Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
05/06/2012 23:19

Оперативно

В начале июня на витебском предприятии РУП "ДСК", который занимается крупнопанельным домостроительством, рабочие провели забастовку. Люди отказались выходить на работу, поскольку не получили зарплату еще за апрель. Протестовать отважилось около 100 человек, сообщает "Биржевой лидер".В 7:00 люди собрались около входа в арматурный цех и заявили, что не будут работать, пока не увидят свою заработную плату. Акцию не стали разгонять. Заместители директора предприятия пошли на диалог с людьми. Они попросили выйти всех на рабочие места, пообещав заплатить деньги в ближайшие сроки.

Сегодня, 5 июня в Омске на площади Ленина в 17 часов должен был начаться пикет работниц «Инмарко/Юнилевер», бастовавших 12-14 мая и добивающихся оформления в штат фабрики и достойных условий труда. Однако, пикет был отменен по уважительным причинам – компания предпочла подписать с профсоюзом соглашение, предусматривающее постепенное выполнение требований протестующих. Как сообщил «ИКД» председатель Совета представителей Омской конфедерации труда Василий Старостин, между первичной профсоюзной организацией работников занятых на предприятиях ООО «Юнилевер Русь» и компанией «Юнилевер» подписана Декларация о взаимопонимании и намерениях сторон. В частности, декларация содержит указание на то, что «Юнилевер Русь» отдает приоритет использованию постоянной занятости.

Ответственность руководителей в части охраны труда и санитарно –эпидемиологических требований на сегодня регламентируются №195-ФЗ статей 5.27 и ФЗ от 12.03.99 ст.55 п.4, п.5, ниже приводим краткие выдержки из данных статей. Но государственной думой РФ обсуждаются и уже приняты в первом чтении изменения в КоАП РФ в части нарушения законодательства о труде, которые увеличат штрафы в ДЕСЯТКИ раз! Ниже приводим текст проекта ФЗ РФ от 30.11.2010г и предложения Минздравсоцразвития России от июля 2011 года, на базе которых и будут сформированы поправки в КоАП РФ.
О поправке в ст.136 ТК.

Совет Федерации одобрил 19.04.2012 законопроект, который разрешает взыскать с работодателя в упрощенном порядке не только задержанную заработную плату, но и проценты за каждый день просрочки.

 
Очень плохая поправка, поскольку вводит в ТК понятие "начисленная" зарплата. Таким образом, если работодатель обманул работников и не "начислил" им премию или иную выплату, то и суд не заставит его их заплатить!
 

Профсоюзный комитет завода «Форд» во Всеволожске, известный своей жесткой позицией в спорах с работодателями, за две недели отменил две акции протеста. Сначала «итальянскую забастовку», первоначально планировавшуюся 21 мая, а затем — полную остановку конвейера, намеченную на 1 июня. Работодатели согласились сесть за стол переговоров и выполнили большую часть требований. Большую часть, но не все, поэтому в трудовом коллективе остались недовольные. Членам профкома решение далось нелегко, но в итоге они рассудили, что на сегодняшний момент надо пойти на компромисс. Потому что главный спор с администрацией впереди.

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"