Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Басаргин опередил Шмакова

Новый губернатор Пермского края Виктор Басаргин одной из самых приоритетных задач своего правительства видит в полном отказе от услуг аутсорсеров в госучреждениях. Об этом он заявил на расширенном заседании политсовета местного отделения «Единой России», сообщает «Инфо-Клининг». По его словам необходимо вернуть выполнение непрофильных функций штатным работникам всех государственных учреждений. Таким образом «новая краевая метла» развернула взаимоотношения с малым бизнесом региона на 180 градусов.

Напомним, экс-губернатор Олег Чиркунов вместе со своим правительством стремился максимальное количество работ, не являющихся профильными для учреждений, отдать частным компаниям. Проект по внедрению аутсорсинга стартовал в Пермском крае по инициативе губернатора в 2009 году. Глава региона поставил задачу о передаче малому и среднему бизнесу значительного перечня непрофильных функций муниципального и государственного сектора. На аутсорсинг передавались: транспорт, уборка, обслуживание зданий, питание, бухгалтерское и юридическое сопровождение и т.п.
Руководители предприятий, вынужденных сокращать рабочие места техничек, бухгалтеров, электриков и сантехников, признавали, что экономический эффект от аутсорсинга нулевой или отрицательный. Например, сокращенному персоналу необходимо было выплачивать пособия, что практически нивелировало ту экономию, которая возникала при работе со сторонней организацией.
Кроме того, в лечебные учреждения вместо прежних санитарок пришли люди, которые даже не знали требований СанПиНа и санэпидрежима. Заведующая отделением одной из больниц рассказывает, что их пришлось обучать на месте так же, как обучали штатных санитарок. Руководители предприятий, вынужденных сокращать рабочие места техничек, бухгалтеров, электриков и сантехников, признавали, что экономический эффект от аутсорсинга нулевой или отрицательный. Директора сетовали, что из-за невысокой стоимости работ рост качества услуги бизнес демонстрирует только на первых порах, когда захватывает рынок, а потом качество снижается.
В некоторых случаях, аутсорсеры, заключившие договор по результатам тендеров, не имеют никакого опыта, т.е. раньше никогда заявленные услуги не оказывали. Были случаи, когда подрядчик, заключивший договор на уборку после снижения максимальной цены на аукционе в 2 раза, исчезал уже на второй месяц.
Экс-глава пермского отделения «Опоры России» Евгений Фридман подчеркнул, что дать однозначную оценку эффективности аутсорсинга очень сложно. По его словам, сворачивать проект целиком экономически нецелесообразно: нужно анализировать отдельные отрасли, искать примеры эффективности и продолжать развивать этот положительный опыт.
Отметим, что запрет заемного труда был провозглашен одной из целей Федерации независимых профсоюзов.

 

 
Публикации раздела: Наша борьба

09.07.2012 - 
Партии конкурируют с профсоюзами

07.07.2012 - 
Прямое действие

05.07.2012 - 
Не авторитет?

05.07.2012 - 
Победа

04.07.2012 - 
Отцам-труженикам вышла «скачуха»

http://www.rborba.ru/46330099CBBB8/4FFA5029CF3CD.html

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"