Оплата труда. Как минимум стал максимумом

2 июля в Верховном суде должно было пройти слушание по иску профсоюза ОАО "Сегежский ЦБК" к работодателю. Представляющий интересы профсоюза Сергей Храмов («СОЦПРОФ») рассказал, что суть проблемы в следующем. «Ставка работника первого разряда на Сегежском ЦБК равна МРОТ (минимальному размеру оплаты труда) Т.е рабочий первого разряда получал около 2.5 тысяч рублей, второго чуть больше, ну и т.д., третьего около 3-х, и т.д. В 2007 г. вышел закон, увеличивающий размер МРОТ до 4 330 рублей, но работодатель начал, насчитывая зарплату, не прибавлять надбавки (за север и др.) к МРОТ, а включать их в него. В результате, как была общая сумма зарплаты (старый МРОТ плюс все надбавки в районе 4-х тысяч), так и осталась, хотя реально должна была возрасти до 7-8. Суд первой инстанции не согласился с нашей позицией. Последующие суды приняли нашу сторону. Однако зампред Верховного суда отменил решение, принятое в нашу пользу и направил дело на надзорное рассмотрение».

Почему надбавки нельзя включать в МРОТ? Сергей Храмов объясняет это так: «Рассмотрим природу, допустим, северных надбавок. Их два вида. Коэффициент за север (зависит от географии).

И процентная надбавка. Она составляет 10% за каждые полгода работы, но не выше 80% для северных районов и 100% для самого крайнего севера.

Получается, что каждые полгода зарплата должна расти на 10%, но если верхняя планка – МРОТ, то должен уменьшатся базовый оклад.

Опять же, чем больше стаж, тем больше должна быть зарплата, а тут опять же сокращается базовый оклад.

Получается, что минимальный размер оплаты труда трактуется как максимальный. Это абсурд!»

Следует отметить, что аналогичные проблемы (включение надбавок в МРОТ) были и у многих других рабочих из многих регионов РФ.

Обобщив судебную практику по ним, Верховный суд выпустил в 4-м квартале 2009 г.разъяснение, что компенсационные, социальные и иные выплаты могут устанавливаться только сверх минимальной оплаты труда.

Однако впоследствии данное решение было отменено без объяснения причин.

Сейчас дело о включении надбавок в МРОТ рассматривается в Верховном суде снова.

Следует отметить, что 2 июля заседание не состоялось по причине неявки представителя ответчика ЦБК.

Вопрос, сохранит ли Верховный суд свое лицо или, пойдя на поводу у власти и работодателей, примет абсурдное решение о том, что минимальный размер оплаты труда является одновременно и максимальным, остается открытым.

Автор - А. Зимбовский

ИА "ИКД"

Ссылки по теме:

Некоторые замечания к пенсионным инициативам правительства

Под напором кризиса прибавка к пенсии может усохнуть. Методика для самостоятельного расчета

Митинг против бедности в Якутске

Известные экономисты доказывают: власть и олигархия договорились выйти из кризиса за счет народа
Правительство решило выйти из кризиса за счет народа

опубликовано: 13:27 03.07.2010 | http://www.ikd.ru/node/13935 комментировать | Версия для печати

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Оплата труда. Как минимум стал максимумом