Более 1200 работников ОАО «Туапсинский морской торговый порт» обратились с исковыми заявлениями в суд о восстановлении своих нарушенных прав по факту невыплаты заработной платы в полном объеме вследствие отсутствия ее индексации в период 2005-07 г.г. Статьей 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включены меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, включающие индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Соответственно, ст. 134 для внебюджетных организаций предусмотрена обязанность производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такой порядок в ОАО «ТМТП» был предусмотрен п.6.5 Коллективного договора ОАО «ТМТП» на 2004-2009 г.г. - «Работодатель обязуется индексировать работникам денежные доходы, получаемые ими в ОАО «ТМТП» в связи со снижением их реальных доходов вследствие существенного роста более 10 процентов индекса потребительских цен по данным статистических органов с момента последнего повышения заработной платы». Но эту обязанность Работодатель не исполнял несколько лет, мотивируя нарушение закона отсутствием четких понятий и трактовок как ТК РФ, так и Коллективном договоре.
В новом Коллективном договоре, заключенном на период 2009-2012, работодатель вообще отказался включать норму об индексации заработной платы, несмотря на предписание трудового законодательства. Работники же уверены, что Работодатель был обязан провести индексацию. Неисполнение Работодателем указанных обязанностей привело к образованию его задолженность перед работниками по заработной плате порядка 180 млн. рублей. Они неоднократно пытались договориться с Работодателем через профсоюзы, обращались в надзорные инстанции (прокуратура, инспекция труда), но безуспешно.
В январе 2008 года несколько работников обратились в суд с индивидуальными исками, которые были удовлетворены решением мирового судьи г. Туапсе от 20 марта 2008 года и апелляционным решением Туапсинского городского суда от 28 апреля 2008 года. В мае 2008 года по данным решениям в пользу четверых работников было взыскано более 1 млн. рублей. Данные решения были отменены, основанием для отмены надзорная инстанция посчитала не правильное применение индекса потребительских цен за 2005-2007 годы, не было выяснено доходность предприятия, не правильные расчеты истцов и нарушение судьи при рассмотрении дела правил подсудности. Постановлением суда надзорной инстанции города Краснодара от 18 июня 2008 года дело было направлено на новое рассмотрение в Туапсинский городской суд.
Остальные работники тоже подали исковые заявления с учетом допущенных нарушений и после объединения исков в одно производство количество истцов составило более 1200 человек. Туапсинский городской суд рассмотрел и вынес новое решение от 24 октября 2008 года, и дополнительным решением от 20 ноября 2008 года исковые требования истцов удовлетворил и указал на обязанность провести индексацию тарифных ставок и окладов за 2005-2007 годы. Кассационным определением от 18 декабря 2008 года Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда отменило решение по следующим основаниям. Суд не выяснил все ли истцы работали у ответчика с 2004 года, а также за указанный период, не дано оценки почему суд применил индекс потребительских цен по Краснодарскому краю, а не индекс по Российской Федерации, не правильное применение индекса за 2006 год, отсутствие оценки и доводов, что оклады были повышены с 01 января 2009 года. Кассационным определением дело было направлено на новое рассмотрение в тот же суд.
Туапсинским городским судом от 3 апреля 2009 года было вынесено решение в удовлетворении исковых требований истцам отказать по следующим основаниям. Данный спор является коллективным трудовым спором, невозможное самостоятельное применение положения пункта 6.5 Коллективного договора, что работникам производилась индексация заработной платы в спорный период более чем 44%, просто работники не заметили. В мае данное решение должно было рассматриваться в Краснодарском краевом суде Судебная коллегия по гражданским делам, но дело было направлено в Туапсинский городской суд, для вынесения дополнительного решения по заявлению ответчика (Работодателя) о повороте исполнения апелляционного решения Туапсинского городского суда от 28 апреля 2008 года и возврата удержанных сумм с четырех работников, хотя это противоречит положениям ст. 397 ТК РФ, запрещающей поворот решения по трудовым спорам.
14 июля в Туапсинском городском суде состоялось слушанье, на которое пришло более 150 работников. Работодателю было отказано в заявленных требованиях о повороте судебного решения.
25 августа 2009 года в Краснодарском краевом суде судебной коллегией по гражданским делам должно было рассматриваться дела по кассационной жалобе (работников) на решение Туапсинского городского суда от 3 апреля 2009 года и частной жалобы (работодателя) на определение от 14 июля 2009 года. Между городом Туапсе и городом Краснодаром более 200 километров. Около 100 истцов желающие лично принять участие в судебном заседании по данному делу явились в суд по гражданским делам города Краснодара. На пути следования истцы «работники» встретили милицейские заслоны, обыски, проверки. Один автобус с истцами так и не смог вовремя пребыть к зданию суда. Те кто добрался встретили оцепления здания суда. Краснодарским судом заседание по данному делу было отложено, так как не все истцы были уведомлены надлежащим образом. (О проблеме пути следования отдельные комментарии).
27 октября 2009 года в Краснодарском краевом суде судебной коллегией по гражданским делам должно было рассматриваться дела по кассационной жалобе (работников) на решение Туапсинского городского суда от 3 апреля 2009 года и частной жалобы (работодателя) на определение от 14 июля 2009 года. После того что устроили «хозяева жизни» под прикрытием властей истцы «работники» настроены не менее решительно довести это дело до логического справедливого конца.
Сколько истцов явится на следующее заседания суда? Предоставят ли истцам законное право на участие в данном процессе? Пройдут его работники или в очередной раз дело направят на новое рассмотрение в г. Туапсе? Кто вправе или должен решать проблемы народа?
По мнению председателя профкома докеров ОАО «ТМТП» Эдуарда Журавлева, данное дело является ярким примером не совершенности ТК РФ, влекущей беспомощность профсоюзов, зависимость надзорных инстанций и исполнительной власти от собственников крупных организаций, уходом государства от разрешения насущных проблем народа, оставляя его один на один с Работодателями.
Контактный телефон Журавлева Эдуарда Вадимовича: 8 918 3686555
ИА "ИКД"
Ссылки по теме:
опубликовано: 17:49 20.10.2009 http://www.ikd.ru/node/11337
