Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Предложение РСПП увольнять работников малого бизнеса по упрощенной схеме - в течение двух недель - нашло поддержку в Минсоцздравразвития. Труд работников в российском малом бизнесе будут регулировать по-особому. В Минздравсоцразвития созрел законопроект, который вводит новое основание для увольнения работников малых предприятий – по экономическим причинам. То есть потому, что в текущей ситуации работник просто не выгоден предприятию. Сроки предупреждения об увольнении могут быть сокращены с двух месяцев до двух недель. В обмен работник может получить повышенную компенсацию.Правда, такие особые условия не будут действовать по умолчанию. Их необходимо прописывать в трудовом договоре. Малый бизнес получит возможность снизить свои издержки, но что ждет работника? Будут ли какие-то гарантии, что в один прекрасный день без предупреждения его не выставят за дверь? Нововведения в программе "Утро России" разъяснил заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.

Ровно 23 года прошло с того дня, когда созданием Объединения социалистических профсоюзов СССР СОЦПРОФ было положено начало возрождения в нашей стране свободных профсоюзов, активно и успешно защищавших права российских рабочих с 1902 по 1918 год, независимых от работодателей и властей, основанных на демократических принципах руководства своей деятельностью.  С тех пор, с 1 апреля 1989 года, на треть сократилась наша страна, изменились ее политический строй и социально-трудовые отношения, но неизменным осталась необходимость защиты трудовых прав и интересов работников и нашего с вами служения людям труда!

 
Сергей Храмов, председатель СОЦПРОФ СССР