|
|
В Белоруссии в генеральное соглашение между профсоюзами, правительством и объединениями нанимателей будет включен раздел по обязательной организации питания рабочих и служащих по месту работы. С такой инициативой на II пленуме Белорусского профсоюза работников торговли выступил министр торговли Валентин Чеканов. Минторг обеспокоен таким низким уровнем обеспечения работников горячим питанием, отсутствием объектов общепита на некоторых предприятиях и предложил в первую очередь определить механизмы, которые не позволят допустить резкого роста цен на питание. Это особенно актуально в дни экономического кризиса, охватившего Белоруссию. По словам министра, для гарантированного обеспечения работников питанием соответствующий пункт необходимо включать в коллективные договоры, заключаемые между нанимателями, работниками и профсоюзами.
Я с конца ноября и до 29 декабря 2010 года находился в отпуске. Уже в начале 2011 года я обнаружил, что мне работодатель с ноября 2010 года снизил зарплату почти вдвое, а с декабря 2010года перестал выплачивать (доказано решением государственной инспекции труда в Иркутской области № 10-1704-11-05 от 25.03.11, а так же в ходе судебного заседания в Кировском районном суде г. Иркутска по иску Борзенко Сергея Владимировича к ОАО «Иркутскгипродорнии» о взыскании заработной платы, почтовых расходов, расходов на представителя, компенсации морального вреда(гражданское дело № 2137/2011), что вынесено в решение от 05 июля 2011, которое ответчик не оспорил). Я неоднократно в устной и письменной форме просил разъяснить мне причины происходящего. Все мои обращения были проигнорированы.
Публикуем один из интересных вопросов, заданный заместителю председателя Объединения профсоюзов Татарстана, главному правовому инспектору (ОПИТ) Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса, правовому инспектору труда ФКС профессиональных союзов СОЦПРОФ и РПРиУ по Республике Татарстан Балясникову Сергею Николаевичу: "Я, знаю, что преподавателям (педработникам) есть возможность взять отпуск продолжительностью до года (раз в десять лет). У меня педстаж 11 лет, из которых 4 года декретных (двое детей). Я могу просить выдать мне такой отпуск? В каком случае мне могут отказать? Куда мне обращаться с заявлением (к руководству вуза, видимо)? В уставе нашего университета сказано, что этот отпуск выдается на занятия научной деятельностью. Я должна как-то подтверждать, что собираюсь заниматься научной деятельностью? (черновики статей, вводная часть диссертации)?"
Мы уже сообщали ранее в заметке (Очередная победа альтернативных профсоюзов Татарстана), что 25.10.11г. состоялось решение Вахитовского районного суда г. Казани в пользу члена нашего профсоюза Сабуровой Анны Сергеевны - менеджера по туризму ООО Туристическое агентство «Восток». Её исковые требования об увольнении после выхода из отпуска по уходу за ребенком, истребовании трудовой книжки и иных документов, о взыскании с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки по вине работодателя в сумме 236 733,96 руб. и морального вреда на сумму 50 000 руб., судом удовлетворены. Кроме того, суд обязал уплатить работодателя государственную пошлину. Подготовили этот иск и подали его в суд правовые инспекторы Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Текст решение и исполнительный лист мы размещаем ниже, после их получения в нашу объединенную трудовую инспекцию.
19 ноября с 09.00 час. по адресу г. Казань, ул. Родины, 7 на территории производственной базы ООО «Газпром сжиженный газ», в помещении первичной профсоюзной организации http://www.proftatms.ru/news/1718, состоялось заседание расширенного местного комитета № 2 первичной профсоюзной организации профсоюза работников ООО «Газпром сжиженный газ», под руководством Дебетеева Мингали Гайдулловича. В работе которого приняли участие руководители Объединения профсоюзов Татарстана Балясников С.Н. и Мильченко Н.И., ведущие юристы-трудовики, и трое из шести, назначенных профсоюзных трудовых инспекторов ФКС профсоюзов СОЦПРОФ http://www.proftatms.ru/news/1950, представители вышестоящего ПРМиСБ РТ. При наличия кворума, действуя на основании закона, в протоколе официально отражен отказ МК ППО в выдачи по запросу ООО «Газпром сжиженный газ» мотивированного мнения по увольнению Исламова Р.Х., совсем недавно восстановленного по суду http://www.proftatms.ru/news/1893, напомним, после его противоправного увольнения по сокращению штата из ООО "Газпром сжиженный газ".
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
