Законодатели надеются заставить работодателей вовремя платить по счетам служащих. Для взыскания с предприятий компенсации за просрочку выплаты зарплаты теперь будет достаточно одного лишь судебного приказа. Госдума в первом чтении одобрила соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Как пояснили «МН» в комитете Госдумы по труду и социальной политике, сейчас облегченный порядок судебного производства (он не предусматривает заседаний - постановление судьи о взыскании долгов выносится просто по заявлению работника) применяется при востребовании самой задержанной зарплаты. После внесения поправок в ТК и выплата пени, начисляемой за каждый день задержки, станет «бесспорным требованием» работника.
Причем теперь работодатель сам должен будет извещать сотрудника о причитающейся ему денежной компенсации. А профсоюзы смогут добиваться повышения ее размера вне рамок коллективных или трудовых договоров. Законопроект предусматривает возможность увеличения размера пени так называемым локальным нормативным актом. Сегодня согласно ТК пеня не может быть менее одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка России за каждый день просрочки.
Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков считает, впрочем, что на реальное положение дел с долгами по зарплате данные поправки серьезно повлиять не смогут. По его данным, сегодня общая задолженность по зарплате составляет порядка 2,4 млрд руб. Заработной платы ждут более трех тысяч человек. «70% этих денег, что называется, безвозвратные, потому что предприятия - банкроты», - утверждает Шершуков. Наиболее крупные долги скопились за промышленными предприятиями, обрабатывающими производствами и компаниями строительной отрасли. В пик кризиса долги достигали 5 млрд рублей.
По данным ФНПР, когда при банкротстве формируется список должников предприятия, до наемных работников деньги доходят чуть ли не в последнюю очередь. «Сначала принято рассчитываться с государством, а уже потом с работниками. Требование профсоюзов заключается в том, чтобы поставить их на первое место», - заявил Александр Шершуков.
По мнению профсоюзных лидеров, на работающих предприятиях задолженности по зарплате не должно возникать в принципе. Для этого, считает Александр Шершуков, необходимо ужесточить уголовную ответственность недобросовестных руководителей и собственников, которые копят долги. «Самого факта невыплаты зарплаты на действующем предприятии должно быть достаточно для уголовного преследования», - заявил представитель ФНПР. Сейчас, по его словам, чтобы наказать работодателя, необходимо доказать, что он задерживал выплаты умышленно.
Председатель Московской конфедерации промышленников и предпринимателей Елена Панина поддерживает профсоюзы. «Приоритет при выплате долга обанкротившихся предприятий должен быть отдан не бюджетным платежам, а зарплате. Государство всегда найдет, как компенсировать убытки, может, даже будет лучше следить за тем, чтобы условий для банкротства не возникало, а вот человек не найдет источник компенсации», - заявила она «МН».
По словам Паниной, сегодня работающие предприятия задерживают выплаты из-за «отсутствия средств на счете». В числе должников, по ее данным, много федеральных государственных унитарных предприятий, которым вовремя не проплачивают средства по гособоронзаказу. Большие пени за задержку там все же не накапливаются.
Юлия Хомченко, "Московские новости"
Публикации раздела: Наша борьба
23.11.2011 -
Тяжелая поступь государства
23.11.2011 -
Этманов: Деньги на бочку
22.11.2011 -
Все как один
21.11.2011 -
Бунт студентов
21.11.2011 -
Крик души
http://www.rborba.ru/46330099CBBB8/4ECC8A060DFC2.html
