|
|
Госдума в январе 2012 года рассмотрит предложенную Михаилом Прохоровым поправку к Трудовому кодексу о регулировании надомного труда. Об этом 5 декабря пишет "Коммерсантъ". Поправка о дистанционной занятости предлагает, чтобы сотрудник, работающий вне производственных помещений или места расположения работодателя, мог сам распределять свое рабочее время и время отдыха. Также предлагается, чтобы длительность отпуска определялась трудовым договором. Как сообщили газете в Минздравсоцразвития, проект уже почти согласован с правительством, профсоюзами и работодателями. В министерстве пояснили, что бизнес широко использует надомный труд и потому этот вопрос необходимо отрегулировать.
«Законопроект об отмене трудовых книжек будет готов не ранее начала 2012 г.,» — сообщила директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Наталия Жарова, выступая в четверг на HR-форуме «Уроки 2011» газеты «Ведомости». По ее словам, специалистам министерства предстоит переработать не менее 200 нормативных актов, которые так или иначе имеют отношение к трудовым книжкам. Лишь после этой работы документ об отмене книжек сможет поступить на рассмотрение правительства. Жарова заметила, что трудовые книжки могут быть отданы на хранение самим работникам под их ответственность. С инициативой министерства об отмене трудовых книжек согласились более 70% участников форума, в котором приняли участие более сотни представителей российского бизнеса.
Как заявил в интервью телеканалу «Дождь» глава Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский тест на знание русского языка для мигрантов будет стоить 2,5 тыс.рублей, он добавил, что это та сумма, которая сейчас взимается при тестировании на гражданство, возможно она будет уменьшена. Об этом пишет газета "Труд". Кроме того, чиновник сообщил, что сертификат можно будет получить или в России, или на территории страны, откуда приезжает мигрант и где будут работать российские специалисты. Напомним, что Госдума приняла законопроект об обязательном знании трудовыми мигрантами русского языка, в основном это коснется тех, кто работает в сфере ЖКХ, торговле и сфере бытового обслуживания. Ранее Дмитрий Медведев заявлял, что Россия не намерена препятствовать притоку трудовых мигрантов, но их необходимо цивилизовать - юридически и культурно.
По инициативе работников ТСЖ "Уютный дом", в соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ 03 декабря 2011 года образована Первичная профсоюзная организация работников ТСЖ "Уютный дом", Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ). Указанная первичная профорганизация действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ. Уведомление работодателю о создании профсоюза в ТСЖ "Уютный дом", на данный момент уже отправлено руководству, для передачи под роспись.
Пресс-служба Объединения профсоюзов Татарстана
В четверг на XII ежегодном HR-форуме «Ведомостей» разгорелся спор вокруг ныне действующего российского Трудового кодекса (ТК). По мнению представителя работодателей, кодекс срочно нуждается в коренном обновлении, представитель же профсоюзов высказал иную точку зрения. В этом году Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) рассмотрел около 100 инициатив по изменению положений нынешнего Трудового кодекса, заявил в на форуме вице-президент РСПП Федор Прокопов. По его словам, нынешний Трудовой кодекс нуждается в качественном обновлении и для этого он видит пять важных причин.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
