Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Ситуация совсем становится абсурдной, так как все происходит уже после того, как в приказе от 25 февраля 2014 г. руководство обязалось выплатить данную сумму… И даже дало указание это сделать своей бухгалтерии, причем, письменно, поскольку она (эта сумма) является задолженностью по заработной плате. Да и сам приказ на восстановление даже по письменному заявлению работницы, в нарушение норм ст. 62 ТК РФ, руководство РЖД в Казани отказалось выдать, категорически опасаясь новых исков в суд. Такие причуды более похожи на детские капризы и обиды. Работница понять и оценить ранимость души и уязвленного самолюбия начальства (после трех их проигрышей в судах и отменены пяти приказов) не смогла, да и не захотела, и мудро решила – БЕЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НЕ РАБОТАТЬ, ИСПОЛЬЗОВАВ СВОЕ ПРАВО НА САМОЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ, ПО СТ. 142 ТК РФ. ТО ЕСТЬ. НА ПРИОСТАНОВКУ РАБОТЫ (С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ДО ПОЛНОЙ ВЫПЛАТЫ ОБРАЗОВАВШЕЙСЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 333 412 РУБ. + ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЗАДЕРЖКИ ПО СТ. 236 ТК ФР.
Мы уже писали на данную тему ранее. О всех дальнейших событиях по решению данного трудового спора мы будем сообщать оперативно и подробно своим читателям.
С решениями по данной теме можете ознакомиться поподробнее в разделе Судебная практика.