Сургутское отделение Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» снова дало повод для публикации. «СТ» периодически рассказывает о том, что происходит в структурных подразделениях Сургутского отделения СвЖД, и каждый раз автор этих строк не перестает поражаться изощренности методов борьбы с неугодными работниками.
Инструктаж, как Демьянова уха Работал на станции Островная дежурным по станции Сергей Кучмаев.
На железной дороге не новичок, можно сказать, профессионал, окончил Уральскую железнодорожную академию. Но поначалу разберемся, а что собственно входит в обязанности дежурного по станции? Может, и обязанности так себе, сиди, пиши бумажки, ковыряй в носу и смотри в окошко, если уж совсем делать нечего. Смотрим должностную инструкцию, дабы у представителей работодателя не возникло сомнений, что все изложенное взято автором с потолка. Дословно, п.2.1: «руководит движением поездов на станции, обеспечивает безопасность движения»; п.2.2: «оценивает поездную обстановку…, принимает оптимальные решения по организации движения поездов…»; п.2.3.: «готовит маршруты приема, отправления, пропуска поездов и маневровых передвижений с пульта управления». Однако! Как видим из всего перечисленного, ответственность на дежурном по станции лежит огромная, и малейшие ошибки, неточности, допущенные им во время работы, могут иметь крайне тяжелые последствия как для жизни пассажиров, так и для сохранности перевозимых грузов.
Тем не менее, 12 января 2012 года начальник станции Соколова почему-то решила именно в рабочее время провести внеплановый инструктаж, «в крайне навязчивой форме», как пишет Кучмаев в своем объяснении по иску о защите, чести и достоинстве. И далее события стали разворачиваться, как в крутом детективе. Из объяснения Кучмаева: «…Соколова, начиная с 7-30 мск. времени, систематически, в крайне навязчивой форме отвлекала меня от исполнения моих прямых должностных обязанностей под различными предлогами, чем нарушала положения пункта 7.5. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы «соблюдать Кодекс деловой этики ОАО «РЖД», проявлять взаимную вежливость, уважение к другим работникам, не допускать действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности…» Кстати, на процессе Соколова так и не смогла разумно объяснить не только Кучмаеву, но и судье, что собственно нарушил работник и в чем была такая острая необходимость инструктировать его именно во время работы.
Просьбы и требования дежурного по станции прекратить ему мешать не возымели действия. После получаса работы в таком режиме, не выдержав, Кучмаев докладывает диспетчеру, что не может в таком состоянии исполнять свои обязанности, потому что, как пишет он в иске, «меня тут начальник станции доводит». И далее: «Постоянным вмешательством в процесс приготовления маршрутов приема и отправления поездов, в регламент переговоров по радиосвязи начальник станции Соколова, лицо, являющееся представителем работодателя на станции Островной, представляло угрозу безопасности движения поездов. Я вынужден был доложить о данных обстоятельствах должностному лицу диспетчерского центра (вышестоящей организации)».
Доведенный до белого каления Кучмаев выгнал из кабинета Соколову, обозвав ее «овцой». Та ретировалась и вскоре вернулась в сопровождении других руководителей Сургутского центра организации работы железнодорожных станций (сокращенно – ДЦС).
Кому закон не писан? Довольно внушительный эскорт составляли первый заместитель начальника ДЦС Баранцев, заместитель ДЦС по кадрам Ковалева, начальник отдела безопасности и охраны труда Гаюн, председатель профсоюзной организации Трапезникова и психолог отдела кадров ДЦС. С остальными все понятно, но психолог тут причем? А притом, что, после того как Кучмаев передал смену, Баранцев предложил ему пройти психиатрическое обследование. В случае отказа пригрозил отстранением от работы: «Мы не можем допустить вас к дальнейшей работе, не убедившись в вашем психическом здоровье, у нас тут поезда всякие ходят…», сообщается в объяснении к иску о защите чести и достоинства Кучмаева.
Также его уведомили, что на следующий день в 10 часов ему назначено собеседование с начальником ДЦС-5 Гартманом. И это еще не все. Начальник станции под роспись ознакомила Кучмаева с графиком выхода на работу, в котором последний рабочий был проставлен 13-м января. Дальнейший выход работника в этом месяце не был предусмотрен, вопреки годовому и месячному графику, с которым Сергей Валерьевич был ознакомлен ранее под роспись. При этом акта об отстранении от работы с указанием причин и даже копии оного ему так и не предоставили. А ведь должны были, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Закруглившись, господа на автомобиле начальника безопасности и охраны труда в полном составе препроводили Кучмаева в Сургутский психоневрологический диспансер, где «написали клеветнические заявления о неадекватном, на их взгляд, поведении». Из заключения врача-психиатра СК ПНД Голубковой О.Я.: «...по их словам (представителей работодателя. – Прим.ред.), обследуемый постоянно провоцирует скандалы в коллективе, оскорбляет коллег и начальство, создает своим поведением угрозу движению поездов, хотя с работой справляется на прежнем уровне. Также, по их словам он «страдает паранойей», «агрессивен» и крайне подозрителен», «зап и с ы вает слова сотрудников на диктофон».
Врачи-психиатры пояснили Сергею Валерьевичу, что его отказ от психиатрического освидетельствования может быть использован администрацией ДЦС не в его пользу, вплоть до отстранения от работы. Тут, как говорится, хочешь не хочешь, а соглашайся. Кучмаев дает согласие на психологическое обследование, при этом в ПНД вызывают и его жену, дабы выяснить особенности его поведения в быту. В результате обследования врачи СК ПНД – психиатр О.Д. Голубкова, психолог Л.Р. Заграй, заместитель главного врача по экспертной работе И.В. Алексеев дали
однозначное заключение – психически здоров, к работе, связанной с организацией поездов, пригоден.
Ату его, ату! Так с чего абсолютно здорового работника, которого и профессиональная медкомиссия признала годным к работе, отправили, как говорят в народе, в «дурку»?
А все та же старая песня на новый лад – расправлялись с неугодным человеком.
Плохо быть грамотным рядовым работником. Это гораздо хуже, чем быть тупым и при этом амбициозным руководителем. Ну и что, что тупой, сиди и руководи с умным видом и каждого, кто попытается быть тебя умнее, – к ногтю, дабы неповадно было.
Шибко умный Кучмаев неоднократно обращал внимание Соколовой на безграмотно составленный сменный график смены выхода на работу. По его мнению, рабочие часы просто воровались, что, естественно, сказывалось на зарплате. Поскольку никаких мер по этим обращениям не было принято, работник взял под личный контроль оформление табелей за ноябрь и декабрь 2011 года и обнаружил существенные расхождения: «в ноябре за декаду украдено 4 смены, в декабре не оформлено в табеле 3 ночных дежурства в первой декаде» (цитата из жалобы в Сургутскую транспортную прокуратуру, в которую он обратился по этому поводу). Да и еще Кучмаев со скандалом вышел из Роспрофжела, поскольку защиты своих интересов со стороны родной профорганизации он не нашел. Зря он это сделал! По мнению Кучмаева, именно поэтому ему и организовали травлю и стали цепляться к каждой мелочи в рабочем процессе.
P.S. 14 мая 2012 года состоялось судебное заседание по иску о защите, чести и достоинстве Кучмаева. Судья, который вел дело, так и не смог добиться внятного ответа от представителей работодателя, зачем они отправили здорового человека на психиатрическое обследование.
Доводы, приведенные представителями работодателя, не убедили представителя закона, и иск Кучмаева был признан обоснованным. В пользу истца также была взыскана компенсация морального вреда.
"Сургутская трибуна"
Публикации раздела: Наша борьба
29.06.2012 -
Где сокровище ваше, там и сердце ваше
27.06.2012 -
Борьба продолжается
27.06.2012 -
На Среднем Урале появилось свое «пикалево»
26.06.2012 -
Клин клином вшибают
23.06.2012 -
Рабочие ВСМЗ дополнят банкротство голодовкой
http://www.rborba.ru/46330099CBBB8/4FED57DFCFC9B.html
