|
|
На Среднем Урале сохраняется напряженная ситуация на одном из градообразующих предприятий - Верхнесинячихинском филиале ООО «НИГМАС» (бывший Верхнесинячихинский завод, ВСМЗ).Несмотря на усилия властей Свердловской области, бывшие работники ВСМЗ, доведенные до отчаяния безденежьем, заявили, что не откажутся от протеста голодовкой. Разрешение ситуации тормозит собственник, которого по сей момент не удается разыскать - предприятием владеет кипрский офшор.Сегодня, 22 июня, на совещание под руководством и.о. зампредседателя правительства Свердловской области Александра Петрова с участием главы Алапаевского муниципального образования, представителя областной прокуратуры, председателя ликвидационной комиссии, банкиров из «Петрокоммерц» и членов инициативной группы трудового коллектива был предложен перечень антикризисных мер. Так, Александр Петров поставил задачу составить график погашения долгов по зарплате.
Публикуем в методических целях, для повседневной работы, два решения Московскского районного суда г. Казани, где в ходе судебных слушаний председателем альтернативного профсоюза Татарстана - Мильченко Н.И., в очередной раз были защищены нарушенные права члена нашего профсоюза, на этот раз противоправно уволенного водителя Вильданова Рима Рифовича. Его иск к ОАО «Татспиртпром» о восстановлении на работе, отмене противоправного приказа, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, был подан после сокращения работника имеющего двух малолетних детей на содержании, без соблюдения принципа преимущественного права оставления его при сокращении численности водителей на предприятии. Отметим, что представитель ответчика признал в ходе судебного слушания, что руководство предприятия больше озабочено сейчас обеспечением рабочих мест только для работников взявших жилищные кредиты у предприятия, чем соблюдением закона и справедливости для остальных.
Только позавчера в Советском районном суде г. Казани были успешно защищены нарушенные трудовые права Андреевой Юлианы Анатольевны. Её исковое заявление к ООО "Ак Барс Логистика" было подано после того, как работодатель в нарушение норм ТК РФ не произвёл выплаты за учебный отпуск длительностью 114 дней. По решению суда работодатель должен был выплатить члену нашего профсоюза, не только всю противоправно невыплаченную сумму отпускных в размере 67 680,43 руб. и денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за её задержку в сумме 1461.91 руб., но и 5000 руб. за причинение морального вреда, а также 7000 в счет возмещения представительских расходов. Как бывает очень часто, и этот работодатель добровольно исполнять решение суда не захотел, он изначально всячески затягивал передачу судебного акта на оплату, жалуясь на отсутствие денег на счете и т.п., даже по телефону говорить с руководством и бухгалтером работнику оказалось невозможно.
Сегодня профсоюзной инспекцией получен исполнительный лист по вступившему в законную силу решению Вахитовского районного суда г. Казани в пользу члена нашего альтернативного профсоюза, Латыповой Елены Владимировны. Её иск о взыскании заработной платы и денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска после смерти её мужа, компенсации морального вреда на общую сумму в 194 000 руб. к ООО "Интегра", удовлетворен. Как особенность данного дела отметим, что работодатель цинично и безнравственно, всячески старался уйти от этих выплат, дело дошло даже до того, что руководство сначала "теряло" а затем и отказывалось принимать повторно не только её заявления на получение зарплаты мужа. по закону и под роспись, но и почтовые отправления с её фамилией на конверте. Не учитывая и не беря в расчет, что женщина оставшись одна без мужа и кормильца, оказалась в тяжелейших финансовых условиях, при этом ещё и с двумя детьми на руках.
Только вчера в Советском районном суде г. Казани были успешно защищены нарушенные трудовые права Андреевой Юлианы Анатольевны. Её исковое заявление, подготовленное и обоснованное, в ходе судебных слушаний председателем альтернативного профсоюза Татарстана - Мильченко Н.И. к ООО "Ак Барс Логистика" было подано после того, как работодатель в нарушение норм ТК РФ не произвёл выплаты за учебный отпуск длительностью 114 дней. Теперь по решению суда работодатель незамедлительно выплатит члену нашего профсоюза, не только всю противоправно невыплаченную сумму отпускных в размере 67 680,43 руб. и денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за её задержку в сумме 1461.91 руб., но и 5000 руб. за причинение морального вреда, а также 7000 в счет возмещения представительских расходов. Исполнительный лист на общую сумму в 81142,33 руб. уже изготовлен судом, получен истцом и предъявлен в один из банков г. Казани к взысканию в течение 3 дней.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
