Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Задайте вопрос нашим консультатам:

Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 

       


Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана, заместитель председателя профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru.  принимает по предварительной телефонной записи с 13 час.  по адресу: г. Казань, ул. Большая Красная, 64, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8(843) 24-874-22, факс 8(843) 236-63-61, e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
     
      


Практикующий юрист в области гражданского, трудового и арбитражного права с успешным опытом работы и судебной практики. Технический инспектор Союза профсоюзов России (СПР). Представляет интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, юридических лиц и индивидуальных предпренимателей в арбитражном суде во всех инстанциях. Оказывает помощь в составлении хозяйственных договоров, исковых заявлений, отзывов и жалоб. Е-mail: ka-30@mail.ru , тел.8-96-00-35-4021.


Практикующий юрист в области трудового права с успешной судебной практикой и опытом работы в области кадрового аудита предприятий. Правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР) http://unionsrussia.ru. Принимает по предварительной телефонной записи по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156,  поможет в восстановлении нарушенных трудовых прав с представительством в судах на территории всего Татарстана, проведения кадрового аудита. Тел. 8-987-2652443, факс 8(843) 56-44-804, e-mail:milvan87@ya.ru


Юрист с опытом работы в области трудового права в г.г. Казань, Набережные Челны. Председатель профсоюзного комитета территориальной организации "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса г. Набережные Челны". Телефон для контакта: 8(843) 2366602, 8-917-257-22-25. E-mail: proftatms@mail.ru, ICQ 363621621


Активный член Комитета профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, заместитель директора по аудиту ООО "Татгазаудит" готов оказать консультативную помощь по адресу:г. Казань, ул. Парижской Коммуны, 26, офис 420 (4 этаж), тел. 8-(843)293-81-97, тел. 8-917-2698484.




Последние консультации по теме "Юридическая помощь"

Вопрос: 

Я в был отпуске с 1 сентября 2017 года по 28 сентября 2017 и мне на 05.10.2017 мне не выплатили денег за отпуск,  могу ли я не выходить на работу пока мне не заплатят??????

Мильченко Николай Иванович
Ответ: 
Доброго времени суток, Сергей!
Да, можете не выходить на работу пока Вам не заплатят, но сначала уведомите письменно работодателя о том, что приостанавливаете работу по ст. 142 ТК РФ. Иначе Вас просто уволят за прогул. Будут вопросы по составлению уведомления, заходите к нам в профсоюз, составим документ и все  разъясним подробно. Ну, а если Вы не в Казани звоните мне 9172284739 или пишите мне по электронке.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Здравствуйте, в нашей фирме сокращение штата, работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, грозится уменьшить заработную плату до минимума, что можно предпринять в данном случае? Зарплата половина белая, половина черная, в труд. договоре не указана, но имеются копии ведомостей о з/п, подписанных руководителем, и расходно-кассовые ордера о получении этой зарплаты сотрудниками.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Валерия, доброго времени суток! Все понятно, и все как и везде...барство и хапуги жадные...и поверьте мне, очень скоро они начнут выговора объявлять и принуждать писать заявления об увольнении по собственному желанию под угрозой "увольнения по статье"... мне это все хорошо знакомо, и рецепты для лечения Вашего руководства, у нас давно уже есть...Вы звоните мне 8-917-2284739 и давайте найдем удобное для всех время встречи, но ничего не подписывайте из документов на работе до встречи и разговора со мной. А на встречу к нам в профсоюз можно подойти и не одной, а с коллегами и сотрудниками, тогда еще быстрее и результативнее будет наша общая деятельность и свои пять средних заработных плат + денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска , я Вам гарантирую на 100%. Ну, далее все по обстоятельствам и по результатам Вашего увольнения! Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Добрый день! меня просят уволиться по собственному желанию, но у меня нет такого желания. и нет никаких нарушений. что делать?настаивают.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Доброго времени суток!
Ну, и не увольняйтесь в таком случае. А такие "ПРЕДЛОЖЕНИЯ" лучше записать на телефон - на всякий случай.
Они в дальнейшем будут это отрицать и в суде и в трудовой инспекции.
Главное никаких заявлений не подписывать и обьяснений не давать.
Прочтите внимательно мою статью КРАТКАЯ ПАМЯТКА ДЛЯ ВСЕХ УВОЛЬНЯЕМЫХ ИЛИ УЖЕ УВОЛЕННЫХ 
Держите связь со мной и всё будет хорошо тел. 8-917-228-4739.
Всего хорошего!
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Добрый день! Моей маме несправедливо объявили дисциплинарное взыскание в виде лишения премии за два месяца разными приказами. В приказах мутно написано про одно и то же нарушение, но разными словами. До этого никаких предупреждений и выговоров у мамы не было. Обращаться в суд она боится, т.к. боится потерять работу. При этом у нее на работе пошла волна несправедливых наказаний рублем многих сотрудников, и все молчат. Мама написала объяснительную, подписала все приказы. Есть ли шанс обжаловать эти решения? Защищена ли мама в дальнейшем от наказаний работодателя, за то, что она обратиться в трудовую инспекцию или суд?

Мильченко Николай Иванович
Ответ: Гульназ, здравствуйте!
По первых - такого дисциплинарного взыскания "лишения премии" вообще нет, оно не указано в ст. 192 ТК РФ.
Во вторых - за один проступок нельзя наказывать дважды ст. 193 ТК РФ.
Полагаю работодатель таким образом "экономит" деньги на новый джип или шубу для своей любовницы...
Срок обжалования дисциплинарных приказов три месяца. Но есть случаи когда они все рассматриваются и изучаются судом и позднеее для их отмены....Звоните мне 8-917-2284739 и приходите к нам как найдем удобное для сторон время, для начала мы поможем создать им свой профсоюз на предприятии,
это дело проходит несложно и всего за 20-30 минут, в стенах нашего объединения на ул. Декабристов 156 в Казани, но можно и к ним заглянуть на предприятие если работники уж совсем замучены и до нас дойти сами и своими ногами не могут.... Для начала для организации профсоюза достаточно и 3-5 человек, а далее и выговора легко поснимать будет и денежку получить любую с работодателя, но главное страх неизвестности и от незнания законов пройдет...поскольку мы, и лично я буду вхож уже в отдел кадров предприятия и в бухгалтерию... а от этого работодателю весело уж точно не будет!

А боится Ваша мама да и ряд других работников потерять работу поскольку попросту ещё не знакома с нами и нашей работой без выходных и с 7.00 до 21.00 час.
В инспекцию и прокуратуру даже и ходить не нужно, ничего они делать в Татарстане не желают и не будут, проверено много раз. Есть конечно некоторые отдельные результаты, но это все под нашим постоянным м конкретным контролем и сначала нужно к нам, а потом уже с написанными жалобами к ним...поскольку это долго и муторно...проще и приятнее сразу в суд и там работодателю все "разьяснить"...
Поскольку их самих давно пора начать регулярно и серьёздно проверять и увольнять с работы, информация размещена здесь:  http://proftatms.ru/news/4543 и http://proftatms.ru/methodic/4481

Всего хорошего!

P.S. - мир так устроен, что каждый ежедневно делает десятки и сотни своих выборов, с кем и куда шагать, что и от кого стерпеть и чего бояться больше своего начальника или остаться в итоге без средств к существованию и безработным...МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ ЛЮБОМУ И У НАС УЖЕ МНОГО ЛЕТ НАЗАД КАК НАРАБОТАНЫ СПОСОБЫ И МЕТОДЫ ЭТОЙ ЮРИДИЧЕСКО-ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ И ОДНА ИЗ САМЫХ УСПЕШНЫХ СУДЕБНЫХ ПРАКТИК В СТРАНЕ..., НО МЫ НЕ ХОДИМ И НЕ УГОВАРИВАЕМ СЛАБЫХ ИЛИ ТРУСОВ, К НАМ ПРИХОДЯТ СМЕЛЫЕ И ГОТОВЫЕ ОТСТАТИВАТЬ СВОИ ПРАВА С СВОИ РАБОЧИЕ МЕСТА И ЗАРПЛАТУ...НА ХУДОЙ КОНЕЦ МЫ ПОМОГАЕМ И ТЕМ КТО "ЗАГНАН В УГОЛ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ"... НО КАЖДЫЙ ДОЛЖЕН ПРОСТО ОДНАЖДЫ ПОБОРОВ СТРАХ ПОЗВОНИТЬ НАМ А ЗАТЕМ ВСТАТЬ И ПРИЙТИ ЗА ЭТОЙ ПОМОЩЬЮ И СОВЕТОМ...
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       
Вопрос: 

Добрый день! Прошу разъяснить: ст.391 ТК рассматриваются трудовые споры о восстановлении работника на работу и т.д. и не говорится о денежных требованиях. Одновременно,в ст.392 ТК говорится,что работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3 месяцев, кроме денежных требований. Как следует понимать и применить эти статьи к моей ситуации, если мне работодатель в меньшей сумме, чем предусмотрено трудовым договором, выплатил заработную плату. Может ли суд мне отказать в иске, если срок обращения в суд, когда я узнал о нарушении своего права более 3 месяцев ( уважительных причин нет)? И как следует понимать ст.395 ТК прямо предусматривающая удовлетворение денежных требований в полном размере в сочетании со ст. 391 и 392 ТК РФ? Спасибо.

Мильченко Николай Иванович
Ответ: 

Здравствуйте, Олег!
Все перечисленные Вами статьи ТК РФ неотрывно связаны с денежными требованиями, трудовые отношения изначальноь для этого и заключаются, которые вытекают из целого ряда других статей Вами не указанных и основополагающих требований ТК РФ. К большому сожалению, наши суды могут все.... если им это позволять делать на пару с работодателем. В том то и наша задача и состоит, не дать им этого сделать и отстоять в суде нарушенные трудовые права работника. Описанная Вами ситуация более многогранна чем Вам сейчас представляется изначально, кроме того, из заданного вопроса неясно продолжаете ли Вы работать на обманувшего вас работодателя или нет?  Предлагаю позвонить мне 8-917-2284739 и не затягивая более решить данное дело в суде, в кротчайшие сроки при помощи нашего профсоюза, за счет работодателя. Прилагаю ссылку на заключение по поднятой Вами теме http://proftatms.ru/methodic/151 и http://proftatms.ru/news/3102.
Всего хорошего, звоните!

На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru 


       

Архив консультаций по теме "Юридическая помощь"

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"