Турецкая строительная фирма выплатила члену профсоюза задолженность по заработной плате прямо во время проведения выездной проверки, хотя ранее длительное время утверждала, что данной задолженности перед работником нет, и даже предоставила Государственной инспекции труда в Республике Татарстан копии ведомостей с подписью работника, как будто сделанных им собственноручно. 19 февраля 2010 года, накануне праздника, в первой половине дня
Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан Н.И. Мильченко принял участие в выездной проверке одного из иностранных строительных предприятий города ООО «Одак» вместе с представителями Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, прокуратуры, налоговой инспекции и лично убедился в том, что работником получена заработная плата за октябрь-ноябрь 2009 г., невыплаченная ему при противоправном увольнении, а во второй половине дня Мильченко Н. И. уже участвовал в предварительном слушании подготовленного им ранее иска к этой же турецкой строительной организации в Кировском районном суде г. Казани.
Данная проверка была инициарована и произведена по заявлению члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ Сергеевой Н.В., которая работала в ООО «Одак» г. Казань в должности специалиста по работе с иностранными гражданами, это турецкая строительная организация хорошо известная в Татарстане. Работница к своему большому удивлению была уведомлена и тут же уволена во время нахождения её в отпуске по п. 2 ст. 77 РК РФ в связи с истечением срока действия трудового договора со ссылкой в уведомлении работодателя на завершение строительства объектов, которых никогда работодатель и не строил.
При этом турецкий работодатель не произвел полного расчета с работником за несколько месяцев, и длительное время отказывал ей в выдачи трудовой книжки, не представлял документы по расчету с работников в суд, а в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан вообще представил ведомости с поддельными подписями работника, якобы в получении заработной платы за октябрь - ноябрь 2009 года.
Кроме того, ранее, считая данное увольнение по указанному основанию незаконным, в месячный срок с момента ознакомления с неправомочным приказом о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в момент нахождения его в очередном отпуске,
Главный правовой инспектор труда СОЦПРОФ по Республике Татарстан Н.И. Мильченко подготовил и подал в Кировский районный суд г. Казани исковое заявление о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Предварительное слушание данного иска состоялось 19.02.2010 г. но уже во второй половине дня, рассмотрение дела по существу назначено судом на 15.03.2010 г.
Мы обязательно еще вернемся к данному случаю, и сообщим позднее членам профсоюзов Татарстана и читателям нашего сайта о судебном решении по данному делу, а так же и о всех действиях государственных органов, которые приняли участие в описываемой проверке «нецивилизованного работодателя».
Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
