Центризбирком (ЦИК) готовит соглашение с профсоюзами учителей "по совместной защите" преподавателей, работающих в избирательных комиссиях. По словам главы ЦИКа Владимира Чурова, для этого будут созданы горячие линии, куда учителя смогут пожаловаться на давление "с любой стороны". Эксперты отмечают, что давление на учителей осуществляется прежде всего со стороны администраций, поэтому инициатива ЦИКа не повысит честность выборов.О готовящемся соглашении "по совместной защите преподавателей, работающих в участковых избирательных комиссиях, от любого давления с любой стороны" между официальным профсоюзом, профсоюзом "Учитель" и ЦИКом Владимир Чуров заявил вчера в эфире "Русской службы новостей". "Есть предварительное соглашение, что мы опубликуем три телефона, на которые любой педагог—работник избирательной комиссии сможет позвонить",— пояснил он "Ъ". На горячие линии ЦИКа и профсоюзов учителя смогут звонить, например, при попытке "надавить на них с любой стороны".
О готовности сотрудничать с Центризбиркомом заявили в обоих профсоюзах. Сопредседатель межрегионального профсоюза "Учитель" Андрей Демидов готов участвовать в разработке соглашения, хотя и оговорился, что не понимает, "какой механизм может быть предложен для реальной защиты педагогов без достойной оплаты их труда, без защиты на законодательном уровне и без предметного рассмотрения уже имеющихся конфликтных ситуаций". "Учитывая не совсем корректную политическую позицию профсоюза "Учитель" — на встрече с Чуровым они начали некорректно себя вести, призывая его уйти в отставку,— мы бы хотели двустороннего формата отношений",— заявил "Ъ" секретарь Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко.
Вместе с тем в официальном профсоюзе сотрудничать с ЦИКом готовы и предложили "заключать аналогичные соглашения подразделений профсоюза с областными избиркомами". "В первую очередь нас, конечно, волнует защита от административного давления",— отметил секретарь Общероссийского профсоюза образования. Факты нарушения, полученные с горячей линии, будут переданы в ЦИК.
Напомним, что Владимир Чуров уже брался за защиту работников избиркомов. Так, 26 января председатель ЦИКа сообщил, что обратился в Генпрокуратуру по поводу "списка Чурова", опубликованного на сайте партии "Яблоко". В него, по словам партийцев, "были включены руководители тех участковых избирательных комиссий, на которых были допущены серьезные нарушения закона". Большинство участков расположены в школах, и среди фигурантов "списка Чурова" оказалось значительное число учителей. О том, что никто не может быть назван преступником до решения суда, Владимир Чуров говорил и вчера.
"Роль учителей в участковых комиссиях — роль козлов отпущения,— заявил "Ъ" председатель Межрегионального объединения избирателей Андрей Бузин.— Помимо боязни потерять работу у них есть некая корпоративная солидарность. Самые распространенные методы административного давления на учителей — угрозы увольнения и прекращения финансирования школы". По оценке независимого эксперта по избирательному праву Леонида Кириченко, в России на 96 тыс. избирательных участков работают около миллиона членов УИК: "Это не только учителя, но и все бюджетники, управляемые администрацией люди". "Эти соглашения создаются для прикрытия системы удержания власти. Призывы звонить на горячую линию — показуха! Никто не позвонит, а это значит, что выборы прошли честно",— подчеркнул Леонид Кириченко.
Напомним, что проблема административного давления на учителей поднималась накануне митинга, который проводили 4 февраля на Поклонной горе в поддержку премьера Владимира Путина. Тогда сопредседатель профсоюза "Учитель" Всеволод Луховицкий рассказал о том, что преподаватели московских школ жалуются на разнарядки, поступающие из департамента образования по явке на митинг. В правительстве Москвы тогда эти слухи опровергли.
Анастасия Митьковская, "Коммерсант"
Публикации раздела: Профсоюзы и политика
17.02.2012 -
Пущай полетают
15.02.2012 -
Взялись за детей
13.02.2012 -
Справедливость по-путински
13.02.2012 -
А нам нравится
10.02.2012 -
Цивилизация, блин
http://www.rborba.ru/463300BF1EAEF/4F3DFBD6CC606.html
