|
|
Как бороться с этими стереотипами настоящим профсоюзам, защищающим права трудящихся? Нужны ли вообще профсоюзы в современном мире? Каковы их перспективы? Какую роль они могут и должны играть в нашем постоянно меняющемся обществе? Разговор об этом с Леонидом Родиным, председателем молодого и динамично развивающегося профсоюзного объединения «Новые профсоюзы» — «Новопроф».
С учетом неожиданно большого количества просьб, откликов на ранее опубликованное нами первое заключение Всем КАМАЗистам, и другим, при управлении транспортным средством с грузоподъемностью 3 т., по 14 дней к отпуску сегодня, несмотря на выходной день, мы оперативно размещаем, уже второе заключение Государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости Республики Татарстан, НЕ В ПОЛЬЗУ РАБОТОДАТЕЛЯ. Сообщаем, что получено оно было в рамках гражданского дела по иску машиниста крана (крановщицы) Сабировой З.Н. к ОАО "Казаньоргсинтез", и на все 100% оно уже используется председателем альтернативного профсоюза Татарстана - Мильченко Н.И., как отдельное письменное доказательство в Московском районном суде г. Казани.
Публикуем текст определения суда об утверждении мирового соглашение, смелой и гордой работницы с ООО «Охранное предприятие «Энергощит». Напомним, что ранее в Московском районном суде г. Казани было подписано мировое соглашение между незаконно лишенной 50% премии по итогам 2010г. Федоровой Еленой Анатольевной и ООО «Охранное предприятие «Энергощит». Подготовил исковые заявления и успешно представлял интересы истицы в суде Мильченко Н.И., который уже на втором судебном слушание, сумел, аргументировано и доходчиво «объяснить» юристу организации какие грубые и неоднократные нарушения трудового законодательства были допущены со стороны работодателя. Он убедил руководство предприятия, через своего представителя находящегося в суде, после непродолжительного телефонного разговора в перерыве судебного слушания, подписать мировое соглашение немедленно в стенах суда.
12 июля заместитель директора по идеологической работе Бобруйского завода тракторных деталей и агрегатов Петр Слободчук ушел с занимаемой должности, сообщает БелаПАН. Как заявил сам Слободчук, его никто не заставлял и не понуждал к уходу. «Я сам спокойно ушел. По своему личному желанию», — сказал он, подчеркнув, что увольнение не является результатом конфликтной ситуации.По словам Слободчука, разговора с директором завода Александром Аграновичем о своем уходе он не вел, «есть отдел кадров, заявление и все». Петр Слободчук не ответил на вопрос, на какое место работы намерен перейти, заявив, что пока будет отдыхать.Напомним, в цеху сборки тракторов возникла конфликтная ситуация из-за лишения рабочих части премиальных выплат. 9 июня вечерняя смена полностью отказалась работать, впоследствии решив прибегнуть к так называемой итальянской забастовке — работе строго по правилам и инструкциям.
ВНИМАНИЕ ВСЕХ ПРОФСОЮЗНЫХ ИНСПЕКТОРОВ И АКТИВИСТОВ!
Публикуем в методических целях, для повседневной работы, заключение Государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости Республики Татарстан. Получено оно было в рамках одного из гражданских дел по иску бывшего водителя ОАО «Татспиртпром» Наумова С.А. и использовано председателем альтернативного профсоюза Татарстана - Мильченко Н.И., как отдельное письменное доказательство в Московском районном суде г. Казани.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
