Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Направляю решение суда в Казани, важнейшим для применения в нашей правовой работе является следующий вывод суда: "Обращаясь к доводам представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности для защиты нарушенного права, суд исходит из следующего. Истец до настоящего времени работает в ООО "Газпром сжиженный газ". Длящийся характер трудовых отношений, выполнение обязанности по выплате заработной платы в течение срока действия трудового договора в соответствии со статей 56 ТК РФ не зависят от усмотрения работодателя, которое реализуется путем начисления заработной платы. Поэтому обязанность по выплате заработной платы сохраняется вплоть до увольнения работника... Поэтому доводы представителя ответчика со ссылкой на положения статьи 392 ТК РФ судом в данном случае расцениваются как несостоятельные"

Все мы знаем, что внесенное Пленумом ВС РФ словечко "начисленная" сделало крайне сложным ведение дел по истребованию от работодателя незаконно неначисленной части зарплаты более, чем за три месяца. Казанский суд сформулировал аргумент, который нужно применять для защиты прав работников.

 
Сергей Храмов, эксперт СПР

Полный текст решения из Казани расположен на этой ссылке : ДЕНЕГ НЕ ХВАТАЕТ ИЛИ СОВЕСТИ? + РЕШЕНИЕ СУДА