Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

ФНПР не поддержит новую концепцию Трудового кодекса, предложенную Российским союзом промышленников и предпринимателей. Такое мнение высказал секретарь ФНПР Александр Шершуков, сообщает ИТАР-ТАСС. "То, что предлагает РСПП - не поправки, это предложение отменить действующее законодательство и принять другое, которое позволит предпринимателям экономить свои деньги, переложив эту экономию на всех остальных - на работников и государство", - подчеркнул Шершуков."РСПП требует упрощения увольнений, но уволить работника можно и сейчас, но только заранее предупредив его и выплатив компенсации - то есть по определенной процедуре и с выплатами, а они хотят - без всякой процедуры и без компенсаций", - продолжил секретарь ФНПР.

"В трехсторонней комиссии профсоюзы проголосуют против этого проекта, по сути - наложат вето. Если РСПП попытается провести свой кодекс через депутатов Госдумы, минуя трехстороннюю комиссию, это будет означать слом механизма социального партнерства, и тогда профсоюзы будут вынуждены перейти на другой язык", - предупреждает Шершуков.
"Если до этого дойдет, то соберется коллегиальный орган ФНПР, и решит, каков будет этот "язык" - возможно митинги, пикеты", - не исключил секретарь ФНПР.
Отметим, что в Госдуме новая концепция ТК, предложенная РСПП, также не находит поддержки.
"Работодатели пытаются переложить тяжесть экономического кризиса на плечи простых работников", - цитирует председателя комитета Госдумы по труду Андрея Исаева официальный сайт единороссов.
Президент РСПП Александр Шохин накануне заявил СМИ о начале публичного обсуждения концепции обновления трудового законодательства, которая в дальнейшем может трансформироваться в законодательную инициативу. Речь фактически идет о новой редакции Трудового кодекса. Изменения, в частности, предполагают отказ от установленных законом надбавок, доплат, районных коэффициентов.
Кроме того, зарплата работника будет зависеть от производительности труда.
Предлагается также либерализовать нормы об увольнении работников. Согласно концепции РСПП, работодателю должна быть облегчена возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками.
Многие положения, регулируемые на сегодняшний день ТК, РСПП предлагает прописывать в коллективных соглашениях между работниками и работодателем.

04.09.2012 - 
Лежачего не бьют

04.09.2012 - 
Не сказка

03.09.2012 - 
Идея фикс

01.09.2012 - 
После 8 лет работы меня выкинули, как котенка

31.08.2012 - 
Открытое письмо Путину: Почему умирают машинисты РЖД?

http://www.rborba.ru/46330099CBBB8/5042F0E18ED0E.html