Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Задайте вопрос нашим консультатам:

Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 

       


Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru.  принимает по предварительной телефонной записи с 13 час.  по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
     
      


Практикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.


Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru


Активный член Комитета профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, заместитель директора по аудиту ООО "Татгазаудит" готов оказать консультативную помощь по адресу:г. Казань, ул. Парижской Коммуны, 26, офис 420 (4 этаж), тел. 8-(843)293-81-97, тел. 8-917-2698484.




Последние консультации по теме "Аудиторская помощь"

Вопрос: 

С 13 августа 2015 года по 6 декабря 2016 года я работала у Индивидуального Предпринимателя на должности «Администратор фитнес центра» на основании Трудового договора с МРОТ 6500руб. Заработная плата выдавалась в конверте в размере оклада 21000 и премий в 10 процентном соотношении от оклада от выполненного плана за текущий месяц. Мною было высланы письма (ценные с описью) на юридический адрес руководителя и Одно письмо на имя бухгалтера. Вступая со мной в диалог (с его слов) для него унизительно. Решить спор мирным путем отказался, основываясь статьей 160 УК РФ о хищении чужого имущества.Как то вызвал полицию и даже ГБР. Имеется Аудиозапись и видеозапись. Моё заявление(от 16.12.2016) в Тр.инспекции потеряли (связи делают своё дело). 19.01.2017 обратилась в прокуратуру, в ходе проверки возбудили на него админ. правонарушение по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ. На сегодняшний день общий долг примерно 240 тыс. До сих пор не предоставил ни одной справки, нет расчета по заработной плате и компенсации, за неиспользованные отпуска. Я вся в долгах. Нет средств для покупки жизненно важных лекарств для моей сестры,она после операции (Эндоскопическое Трансназальное удаление аденомы гипофиза доброкачественное новообразование , опухоль головного мозга) 16.02.2017 прислал справку о среднем заработке, для предоставления в социальную защиту по безработице и 2НДФЛ с неверной инфой. Очень нужна Ваша поддержка. Называет меня тупой,обещает мне 10 лет судимости. 2 марта подала исковое заявление в суд. Сил моих уже нет...

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго дня, Людмила !

Готов Вам помочь и поставить очередного работодателя "на место", договоримся по телефону 8-917-2284739 об удобном времени и дате, подходите с бумагами которые у Вас есть на руках.

Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Добрый день!Моя супруга в положении,сейчас работает по найму.В марте планирует зарегистрировать себя в качестве ИП. Имеет ли она право на получение декретных выплат, кто их выплачивает и что для этого нужно сделать?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток!

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2017 году, следует заранее.
В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрокаждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов (осень 2016)

Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2016 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2017 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2017 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое на начало 2017 года составляет 581,73 рублей.

Что полагается тем, кто платил или не платил взносы

Произведя полную оплату по договору страхования, ИП в декретном отпуске 2017 года получит следующие денежные суммы:

Кроме этого существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы - индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

 

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Я работаю в охранном агенстве Беркут. Написал заявления на отпуск, за 2 месяца до того как уйти, я должен был уйти 1 сентября, но попросили меня остаться, т.к работать было не кому и в отпуск пашел 4 октября . Придя из отпуска в день зарплаты 5 Ноября отпускных начисленно не было, стал разбираться мне сказали что потеряли заявление, и что начальник обьекта сменился, с другим начальником написал опять второе заявление и опять не чего не начислили. А в итоге сказали что календарный год прошел и что отпускные получю при увольнение. Вопрос: Могу я получить отпускные не перед увольнением, т.к я увольняться не собираюсь, и что мне делать и куда обращяться? 

Мильченко Николай Иванович
Ответ: 
Доброго дня, Юрий!
Да, можно и нужно получить отпускные с нашей помощью + моральный вред + денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ, за  задержку выплаты отпускных которые Вы должны были получить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Вас просто вводят в заблуждение и начальство и бухгалтерии. А попросту говоря - дурят... Звоните мне на тел. 8-917-2284739 для начала, а потом решим когда и с чего лучше начать решать данный вопрос. Все зависит от того, какие бумаги о трудовых отношениях есть у Вас на руках и в Каком городе Вы живете и работаете. Но, не тяните у меня самого скоро отпуск, лучше успеть решить Ваш вопрос до моего отъезда.
Всего хорошего! 
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Поскольку Вы находитесь в Казани и очень редко ездите в другие города, то посоветуйте мне тогда хорошего и грамотного юриста по трудовому праву в Набережные Челны или из Заинска ….

Мильченко Николай Иванович
Ответ: 

Доброго времени суток, Алия!
Посоветовать хорошего юриста по трудовому праву в городе Набережные Челны или Заинск я Вам не смогу, по причине того, что в этом городе таковых их просто нет... уже не один десяток раз за период с 2008 года мы в этом убеждались...в очередной раз исправляю в апелляционной инстанции (ВС РТ) ошибки может и грамотных в других отраслях права специалистов, но почти всегда очень далеких от практических трудовых споров "горе-юристов" и дорогостоящих адвокатов в "крутых" офисах окруженных кучей секретарш и помощников для солидности и для обоснования своих высоких гонораров из Арска, Лениногорска, Альметьевска, Зеленодольска и Чистополя, и особенно из Казани, не говоря уже о районных центрах по всему Татарстану, в том числе и из Заинска и Набережных Челнов...
Убежден, что искать нужного вам юриста нужно или у нас или  в настоящих действующих "боевых" профсоюзах, но таких в нашей республике к сожалению просто нет, есть конечно многочисленные и "горластые" профсоюзы и десятки юристов там на окладах в ФНПР (в Татарстане это Водопьянова с её компанией), но в судах они не бывают по причине своей "плюшевостии" и полной "продажности". Они зачастую наоборот в наших процессах  выступают на стороне работодателя и ему в угоду как и привыкли действовать эже десятилетиями.

Но, не все так грустно и бесперспективно, и поэтому звоните мне лично 8-917-2284739  и мы обязательно Вам такого знающего юриста-трудовика подыщем! Поскольку богатая событиями профсоюзная жизнь и ежедневная судебная практика показывает, что привлекать для защиты нарушенных трудовых прав нужно только тех юристов, что ежедневно в этом практикуются и к этому готов, тех которые мало сидят в офисах и большую часть времени проводят в судах, и там выступая против кучи нанятых работодателем адвокатов, кадровиков, бухгалтеров и зачастую целых юридических служб и отделов работодателя, ежедневно отстаивая трудовые права простых работников, даже не членов профсоюзов.
Пройдите по ссылке, и убедитесь в этом лично, совсем немного времени потратьте и почитайте на эту тему, загляните в несколько судебных решений http://proftatms.ru/jurisdiction 

Всего хорошего!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте,Сергей  Николаевич!
Мне нужна ваша профпомощь. В сентябре я вышла на работу, после декретного отпуска.

Ребенку 2,5 года, пошел в садик. В сентябре я взяла детский день, а через неделю ушла на больничный с ребенком.
Вышла после больничного, а мне говорят , что так не положено( и детский день и больничный) и заставляют отрабатывать часы.
Правомерны ли действия администрации сада?
 
Жду ответа. Спасибо.
Балясников Сергей Николаевич
Ответ: 
Доброго времени суток, Екатерина.
Дополнительный день для ухода за ребенком, предоставляемый раз в месяц, федеральным законодательством не предусматривается.
Вместе с тем пунктом 5 Постановления Совета Министров Татарской ССР от 14.06.1991 г. №261 «О дополнительных мерах по поддержке материнства и детства в
Татарской ССР» предусмотрено предоставление женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно не менее двух часов свободного времени или один
свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций.
Порядок предоставления такого дня или свободных часов регламентируется коллективном договором или положением предприятия.
Следовательно, женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет, могут воспользоваться правом на детский день, если указанная норма принята и нормативно закреплена
на уровне организации (в коллективном договоре, положении и т.п.).
Т.ч. нужно читать нормативные документы вашей организации. Но если детский день всегда брали и не возникало каких либо трудностей, то врятли в нормативных
документах прописано, что данный день не предоставляется если человек был на больничном. Соответственно попросите показать коллективный договор,
он должен у вас в организации быть и посмотрите, что там прописано на счет "детского дня".
 
На вопрос отвечал(а): Балясников Сергей Николаевич
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru.  принимает по предварительной телефонной записи с 13 час.  по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
     
      

Архив консультаций по теме "Аудиторская помощь"

Объединение профсоюзов Татарстана
Фактический адрес: 420080, РТ, г. Казань, ул.Декабристов, д.156, оф. 25
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"