|
|
Руководитель альтернативной профсоюзной первички МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" Абзалов Руслан Робертович в очередной раз доказал в Альметьевском городскомо суде Республики Татарстан свою правоту. Его законные, взвешенные и обоснованные финансовые исковые требования были удовлетворены судом и решение в ближайшие дни мы разместим на нашем сайте. Отметим, что вновь главному врачу МБУЗ "Альметьевской станции скорой медицинской помощи" Г.Е. Шаронову не помогли, ни его высокопоставленные покровители со связями, ни "плюшевая" и "карманная" первичка ФНПР имеющаяся на предприятии. Мы уже писали о сложившейся и непростой ситуации на станции скорой помощи г. Альметьевска.
СКОРАЯ НА РАСПРАВУ + ТЕКСТЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛИСТОВ И РЕШЕНИЯ АЛЬМЕТЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ОТ 05.09.11г.
Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
Руководители российских предприятий, которые не проведут аттестацию рабочих мест до сентября 2013 года, могут понести большие убытки, так как в Федеральной службе по труду и занятости рассматривают возможность внесения поправок в Трудовой кодекс, позволяющих по решению суда приостанавливать деятельность недобросовестных работодателей, сообщил РИА Новости глава ведомства Юрий Герций.По российскому законодательству аттестация рабочих мест должна проводиться один раз в пять лет. Данные Роструда свидетельствуют о том, что на сегодняшний день, начиная с сентября 2008 года, соответствующие мероприятия провели лишь 54,2 тысячи организаций, тогда как всего в России зарегистрировано около 8,2 миллиона предприятий.
Только что во Франции завершились президентские выборы. Победил социалист Франсуа Олланд. Его соперник Николя Саркози за несколько дней до второго тура, прямо на первомайском митинге своих сторонников обрушился с критикой на французские профсоюзы, которые все как один поддержали Олланда. «Профсоюзы должны заниматься охраной труда, а не политикой», - возмущался тогда еще президент Франции.Здесь маленький Сарко, конечно, лукавил. Заниматься политикой, нельзя запретить никому. Да профсоюзы и не занимались, они лишь заявили о поддержке более близкого им кандидата – социалиста. Он в итоге и победил.Поддержка человека труда в обществе, где большинство сами наемные работники – важнейший фактор политического успеха. Понял это и Владимир Путин, который сделал ФНПР – Федерацию независимых профсоюзов Михаила Шмакова – ключевым элементом своей новой предвыборной структуры – Общероссийского народного фронта.
Г-н Вострецов сегодня – это частное лицо, практически никого не представляющее.
Его оценки, данные в адрес других лиц, в том числе в интернете – не больше, чем сотрясение воздуха.
Задача понятна: дать право местным властям и работодателям усомниться в легитимности СОЦПРОФа в целом.
Кстати, этим недавно воспользовались на металлургическом комбинате в Карелии, поставив под вопрос законные требования профсоюза: дескать, кто это такие?
Ко мне, как одному из руководителей Российской партии Труда, которая активно действовала с 2002 по 2005 год, зачастили с вопросами о некоей Трудовой партии России. Поискал в И-нете. Действительно, есть сайт T-P-R.ru, на котором от 06 марта размещено объявление о регистрации оргкомитета Трудовой партии России в Минюсте и о проведении ее учред.съеда 1 мая. В лидеры этого новообразования намечены бывший ректор С-Пб Консерватории прекрасный скрипач Стадлер и существенно менее прекрасный профбосс Сергей Вострецов (СОЦПРОФ в питерской реинкарнации).
Вспомнив, для начала, детскую игру в подставление букв на место черточек, понял, что в названии сайта партии (т-п-р) немудреным образом закодирована интеллектуальная сущность ее профбосса - это, собственно, топор.
С.В.Храмов
Все работодатели с 2013 года будут обязаны перечислять зарплату своим сотрудникам только в безналичной форме - на банковские карты. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс Минфин уже вынесен на обсуждение рабочей группы по вопросам развития безналичных платежей. Об этом пишут «Известия».Издание отмечает, что эта мера позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот, снизить риски разбойных нападений на получателей зарплаты в день ее перечисления, а также повысить контроль за собираемостью налогов. Согласно поправкам в статью 136 ТК, деньги должны быть переведены работодателем строго на счет, который ему укажет сотрудник. Избежать этого смогут только фирмы, которые действуют в отдаленных районах, не охваченных банковскими услугами, а также компании с численностью персонала менее 35 человек (для розничной торговли - 20 человек).
Руководство предприятия ООО "Ак Барс Логистика", отказывается платить своим работникам заработную плату и оплачивать учебные отпуска, принуждает к увольнению по собственному желанию, что и подтолкнуло работников к объединению в профсоюз. Его работники самоорганизовавшись, решили с помощью юристов наших профсоюзов бороться за свои нарушенные трудовые права. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ 15 мая 2012 года образована Первичная профсоюзная организация работников ООО "Ак Барс Логистика", Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ).
Профсоюз ЗАО «Форд Мотор Компани» может организовать очередную забастовку на предприятии в начале июня, говорится на сайте Межрегионального профсоюза работников автопрома.По словам председателя профсоюзной организации завода Александра Кашицина, большинство работников завода — около 80% — считают необходимым объявление забастовки. «Де-факто решение о забастовке принято, де-юре — его надо оформить», — пояснил он.14 мая состоится заседание профкома, на котором будет принято решение об объявлении забастовки, после чего решение должно быть утверждено трудовым коллективом путем сбора подписей более 50% работников.По словам Александра Кашицина, до 1 июня профсоюз планирует провести ряд предзабастовочных акций, направленных на то, чтобы администрация завода и профсоюз смогли договориться.
12 мая, в восемь часов утра началась трехдневная предупредительная забастовка на предприятии ООО «Инмарко». Более ста работников участвуют в забастовке, производства мороженого остановлено. Работники выдвигают требование повышения заработной платы на 24 процента и ввести оплату за вредность и сверхурочную работу.
По словам сотрудников компании, несмотря на то, что предприятие активно расширяется, им три года не повышалась зарплата. Кроме того, после того как омское производство перестало быть вредным, компенсации за вредность канули в лету, а сверхурочные и ночные смены, больничные листы оплачиваются по не известным сотрудникам расценкам.
Бастующие работники вышли на улицу с транспарантами и устроили митинг.
Руководство предприятия, на этот раз ООО "Данафлекс-Нано", своими действиями подтолкнуло работников к объединению в профсоюз. Его работники самоорганизовавшись, решили с помощью юристов наших профсоюзов бороться за свои нарушенные трудовые права. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ 10 мая 2012 года образована Первичная профсоюзная организация работников ООО "Данафлекс-Нано", Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ). Указанная первичная профорганизация действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ.
|
