Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вопрос: 

Добрый день! Внесены изменения в ПВТР: 1. Дополнить раздел «7. Режим рабочего времени и его использование» Правил внутреннего трудового распорядка для Работников ООО «ГарантСтрой» подпунктом 7.1.1. следующего содержания: «Работникам оперативного отдела, работающим по скользящему графику с предоставлением выходных дней сутки через трое, устанавливается продолжительность рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, согласно которому один рабочий день чередуется с тремя выходными днями. Рабочая смена -22 часа. Время работы: – начало работы – 9 часов 00 минут; – окончание работы – 9 часов 00 минут следующего дня. Время перерыва для отдыха и питания предоставляется продолжительностью 120 минут (2 часа): с 12 часов 45 минут до 13 часов 45 минут, с 02 часов 00 минут до 03 часов 00 минут. Перерыв для отдыха и приема пищи в рабочее время не включается. Работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени, учетный период -1 год». Вопрос: изменения с 01.04.18г. (2 работника в организации работают с 2013г. - понятно выдали уведомление; 2 работника вновь приняты от 20.03.18г., при приеме выдала уведомление, что приступят с 21.05.18, а до этого 5/2. Работники написали заявление 30.03.18г. по их инициативе просят перевести на график 1/3 не дожидаясь даты уведомления. Юрист сказал, что это не правомерно. По инициативе работника и с согласия работодателя график не меняют......как быть?????

Мильченко Николай Иванович
Ответ:  Доброго дня!
Рекомендую тогда просто сменить юриста, ну а коли он "блатной" или "со связями" и это затруднительно, более его не слушать по вопросам трудового права.
Поскольку обе стороны трудовых отношений по обоюдному соглашению и договоренности вольны менять не только условия ранее достигнутых соглашений, но и реагировать на утверждение новых локальных актов предприятия. До момента расторжения их договорных отношений в последний день и час.
График (с целым рядом особенностей и требовай законодателя по срокам его доведению и согласованию в случаях такой необходимости), это всеравно только планы и хотелки работодателя или сторон трудового договора, а вот тебель учета отработанного и рабочего времени (по факту с больничными, отстраненными, уволенными и переработками ) это уже документ финансовой первички, по которому денежки и начисляют - это суровые и повседневные будни. Именно он важен а не график обеим сторонам, и раз нет разногласий то все чудненько в суд и в трудовую инспекцию идти немому, кроме вашего юриста. Учтите только, что многие заявления сами по себе правовой силы не имеют, изменение условий труда и режима работы, учета рабочего времени нужно "узаконить" сторонами трудового договора в тексте доп. соглашении, а с новыми локальными актами (про приказ о внесение в них изменений или просто об их утверждении) работников попросту ознакомить.
Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"