|
|
Публикуем полный текст решения Советского районного суда, где правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И., были успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшей работницы ООО "Ак Барс Логистика" Юсуповой Ильсеяр Мансуровны. Её исковое заявления к работодателю было подано после того, как он в нарушение норм ТК РФ, и им же утверждённого положения о премировании, не произвёл выплаты заработной платы за несколько месяцев (март, апрель, май 2012г.) и противозаконно лишил свою работницу премии, издав противоправные приказы о лишении премии. Теперь по решению судьи Кашапова Р.С., работодатель должен выплатить своему бывшему специалисту не только задолженность по заработной плате в сумме 59 510,70 руб, но и возместить в денежной форме причиненный ему моральный вред в сумме 2000 руб., оплатить госпошлину 1395 руб. Кроме того, суд отменил все противозаконные приказы о лишении премии.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
14 мая 2013 года, Вахитовский районный суд г. Казани удовлетворил просьбу истца, уволившегося работника ОАО “Татспиртпрома”, касающуюся выплат компенсаций за неиспользованные дни отпуска. С.А.Наумов обратился в суд с иском к ОАО “Татспиртпром” о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Истец указал, что работал у ответчика с 18.11.2002г. по 12.03.2012г. в должности водителя в производственно-техническом отделе на автомобиле “КамАЗ”. За период работы ему не был предоставлен дополнительный отпуск за 2009, 2010, 2011 годы и два месяца 2012 года в количестве 14 дней за год. Истец просит взыскать 47 114,82 руб. в счет компенсации за дни неиспользованного дополнительного отпуска и 20 000 руб. в счет компенсации морального вреда. Представители ответчика иск не признали, указали на пропуск срока исковой давности, неправильный подсчет истцом размера компенсации. Истец в суде указал, что не возражает против подсчета размера компенсации за неиспользованный отпуск на основании расчета средней дневной зарплаты в размере 951.21 руб., представленного ответчиком.
Сегодня всего менее часа назад, Советском районном судом г. Казани, ещё три дисциплинарные приказы казанского ООО "MЕТАКОМ " были признаны противозаконными. Подготовил иск и представлял члена профсоюза в суде правовой инспектор труда (СПР) Мильченко Н.И. Поздравляем всех членов первичной профсоюзной организации (СПР), http://www.unionsrussia.ru/.) работников с их четвертой победой в течение только одного месяца над своим "нецивилизованным" работодателем в зале суда. Этим судебным актом с заместителя председателя МК ППО Краснова Олега Валериевича сняты дисциплинарные взыскания, противоправно наложенные на него работодателем, вероятно в отместку за создание им и его товарищами профсоюза на предприятии и попытки выяснить составные части заработной платы и свои оклады, в частности, как происходит начисление заработной платы и процедура лишения премии. Кроме этого, почему не проведена аттестация рабочих мест на предприятии, и по какой причине не ведется работа по охране труда, и вообще, где их рабочее место. Также судом в пользу работников будет взыскан моральный ущерб с работодателя, который тот заплатит, как проигравшая сторона, плюс госпошлина. Текст решение суда будет опубликован нами позднее, по мере его изготовления.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Как и обещали ранее, мы публикуем так всеми ожидаемый полный текст решения судьи Вахитовского районного суда г. Казани Бурганова С.Р. по делу № 2-679/2013, в котором удовлетворены исковые требования водителя грузового автомобиля КАМАЗ ОАО “Татспиртпром” Наумова С.А. Изначально этот иск был подан в Московский районный суд г. Казани, причем, почти год тому назад работником, который был уволен работодателем по сокращению штата ещё 12 марта 2012 года, без полного расчета. Правовая суть и прецедентная значимость данной победы в одном из казанских судов заключается в том, что получено первое судебное решение, после судебных актов от января-февраля 2013г. Верховного и Конституционного судов РФ, об обязанности работодателя произвести оплаты дополнительных оплачиваемых отпускова не только за три месяца, а во взаимосвязи со ст. 395 ТК РФ, в случае признания требований истца обоснованными, за весь период работы на предприятии и период нарушения норм трудового права т.е. за 2009, 2010, 2011 годы и 2 месяца 2012 года. Исходя из расчета по 14 дополнительных дней отпуска в год за вредные условия труда, в соответствии с картой аттестации его рабочего места от 2009г. - в сумме 39 950,82 руб., денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки - в сумме 3 644,32 руб., морального вреда в размере - 10 000 руб. Эта победа была нелегкой, но от того она ценна вдвойне и долгождана.
14 мая Кузьминский райсуд Москвы вынес важнейшее для всех профсоюзов решение: отказал работодателю (а это структура СИБУР) в иске к НПГР о возмещении вреда, причиненного НПГР тем, что отказав в согласии на сокращение зампреда профкома, вынудил работодателя держать "ненужного" сотрудника с оплатой в 2/3 заработка (простой) в течение 7 месяцев со дня отказа ПНГ до дня решения суда о "незаконности" отказа профсоюза в сумме 283 тысячи рублей.
Очевидно, что удовлетворение такого иска привело бы к параличу правой деятельности всех профсоюзов, оставив для работников только один метод - стихийные коллективные действия.
В защиту всех профсоюзов амбразуру в суде закрывали Александр Сергеев и Сергей Храмов.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) С.В. Храмов
В соответствии с п.2 ст. 193 ГПК Российской Федерации при объявлении только резолютивной части решения суда председательствующий обязан разъяснить, когда лица, участвующие в деле, их представители могут ознакомиться с мотивированным решением суда. Как следует из протокола судебного заседания от 04 мая 2012года, судом не было разъяснено сторонам, когда они могут ознакомиться с мотивированным решением суда. шение суда от 04 мая 2012 года в окончательной форме принято 23 июля 2012 года, то есть с нарушением срока более чем на два месяца, предусмотренного ст. 199 ГПК Российской Федерации.
В соответствии с п.8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 июня 2012 года № 13 «О применении судами норм гражданского судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» несоблюдение судом установленного ст. 199 ГПК Российской Федерации срока, на который может быть отложено составление мотивированного решения суда, является уважительной причиной пропуска срока для подачи апелляционной жалобы на решение суда.
Генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России (СПР) С.В. Храмов
Сегодня в Московском районном суде г. Казани, правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И., были успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшего работника КАЗАНСКОГО ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» Ильясова Рустема Робертовича. Исковое заявление было подано в суд после того как работодатель проигнорировал просьбу своего работника выдать документы связанные с работой на основании ст. 62 ТК РФ. Теперь по решению суда КАЗАНСКОЕ ОАО «ОРГАНИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ» обязано будет выдать своему работнику все необходимые ему и запрошенные через суд документы, связанные с его трудовыми отношениями, а кроме того оплатить из своего кармана госпошлину и выплатить сумму компенсации за причиненный работнику действиями работодателя моральный вред.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
22 мая в Калуге состоялось судебное заседание по иску ООО «Фольксваген груп рус» к профсоюзу о признании незаконности готовящейся забастовки. Суд вынес определение о прекращении дела по иску VW, посчитав, что нельзя рассматривать вопрос о законности или незаконности еще не начавшихся коллективных действий.
Напомним, что ранее суд отсрочил начало акции, которая должна была стартовать 12 мая. «Безусловно, это наша моральная и правовая победа, - комментирует председатель профкома МПРА на «Фольксвагене» Дмитрий Трудовой и выражает надежду, что судебное решение сделает работодателя более сговорчивым.
http://www.unionstoday.ru/news/ktr/2013/05/22/18161
Сегодня в Советском районном суде г. Казани, правовым инспектором труда (СПР) Мильченко Н.И., были успешно защищены нарушенные трудовые права члена нашего профсоюза, бывшей работницы ООО "Ак Барс Логистика" Юсуповой Ильсеяр Мансуровны. Её исковое заявления к работодателю было подано после того, как он в нарушение норм ТК РФ, и им же утверждённого положения о премировании, не произвёл выплаты заработной платы за несколько месяцев (март, апрель, май 2012г.) и противозаконно лишил свою работницу премии, издав противоправные приказы о лишении премии. Теперь по решению суда работодатель должен выплатить своему бывшему специалисту не только задолженность по заработной плате в сумме 59 510,70 руб, но и возместить в денежной форме причиненный ему моральный вред о оплатить госпошлину. Кроме того, суд отменил противозаконные приказы о лишении премии.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Только две недели назад, в статье Полный расчёт через суд… 16.04.2013г. мы сообщали о том, что казанское ООО ПКФ «Технострой-Плюс» попало в поле нашего внимания как нарушитель норм трудового законодательства. И вот опять, вчера 20.05.2013г. в Советском районном суде г. Казани были защищены нарушенные трудовые права ещё работника ООО ПКФ «Технострой-Плюс», на этот раз Гайнуллиной Эльвиры Рависовны. Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель, нарушая нормы ТК РФ, отказался выплатить своему работнику не только заработную плату за три месяца, но и пособие по уходу за ребёнком. Теперь, по решению Советского районного суда г. Казани ООО ПКФ «Технострой-Плюс» обязано выплатить своему работнику: задолженность по заработной плате в размере 45000 руб., а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 39800 руб., кроме того выплатить 3000 рублей компенсации морального вреда и оплатить судебные расходы. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
