|
|
В Челябинске продавцы и грузчики сети магазинов «Пятерочка» пожаловались губернатору на рабские условия труда, сообщает «Новый регион». Они написали коллективное обращение в блог южноуральского губернатора. Люди пожаловались, что их заставляют работать «за троих» с утра и до позднего вечера, плюс – участвовать по ночам в ревизиях. При этом никаких доплат за переработку сотрудники не получают.«Хотим рассказать вам правду, как «издеваются» и «гнобят» работников магазинов «Пятерочка». Дело в том, что нас обманывают, заставляют работать по 15 часов в сутки, с 7.30 утра до 22.00 вечера, хотя табелируют и оплачивают по 10,5 часов, что противозаконно! Люди вымотанные и уставшие!», – пишут возмущенные сотрудники.
Сама по себе постановка вопроса уже наводит на размышления: если увольнение должно произойти ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, то какое отношение к этому имеет начальство. В том-то и дело, что с точки зрения закона — никакого, а в реальности все наоборот. Увольнение по собственному желанию — одно из самых быстрых и простых. Написал работник заявление, указал в нем просьбу прекратить трудовые отношения с даты написания заявления, работодатель согласился, и все — трудовые отношения прекращены. Завтра этот работник уже не выйдет на работу и не будет мозолить глаза недовольному начальству. Кроме того, при увольнении по собственному желанию, работник не имеет права ни на какие компенсационные выплаты. Именно поэтому так стремятся уволить «по собственному желанию» при сокращении численности или штата, когда по закону каждый работник имеет право на выплату выходного пособия и сохранения среднего заработка на период трудоустройства.. Не стоит забывать и о том, что в случае, если Вы прошли обучение за счет средств работодателя и подписывали соответствующее соглашение с условием отработать определенный срок, то при увольнении по собственному желанию с Вас может быть взыскана стоимость обучения! Как видите, у работодателя есть отличная возможность сэкономить на таком увольнении.
Российский профсоюз строительных специальностей и сервисных организаций распространил решение Координационного совета профсоюза о выходе данной организации с 1 февраля 2011 года из состава Объединения профсоюзов России Соцпроф. В решении КС указывается, что деятельность Соцпроф под руководством Сергея Вострецова вступила в противоречие с основополагающими принципами Устава организации, не обеспечивает открытости и публичности профсоюзной деятельности, а также соблюдения демократических процедур принятия решений. Стоит отметить, что данное решение продолжает обвальный процесс распада данного объединения, пришедшего к подобному итогу в результате деятельности нынешнего председателя СОЦПРОФ. Имея в начале своей деятельности абсолютный карт-бланш от членских организаций, существенную политическую поддержку, а также серьезный ресурс доверия со стороны государственных органов, действующее руководство объединения всего лишь за два года привело его к полному краху.
О. ДАНИЛЕВИЧ: События, которые больше всего волнуют, это то, что в России грядут очередные праздники. Завтра – официально рабочий день. 29-30 апреля и 1 мая россияне опять отдыхают. Потом поработают со 2 по 5, и с 6 по 9 опять выходные. Понятно, что такие каникулы ведут к определенным экономическим потерям. Вот, на ваш взгляд, стоит ли устраивать подобные выходные? И что теряет в них Россия?
Е. ЧИЧВАРКИН: В выходные Россия теряет не так много, как она теряет за зимние, на мой взгляд. Потому что в зимние выходные люди портят здоровье. Они пьют. А потом лечатся, в том числе, за счет государства. И мало работают. А майские праздники многие используют для того, чтобы какие-то овощи, фрукты, что-то сделать для своей дачи и т.д. Так что неоднозначно то, что экономический эффект отрицательный. В целом, если мы рассматриваем не как Россию, а как государство, а Россию – как русские люди, то эффект может быть даже и положительный. Потому что люди делают это для себя.
Более тысячи человек вышли 1 мая под знаменами настоящих профсоюзов, социальных движений и независимых левых организаций Санкт-Петербурга. В едином строю вышли активисты Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА), профсоюзов докеров, авиадиспетчеров, наземных служб аэропорта Пулково, «НовоПрофа». К ним примкнули студенты, жители общежитий, обманутые дольщики, зеленые, представительницы женских движений, а также левых организаций: РОТ Фронт, Российское социалистическое движение и Федерация социалистов, ДСПА, «Автономное действие», коммунистическое движение «Аврора».
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
