В марте рынок труда ждет очередное испытание. Компании начнут активно расставаться с сотрудниками. Увольнения затронут в первую очередь строительную отрасль, машиностроение и бюджетную сферу. Строительные компании так и не оправились от кризиса. В среднем заморожено более трети всех проектов. Проблемы и в машиностроении, где объемы заказов и производства продолжают последовательно снижаться с конца 2008 года. В бюджетной сфере тоже неспокойно. В 2010 году урезано финансирование муниципальных образований, продолжается сокращение числа школ, отменена индексация зарплат. Экономическая ситуация в стране если и выправляется, то медленно, и многие компании, с трудом протянувшие прошлый год, уже не в состоянии сопротивляться кризису. Одна из причин такого положения — негласное распоряжение властей весной прошлого года не сокращать персонал. Логика правительства понятна: повторения ситуации в Пикалево никто не хочет, но искусственное сдерживание безработицы за счет бизнеса привело к еще худшим последствиям.
В январе этого года было уволено на 75 тысяч человек больше, чем в январе прошлого. И это при том, что в начале кризиса темпы роста сокращений обычно выше.
Министерство здравоохранения и социального развития планирует в 2010 году не более 2,4 млн. зарегистрированных в службе занятости безработных. Согласно прогнозу министерст-ва, прирост числа безработных в этом году будет меньше, чем в прошлом.
Однако уже в январе 2010 года предположения Минздравсоцразвития не сбылись. В первом месяце 2010-го безработица повторила рекорд прошлого года, достигнув отметки марта 2009 года в 9,2%. Всего за месяц доля потерявших работу увеличилась на 1%. В январе прошлого года рост составил 0,9%. При этом нужно учесть, что тогда безработица достигла отметки в 8,7%. База, от которой она увеличивалась, была меньше, и расти ей было проще.
Рост числа безработных продолжается. За прошлую неделю численность официально зарегистрированных безработных увеличилась на 1,4% и достигла 2,26 млн. человек.
Снова 10%
Несмотря на относительную стабилизацию российской экономики в конце 2009 года, кризисные явления на рынке труда продолжаются. Весна 2010-го в плане сокращений может оказаться тяжелее 2009 года.
При негативном сценарии экономика России переживет еще один спад. «Многие предприятия, сохранявшие штат в 2009 году на честном слове и административном ресурсе, следующего витка кризиса не выдержат и будут вынуждены увольнять персонал, — рассказывает Владимир Назаров, заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономики переходного периода. — Безработица будет расти сильнее, чем в прошлом году». В таком случае доля незанятых экономически активных людей может составить 10,5%, то есть еще 2 млн. человек уже к маю.
Неоптимистичные прогнозы выдают и кадровые агентства. «Несмотря на то что число вакансий на рынке труда медленно растет, к значительной части экономически активного населения России — рабочим, занятым на производстве, — это отношения не имеет, — считает Наталья Курантова, директор по продажам Kelly Services. — Новых инвестиций в производство сейчас нет, поэтому среди рабочих специальностей безработица, к сожалению, будет расти».
По данным Федерации независимых профсоюзов, к середине года неофициальная безработица вырастет на 10–15% по сравнению с показателями конца 2009 года и составит 900 тысяч человек.
На сегодняшний день находятся в простое по вине администрации, трудятся неполное рабочее время, находятся в отпусках по инициативе администрации более 1,6 млн. человек. Эти работники — в группе риска. В случае массового увольнения они попадут под сокращение первыми, и это уже перекроет прогноз профсоюзов.
Пострадают бюджетники и строители
Рост безработицы при общей стабилизации экономики объясняется сильной инерт-ностью этой сферы. «Увольнение персонала — сложный процессс, — поясняет Владимир Назаров. — Законодательство позволяет сократить человека только через два месяца после принятия решения об увольнении».
Кроме того, нужно учитывать давление властных структур, стремящихся предотвратить социальные по-следствия кризиса. В прошлом году муниципальные власти использовали все рычаги, чтобы бедствующие предприятия не сокращали персонал. Однако многие уже сейчас находятся на грани банкротства и в случае ухудшения экономической ситуации просто не выживут без сокращения персонала.
«Работодатели стараются до последнего держать ценных сотрудников и сокращают их только в безвыходной ситуации», — рассказывает Александр Шершуков, секретарь ФНПР. Такая ситуация характерна для производства.
Во время экономического роста «синие воротнички» на заводах были в большом дефиците. Компании вкладывали большие деньги, чтобы собрать штат необходимых работников. Теперь же они не хотят с ними расставаться, понимая, что вернуть обратно их будет еще сложнее.
Например, работник одного из заводов в Калужской области наотрез отказался возвращаться на родное предприятие, мотивировав свое решение обидой на работодателя. Сейчас он трудится не по специальности продавцом в магазине и не собирается идти на завод даже с увеличением зарплаты на 50%. Он считает, что на заводе нестабильно и ему постоянно угрожает увольнение, а в магазине он чувствует себя спокойно. Других специалистов подобного рода завод не может найти уже в течение трех месяцев.
Цифры
- 72 млн. человек — трудоспособное население России
- 9,2% безработица в России в январе 2010 года
- 0,9% безработица в Москве в январе 2010 года
- 1,2 млн. человек в России работают неполное рабочее время
- 70 тысяч организаций в России заявили о высвобождении сотрудников в феврале
- 8,4% средняя безработица за 2009 год
- Источник: Росстат, Минздравсоцразвития
- Прогноз увольнений на март—май 2010 года
- 1 000 000 Промышленность, строительство, добыча полезных ископаемых
- 350 000 Транспорт и связь
- 300 000 Торговля
- 200 000 Бюджетная сфера
- 150 000 Финансовый сектор
размещено на: http://www.trud.ru/article/27-02-2010/237162_dva_milliona_izgnannikov.html
