Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Региональная Общественная организация "Профсоюз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан".

Наш профессиональный союз - это НЕЗАВИСИМЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ малого и среднего бизнеса Республики Татарстан, в котором объединились люди для организованного выражения своих интересов, а также коллективной защиты своих прав. Профсоюз действует на основании Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Трудового Кодекса РФ, законодательства Российской Федерации, международных правовых норм. Зарегистрирован он Минюстом в октябре 2008 года. Параллельно мы создали профсоюзный сайт www.proftatms.ru, на котором с июня 2008 года открыли целый ряд бесплатных консультаций: юридическую, аудиторскую, информационно-техническую. Кроме того, на сайте можно найти ответы на вопросы по размещению государственного и муниципального заказа, а также охране труда, экологии. При желании, всем желающим можно разместить рекламную информацию о своем предприятии и любой профсоюзной первички. Для каждой новой профсоюзной первички электронная страничка на сайте создается за счет профсоюза. С июля 2010 года  Профсоюз вошёл структурно в Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса http://rosprofbusiness.ru/modules.php?name=Content&pa=showpage&pid=11 . Благодаря такому сотрудничеству мы имеем 6 профсоюзных инспекторов в Республике Татарстан. Это по 3 человека трудовых и правовых инспекторов, которые получили удостоверения http://proftatms.ru/news/997 инспекторов, выступают в роли консультантов на сайте, защищают права работников и предпринимателей в индивидуальных трудовых спорах и судебных процессах, следят за организацией охраны труда, санитарными нормами, рабочим временем. Одним словом, отстаивают права всех членов профсоюза и их интересы.  Одним словом, отстаивают права всех членов профсоюза и их интересы. В настоящий момент сформирован костяк Профсоюза. Три наших юриста активно и успешно представляют интересы членов профсоюза в судах различных инстанций. Конкретно с нашей профсоюзной работой и судебной практикой можно ознакомится на http://proftatms.ru/jurisdiction. Мы помогаем всем кто обратится к нам, так в Набережных Челнах суд отказал семье Нуруллиных оформить право собственности на квартиру в незавершенном строительством доме и только при помощи профсоюза, который подготовил кассационную жалобу и представлял их интересы в Верховном суде РТ – получено новое судебное решение о признании права собственности на квартиру. Имеется целый ряд успешных арбитражных и налоговых дел, где порою, оппонентами выступают и представители органов власти, преступившие букву закона в отношении предпринимателей. Почему предпринимателю выгоден профсоюз и сейчас они повсеместно и активно создаются? Вы, конечно же, спросите, почему же все чаще и чаще профсоюзы все-таки создают «по инициативе сверху». Их создают владельцы дела, предприниматели, фермеры, осознающие, что их успех не мыслим без достойной жизни тех, кто своими руками и головами этот успех обеспечивает. Это «цивилизованный» хозяин, которому, к сожалению, не всегда достаются «цивилизованные работники». Помыслы, которых сводятся к желанию получить от хозяина максимум возможного сразу, не считаясь с прибыльностью и перспективами предприятия. Любой руководитель предприятия или организации заинтересован, по крайней мере, в трех вещах, которые касаются его деятельности. Это, во-первых, результативность, то есть та или иная форма прибыли; во-вторых, стабильность, то есть, чтобы предприятие работало как отлаженный механизм; в-третьих, предсказуемость на перспективу, ведь все мы строим определенные планы на будущее. Все это, в конечном итоге, зависит от усилий не только руководителя, но и от усилий, которые прилагает трудовой коллектив, то есть от всей команды. Профсоюзы по сути своей – это незаменимая школа компромисса. Мы все в одной лодке боремся с финансовым кризисом- и работодатели, и работники. Просто один знает куда плыть, а другие гребут в данном направлении. И никакая команда не будет эффективной, если нет в коллективе социального мира. Первая и самая банальная причина создания профсоюза на предприятии. Фирма участвует в каком-либо конкурсе, поскольку любому предприятию малого и среднего бизнеса необходим объем работы, расширение его клиентской базы, сохранение и новые рынки сбыта своих услуг и продукции. Наличие активно развивающегося и независимого Профсоюза во многом помогает в этом. Учитывая экономический интерес и финансовую выгоду, фирма и предприниматели входит в различные ассоциации и общественные объединения, в деятельности которых она видит для себя перспективу для своего роста и развития. И это верный экономический шаг. Например, членство в нашем профсоюзе дает значительные скидки (до 30%-40%), как самой фирме, так и рядовым членам, вступившим в профсоюз. На те товары и услуги, которые предоставляют предприятия, уже вошедшие в наш профессиональный союз. Так ООО «Агентство Казанское» уже сейчас оформляет для членов нашего профсоюза скидки на путевки в 7 санаториях Татарстана и Чувашии - скидки до 30%. К примеру, услуги профсоюзных оценщиков для наших членов будут на 40 % ниже, а в химчистках г. Казани они получат 10 % скидку. Для работодателя имеющего профсоюз на предприятии аттестация рабочих мест будет на 40 % дешевле. Мы уже внедряем наш профсоюзный билет в виде универсальной дисконтной карты. И это только начало. В дальнейшем планируем внедрять систему скидок и в других сферах деятельности. Через сеть магазинов по продаже детских товаров, в свадебных салонах, парикмахерских, магазинах стройматериалов, на рынках и т.д., вплоть до ритуальных услуг. Уверены, что показателем деловой и финансовой надежности фирмы и «зрелостью» её руководства и особенно в момент глубокого экономического кризиса – является наличие профсоюза. Вторая причина создания профсоюза (весьма понятна экономически). Дело в том, что профсоюзы, ставя первой и одной из основных своих задач заключение коллективного договора, так называемой, «Малой Конституции» с работодателем – дают возможность работодателю сразу, не откладывая на потом, начать работу по улучшению условий работы наемных работников, делая их труд более безопасным. При этом, используя условия коллективного договора, который обязательно заключает профсоюз, как представитель трудового коллектива, с работодателем, для гарантий нормальной оплаты и социальных гарантий, льгот и условий труда работников. Причем, везде, где созданы профсоюзные организации, как важнейшее и необходимое звено различных финансовых программ по охране труда в организации для существенной минимизации своих налогов. И третья причина, самая, на первый взгляд, веская для Работодателя - требования Трудового кодекса. Дело в том, что при оформлении внутренних, так называемых локальных нормативных актов, бухгалтер то и дело сталкивается с одним требованием: документ должен быть составлен с учетом мнения представительного органа, когда работодатель должен учитывать мнение профсоюзного органа работников (74, 99, 105, 112, 113,116, 123,180, 212, 299, 301 ТК РФ). Если мнения профсоюзного органа работников не учесть, локальный документ может быть признан недействительным, и привлечь сотрудника, например, к ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка не получится. Кроме того, можно заработать солидный штраф (до 5000 руб. с руководителя и 50000 руб. с юридического лица одновременно) от трудовой инспекции, налоговых органов и прокуратуры. ПРОФСОЮЗ - ЭТО ОДНО ИЗ ПОСЛЕДНИХ ДОСТИЖЕНИЙ МИРОВОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ. Тысячелетия насчитывают банки и биржи, армии и партии, религиозные учреждения и тюрьмы. Профсоюзам же чуть более двух веков oт роду. Но и за этот небольшой по историческим меркам срок они показали себя эффективным механизмом, умелое использование которого может преобразить жизнь каждого отдельного предпринимателя и работника, и общества в целом.

Председатель профсоюзного комитета, правовой инспектор Российского профсоюза среднего и малого бизнеса- Н.И. Мильченко  http://proftatms.ru/advisors/8

Адрес: 
Почтовый адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул.Большая Красная, а/я 72
Фактический: 420080, РТ, г. Казань, ул.Декабристов, д. 156, офис 22
Телефоны: 
(843) 236-63-61 на ул.Большой Красной, 64
8-917-228-47-39
факс (843) 56-44-804 на ул.Декабристов, 156, офис 22
Web-сайт: 
Электронная почта: 
Наше расположение на карте Казани
40 кб
120.25 кб
622.55 кб
630.94 кб
29 кб
28.5 кб
105.5 кб
7.28 Мб
76 кб
42.5 кб
49 кб
134 кб
16.06 кб
Объединение профсоюзов Татарстана
Фактический адрес: 420080, РТ, г. Казань, ул.Декабристов, д.156, оф. 25
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"