Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Как "белые" люди

Депутаты Госдумы в середине октября рассмотрят поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы через интернет, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на министерство труда и социальной защиты. В трудовое законодательство будут внесены положения о традиционных "удаленных профессиях", представители которых часто работают не в офисе работодателя, а из дома, связываясь с начальством через интернет: аудиторы, бухгалтеры, юристы, переводчики, дизайнеры, программисты, редакторы, журналисты.Министерство предлагает использовать электронную подпись при составлении трудового договора в электронной форме. Работодатель после "подписания" документа направлял бы "дистанционному" работнику заверенную копию договора по почте заказным письмом с уведомлением."Документы, предъявляемые при поступлении на работу, сотрудник, который будет работать дистанционно, сможет предоставить в электронном виде. Ознакомление работника с различными документами также может происходить через интернет", - считают в ведомстве.

При этом дистанционный работник будет иметь те же права, что и любой другой сотрудник работодателя в соответствии с ТК, однако распределять свое рабочее время и время отдыха сможет по своему усмотрению, если иное не предусмотрено договором.

 
Опросы общественного мнения, проведенные еще до кризиса, показывали готовность перейти на фриланс почти 40% работающих россиян. Как преимущество дистанционного трудоустройства опрошенные называли возможность устанавливать собственный график работы, а значит, дополнительное время на семью и интересы.

 
Список вакансий, которые подходят для фриланса, ежегодно пополняется. Так, дистанционно вполне могут работать журналисты, дизайнеры, программисты, юристы, рекламщики и другие. Пользуясь возможностью, некоторые работодатели экономят на зарплатах и аренде офисов.

 
Однако для крупного бизнеса существующие условия не особо выгодно, ведь работник, не имея фактического руководства, может превратиться в конкурента.

 
NEWSru.com

 
 
Публикации раздела: Пресса о профсоюзах

27.09.2012 - 
Забота

25.09.2012 - 
Уффф...

21.09.2012 - 
Пригрозил

20.09.2012 - 
Милости просим

20.09.2012 - 
Государство предоставит льготы ради спасения завода Дерипаски

http://www.rborba.ru/46330108ABAF2/50632CA0BA81D.html

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"