Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Задайте вопрос нашим консультатам:

Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 

       


Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru.  принимает по предварительной телефонной записи с 13 час.  по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
     
      


Практикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.


Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru


Активный член Комитета профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, заместитель директора по аудиту ООО "Татгазаудит" готов оказать консультативную помощь по адресу:г. Казань, ул. Парижской Коммуны, 26, офис 420 (4 этаж), тел. 8-(843)293-81-97, тел. 8-917-2698484.




Последние консультации по теме "Аудиторская помощь"

Вопрос: 

добрый день. Устроился на работу в кондитерскую фабрику эссен 01.03.2017 . хотел оформить донорские дни но мне отказали. говорят что на тот момент якобы я у них не работал. и оформляют они справку только к очередному отпуску. да и на вопрос что если я вам принесу свежую справку? ответили что дадут выходные дни но без сохранения заработной платы. куда можно обращаться по данному вопросу?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Здравствуйте, Равиль!
Вам путь с заявлением в гострудинспекцию, или сразу в суд.

Если у работника брали кровь во время очередного оплачиваемого отпуска, праздничного или выходного дня, то он имеет право выбрать другой выходной. Кроме отдыха в донорский день работнику полагается дополнительный день отдыха, предоставляется в течение года и заменить выходной день денежной компенсацией нельзя!
Таким образом, сотрудник получает два выходных дня, оплата которых осуществляется по его среднему заработку.

Расчет среднедневной зарплаты определяется согласно статье 139 ТК РФ. Средний заработок, по которому производится оплата донорских дней, рассчитывается на основе начисленной зарплаты и времени, по факту отработанного за последний календарный год.

Оплата донорских дней сотрудника рассчитывается как отношение выплат, включаемые в расчет среднего заработка к количеству отработанных дней в расчетном периоде. Расчетный период и выплаты определяется также как и при расчете выплат за время командировки.

Оплата донорских дней: расчет по формуле

 

Чтобы сотруднику оплатили два выходных дня, ему нужно предоставить руководителю справку, подтверждающую его донорство. Данный документ, имеющий форму № 402/у, выдаётся тем медицинским учреждением, которое производило взятие крови. Сама форма справки не менялась от 07.08.1985 г., но большинство лечебных учреждений её переделали и внесли свои изменения.

Во избежание претензий со стороны работодателя, связанных с отсутствием сотрудника на работе в донорский день, ему нужно предварительно написать соответствующее заявление. В нём работник должен уведомить руководителя о том, что его не будет на рабочем месте в связи со сдачей крови.

Заявление служит основанием для оформления приказа об освобождении сотрудника от работы. Форма документа — произвольная.

Оплата донорских дней. Справка по месту работы донора

Скачать документы для оформления дней сдачи крови

Учет: оплата донорских дней сотруднику

Рассмотрим как происходит бухгалтерский учет донорских дней работника. Основные проводки представлены ниже.

Проводки Содержание операции
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) — К 70 Оплата донорских дней — начислен средний дневной заработок за день сдачи крови и день отдыха (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) — К 69 Начислены страховые взносы на сумму среднего дневного заработка (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 70 — К 68 Удержание НДФЛ с суммы среднего дневной заработной платы работника
Д 70 — К 50 (51) Выплачен средний дневной заработок (вместе с зарплатой или отпускными)

НДФЛ на оплату донорских дней

Оплата донорских дней и выходного облагаются НДФЛ, поскольку Минфин не считает данные выплаты компенсационными.

Страховые взносы на донорские дни

Так как оплата дней сдачи крови не указана в ст.9 Федерального закона № 212-ФЗ, то на данные выплаты производится начисление страховых взносов. К ним также относятся выплаты на социальное страхование от профзаболеваний и производственных несчастных случаев.

Ответственность работодателя перед донорами

Зачастую работодатель нарушает права доноров, наказывая их за прогулы. Обычно в таких случаях работник не информирует руководство заранее, а после взятия у него крови приносит справку по форме № 402/у.

Это будет являться основанием для привлечения руководителя к ответственности за нарушение прав доноров. Основанием для привлечения будет являться Статья 5.27 КоАП РФ.

Торты на заказ в Казани недорогоТорты на заказ. Недорого! Любой дизайн. Вкусно и красиво.lakomka.vimirol.ruАдрес и телефонКазань Скрыть объявление Лечение зубов в КазаниБесплатная консультация! Стоматология «Полярис» 24/7, скидки от 10%.polyaris-stomat.ruЕсть противопоказания. Посоветуйтесь с врачом. Скрыть объявление
Расчитай ОСАГО в 39 страховых!Без страховании жизни. Доставка - 0 р. 90000 казанцев выбрали нас!brokers-kazan.ruКазаньСодействие в подборе финансовых услуг/организаций Скрыть объявление Низкая стоимость на полис ОСАГО!Страховка без довесков по низким тарифам в Барс-Авто! Быстро и надежно!barsavto.ruАдрес и телефонКазань Скрыть объявление
 
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 
Здравствуйте.
От меня и других работников организации кадровик требует письменное согласие на получение заработной платы один раз в месяц. Могу ли я отказаться и получать заработную плату 2-а раза в месяц как раньше?
Мильченко Иван Николаевич
Ответ: 
Данные требования сотрудника отдела кадров незаконные, т.к. в соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Кроме того, ст. 8 ТК РФ предусмотрено, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
 
На вопрос отвечал(а): Мильченко Иван Николаевич

Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru

Вопрос: 

Eсть желание создать профсоюз работников чоп -охранники, подскажите что для этого нужно

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток, Шамиль!
Для этого хватит и получаса времени в нашем офисе г. Казань, на Декабристов 156, нескольких надёжных и проверенных сослуживцев + желание быть защищенными юридически.
Да, ...  и  позвонить мне на номер 8-917-2284739.

Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

С 13 августа 2015 года по 6 декабря 2016 года я работала у Индивидуального Предпринимателя на должности «Администратор фитнес центра» на основании Трудового договора с МРОТ 6500руб. Заработная плата выдавалась в конверте в размере оклада 21000 и премий в 10 процентном соотношении от оклада от выполненного плана за текущий месяц. Мною было высланы письма (ценные с описью) на юридический адрес руководителя и Одно письмо на имя бухгалтера. Вступая со мной в диалог (с его слов) для него унизительно. Решить спор мирным путем отказался, основываясь статьей 160 УК РФ о хищении чужого имущества.Как то вызвал полицию и даже ГБР. Имеется Аудиозапись и видеозапись. Моё заявление(от 16.12.2016) в Тр.инспекции потеряли (связи делают своё дело). 19.01.2017 обратилась в прокуратуру, в ходе проверки возбудили на него админ. правонарушение по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ. На сегодняшний день общий долг примерно 240 тыс. До сих пор не предоставил ни одной справки, нет расчета по заработной плате и компенсации, за неиспользованные отпуска. Я вся в долгах. Нет средств для покупки жизненно важных лекарств для моей сестры,она после операции (Эндоскопическое Трансназальное удаление аденомы гипофиза доброкачественное новообразование , опухоль головного мозга) 16.02.2017 прислал справку о среднем заработке, для предоставления в социальную защиту по безработице и 2НДФЛ с неверной инфой. Очень нужна Ваша поддержка. Называет меня тупой,обещает мне 10 лет судимости. 2 марта подала исковое заявление в суд. Сил моих уже нет...

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго дня, Людмила !

Готов Вам помочь и поставить очередного работодателя "на место", договоримся по телефону 8-917-2284739 об удобном времени и дате, подходите с бумагами которые у Вас есть на руках.

Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Добрый день!Моя супруга в положении,сейчас работает по найму.В марте планирует зарегистрировать себя в качестве ИП. Имеет ли она право на получение декретных выплат, кто их выплачивает и что для этого нужно сделать?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток!

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2017 году, следует заранее.
В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрокаждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов (осень 2016)

Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2016 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2017 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2017 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое на начало 2017 года составляет 581,73 рублей.

Что полагается тем, кто платил или не платил взносы

Произведя полную оплату по договору страхования, ИП в декретном отпуске 2017 года получит следующие денежные суммы:

Кроме этого существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы - индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

 

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739,  факс 8( 843) 56-44-804, e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       

Архив консультаций по теме "Аудиторская помощь"

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"