Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Удаленщики - тоже люди

Почти год идет обсуждение идеи Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) о том, что уже необходимо прописать в трудовом законодательстве работников трудящихся удаленно.  Сейчас в трудовом кодексе есть упоминание о тех, кто работает из дома, но подразумеваются под ним лишь люди, производящие какую-либо продукцию. Однако всвязи с развитием Интернета, все больше людей могут и предпочитают работать не в офисах, а из дома – производя не продукцию, а предоставляя услуги.

Сейчас такой работник может работать по месту жительства и в любом другом помещении по его выбору, в том числе в другой местности вне места расположения работодателя. Ему могут помогать члены семьи, при этом трудовых отношений между ними и работодателем не возникает. Надомник сам может распределять рабочее время и время для отдыха правда, в отпуск он должен ходить, как положено по Трудовому кодексу. Он может работать как на своем оборудовании или на оборудовании работодателя.
 
На «удаленных работников» распространяются все нормы трудового законодательства, в том числе они имеют право на безопасный труд и могут пожаловаться в трудовую инспекцию, если условия работы вредны для здоровья или есть иные претензии.
 
Что касается пени за просроченную заработную плату, то минздравсоцразвития подготовил законопроект, и если он будет одобрен, то пени взиматься будет не по решению суда в результате искового производства, а на основании судебного приказа, что быстрее и проще.
 
Сейчас по закону, на просроченную зарплату должна начисляться пеня - не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Работодателя обяжут указывать сумму начисленной пени в расчетном листке.
 
Кроме этого как сообщает «Российская газета» будет внесен на рассмотрение и проект закона об уменьшении налогообложения семей с детьми и о доходах, которые освобождаются от НДФЛ.
Эти законопроекты написаны во исполнение Послания Президента России.
 
Как планируется, люди, имеющие детей, получат достаточно высокие налоговые вычеты – суммы в зарплате, которые не облагаются подоходным налогом. Для родителей одного ребенка - вычет составляет тысячу рублей в месяц, для двоих детей - 2400 рублей, для троих - 5400 рублей, на каждого последующего ребенка - добавляется три тысячи. Таким образом, трехдетная семья сэкономит на налогах в месяц более 1400 рублей, в случае если трудятся и освобождаются от НДФЛ оба родителя.
 
"Труд"

 
Публикации раздела: Аналитика

27.04.2011 - 
Беззащитные

20.04.2011 - 
Падение в пропасть

18.04.2011 - 
В душу лезут

15.04.2011 - 
Разлад труда и капитала

15.04.2011 - 
ФНПР должна быть "съедена" независимыми профсоюзами

http://www.rborba.ru/46C1D09496293/4DB90BE0C1C3F.html

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"