21 октября Президиум Верховного суда Республики Карелия отменил незаконное Определение своей кассационной инстанции и восстановил решение Сегежского горсуда. Этим отмененным определением вводилась новая норма в трудовое законодательство: работник, которого нельзя уволить по сокращению в связи с отказом профсоюза в согласии на сокращение, получает зарплату на уровне 2\3 тарифа, поскольку работодатель и кассационная инстанция решили, что имеет место отсутствие работы по независящим от работодателя и работника причинам. Т.е. приравняли законную позицию профсоюзного органа к землятресению. Президиум ВС Карелии отмел этот абсурд, согласившись с доводами надзорной жалобы МК РЛДПП СОЦПРОФ. От имени Местного комитета благодарю правового инспектора труда СОЦПРОФ М.А.Ворошилова и председателя РЛДПП СОЦПРОФ Н.Б.Красову за подготовку надзорной жалобы. Председатель МК Н.И.Котович
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
21октября 2009 год г. Петрозаводск
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
В составе: Председательствующего Шмотиковой С.А.
Судей: Рочевой B.C., Стракатовой З.Е., Галашевой И.Н., Касым Л.Я., Севастьянова Г.С.
Рассмотрел гражданское дело по надзорной жалобе Местного комитета первичной профсоюзной организации производственных рабочих ОАО «Сегежский ЦБК» отраслевого профсоюза Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах Алексеевой Натальи Алексеевны на кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 21 июля 2009 года по деду но иску Местного комитета первичной профсоюзной организации производственных рабочих ОАО «Сегежский ЦБК» объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах Алексеевой Натальи Алексеевны к ОАО «Сегежский ЦБК» об отмене приказа, взыскании премии и компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Кудиновой Т.В., объяснения представителя ответчика Малахова А.С., возражавшего против доводов надзорной жалобы, Президиум
установил:
Местный комитет первичной профсоюзной организации производственных рабочих ОАО «Сегежский ЦБК» отраслевого профсоюза объединения профсоюзов России СОЦПРОФ обратился в суд с заявлением в интересах Алексеевой Н.А. по тем основаниям, что Алексеева Н.А. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Сегежский ЦБК», в соответствии с трудовым договором она занимает должность мастера по обслуживанию и ремонту КИПиА и полиэтиленовой машины. Пунктом 1.1 приказа ОАО «Сегежский ЦБК» № 1298-к от 28 апреля 2009 года Алексеевой Н.А. установлена заработная плата в размере двух третей должностного оклада в соответствии с ч. 2 ст. 155 ТК РФ, т.е. в связи с неисполнением трудовых (должностных) обязанностей по причинам, независящим от работодателя и работника.
Алексеева Н.А. обратилась вместный комитет с просьбой представлять ее интересы в суде, считает, что данный приказ издан с нарушением норм действующего законодательства. Местный комитет просил отменить данный приказ, обязать ответчика предоставить Алексеевой Н.А. работу в соответствии с трудовым договором, взыскать в пользу Алексеевой Н.А. премию за март 2009 года в сумме 6000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании представитель местного комитета первичной профсоюзной организации производственных рабочих ОАО «Сегежский ЦБК» объединения профсоюзов России СОЦПРОФ и Алексеева Н.А. требования поддержали.
Представитель ОАО «Сегежский ЦБК» с заявленными требованиями не согласился.
Решением Сегежского городского суда от 09 июня 2009 года исковые требования удовлетворены частично. Суд признал незаконным и отменил приказ заместителя исполнительного директора ОАО «Сегежский ЦБК» № 1298/к от 28 апреля 2009 года. Суд взыскал с ОАО «Сегежский ЦБК» в пользу Алексеевой Н.А. премию за март 2009 года в сумме 4852,98 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а также государственную пошлину в местный бюджет в сумме 394,12 руб.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 21 июля 2009 года решение суда отменено, по делу вынесено новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.
В надзорной жалобе заявитель ссылается на несогласие о состоявшимся по делу судебным постановлением кассационной инстанции, полагает его принятым внарушение норм материального права. По мнению заявителя, выводы суда о том, что Алексеева Н.А, не исполняла свои трудовые обязанности по причинам, не зависящим от работника и работодателя, не основаны на законе.
Определением судьи Верховного суда Республики Карелия Куликовой Т.Н. от 8 октября 2009 года дело передано для рассмотрения в суд надзорной инстанции в связи с существенным нарушением норм материального права.
Проверив материалы дела, Президиум находит состоявшиеся ко долу судебные постановления подлежащими отмене но основаниям, предусмотренным ст. 387 ГПК РФ, в соответствии с которой основаниями для отмены или изменения судебных постановлений нижестоящих судом в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Отменяя решение суда первой инстанции, суд кассационной инстанции исходил из того, что истица с 01 февраля 2009 года не выполняет трудовые обязанности по независящим от работника и работодателя причинам, в связи с чем у администрации ОАО «Сегежский ЦБК» имелись основания для издания приказа №1298/к от 28 апреля 2009 года.
Однако, с таким выводом суда согласиться нельзя.
Статья 155 ТК РФ является гарантией оплаты труда работника при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и предусматривает, что при таких обстоятельствах за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
Из данной нормы следует, что причины неисполнения трудовых обязанностей, не зависящие от работника и работодателя, могут выражаться в обстоятельствах чрезвычайного или непредвиденного характера (стихийные бедствия, аварии, другие чрезвычайные ситуации).
Как усматривается из материалов дела, 01 октября 2005 года между ОАО «Сегежский ЦБК» и Алексеевой Н.А. заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого Алексеева Н.А. выполняла обязанности по должности мастера по обслуживанию и ремонту КИП иА Продуктовой линии «Бумага» Службы главного инженера. Согласно дополнения к трудовому договору от 01 сентября 2007 года, Алексеева Н.А. переведена мастером по обслуживанию и ремонту КИПиА и полиэтиленовой машины в подразделение Продуктовая линия «Бумага» Службы главного инженера.
На основании приказа исполнительного директора ОАО «Сегежский ЦБК» «О сокращении штата работников ОАО «Сегежский ЦБК» № 754 от 28 октября 2008 года в связи с уменьшением объема производства и изменением организационной структуры, из штатного расписания рабочих, руководителей, специалистов и служащих ОАО «Сегежский ЦБК» исключена должность мастера по обслуживанию и ремонту КИПиА и полиэтиленовой машины продуктовой линии «Бумага» Службы главного инженера,
Алексеева Н.А. была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности 03 ноября 2008 года. 16 января 2009 года администрация ОАО «Сегежский ЦБК» обратилась к председателю местного комитета «СОЦПРОФ» ОАО «Сегежский ЦБК» с заявлением о даче согласия на увольнение Алексеевой Н.А. по сокращению штата, 04 февраля 2009 года администрация ОАО «Сегежский ЦБК» обратилась в вышестоящий профсоюзный орган с заявлением о даче согласия па увольнение Алексеевой Н.А,, т.к. она является заместителем председателя местного профсоюзного комитета, 25 февраля 2009 года поступил отказ отраслевого профсоюза Объединения профсоюзов России «СОЦПРОФ» в даче согласия на увольнение Алексеевой Н.А. Данный отказ ответчиком был обжалован в Люблинский районный суд г. Москвы.
С 01 февраля 2009 года в ОАО «Сегежский ЦБК» введена в действие организационная структура «Бумажная фабрика», в которой должность мастера по обслуживанию и ремонту КИПиА и полиэтиленовой машины отсутствует.
Согласно приказа заместителя исполнительного директора ОАО «Сегежский ЦБК» № 1298/к от 28 апреля 2009 года оплата труда Алексеевой Н.А. с 29 апреля 2009 года стала производиться в размере двух третей должностного оклада в связи с неисполнением работником трудовых обязанностей по причинам, независящим от работника и работодателя.
Исходя из содержания приказа № 1298/к от 28 апреля 2009 года причинами его издании явились отсутствие обязанностей мастера КИПиА продуктовой линии «Бумага» в результате сокращения данной штатной единицы, невозможность перевода сокращаемого работника па другую работу, в связи с его отказом от предложенных вакансий, а также невозможность увольнения по сокращению штата в связи с наличием у работника льгот, установленных частью 1 статьи 374 ТК РФ.
Данные обстоятельства в силу закона не являются непредвиденными, не зависящими от воли работодателя и работника.
В соответствии с частью 1 статьи 374 ТК увольнение по инициативе работодателя в том числе в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Кодекса (сокращение численности или штата работников организации) руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Поскольку мотивированное согласие на расторжение трудового договора с Алексеевой Н.А. от профсоюзного органа получено не было, и отказ профсоюзного органа не был признан необоснованным, соответственно, трудовой договор, заключенный с Алексеевой Н.А. 01 октября 2005 года не мог быть расторгнут, и как усматривается из материалов дела, не расторгался. Следовательно, после 01 февраля 2009 года определенные сторонами условия трудового договора, в том числе касающиеся оплаты труда Алексеевой Н.А., сохраняли свое действие и не могли быть изменены работодателем в одностороннем порядке.
При указанных обстоятельствах решение суда кассационной инстанции нельзя признать законным и обоснованным и оно подлежит отмене.
Принимая во внимание, что судом первой инстанции обстоятельства, имеющие значения для дела установлены, им дана надлежащая оценка, нормы материального права применены правильно, Президиум считает возможным решение Сегежского городского суда от 9 июня 2009 года но настоящему делу оставить без изменения.
Руководствуясь п. 2 ст. 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, Президиум
Постановил:
Кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 21 июля 2009 года по настоящему делу отменить, решение Сегежского городского суда от 9июня 2009 года оставить без изменения.
Председательствующий С.А.Шмотикова
КОПИЯ BEРНА
http://www.socprof.su/novocti%20segez_cbk.mht
