтой) по указанию этого же директора канцелярия не берет. Пыталась побеседовать с начальником отдела кадров, она говорит что без отметки генерального директора (как работодателя) я уволиться не могу. По информации все кто увольнялись без подписи генерального директора отдел кадров делал запись в трудовой книжке "уволен за прогул". Я уже была на консультации в прокуратуре города, госинпекции труда, там меня уверили что отметки отдела кадров достаточно. Вопрос, могу ли я не выйти по истечении 2-х недельного срока на работу?