Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Глава комитета по рынку труда и кадровым стратегиям «профсоюза олигархов» - РСПП Михаил Прохоров назвал Трудовой кодекс РФ сдерживающим фактором для создания инновационного рынка и предложил не делать к нему поправки, а полностью переписать документ с нуля. Об этом сообщает NEWSru.com. Заявление сделано на Гайдаровском форуме. В частности, Прохоров назвал Трудовой кодекс сдерживающим фактором для создания инновационного рынка и предложил не делать к нему поправки, а полностью переписать документ с нуля. Олигарх видит нелогичность ТК в том, что действующий он защищает промышленного работника, в то время как в России более 50% работников трудятся в сфере услуг. Олигарх также высказал своё видение понятия «инновации».

Трудовой кодекс РФ необходимо переписать с нуля, потому что он не учитывает реалии современной экономики страны, а поправок к существующему кодексу уже недостаточно. Такое предложение выдвинул лоббирующий интересы олигархов Российский союз промышленников и предпринимателей. Символично, что заявление прозвучало на Гайдаровском экономическом форуме. По словам главы комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП Михаила Прохорова, кодекс следует переориентировать с промышленности на сферу услуг, так как сейчас трудовой кодекс защищает промышленного работника, а в России более 50% работников занято в сфере услуг.

18/03/2011 11:41

Ликбез

В эфире радиостанции «Русская служба новостей» в рамках совместного с «Трудом» проекта «Право на труд» в передаче «Народный адвокат» ведущие говорили о коллективном договоре. Коллективный договор заключается между руководителем предприятия и рабочим коллективом. Основная функция такого договора — гарантировать социальные и трудовые права работников. Если по каким-то пунктам проекта коллективного договора сторонам договориться не удалось, в течение трех месяцев со дня начала переговоров работодатель и сотрудники заключают договор по тем условиям, по которым пришли к соглашению. Противоречия оформляются в отдельном протоколе. Коллективный договор может заключаться как в самой организации, так и в ее филиалах и других структурных подразделениях. В случае если филиал компании заключает отдельный коллективный договор, со стороны руководства выступает начальник этого подразделения.
Заключается коллективный договор на срок не более трех лет. Впоследствии его можно будет продлить на столько же.

Сегодня, 17 марта, исполнился ровно год с момента опубликования совместного заявления об объединении Всероссийской конфедерации труда и Конфедерации труда России. Лидеры обеих объединившихся организаций, Борис Кравченко и Игорь Ковальчук, оценивают это событие безусловно положительно и отмечают, что объединенная КТР стала точкой консолидации большинства независимых демократических профсоюзов страны и повысила свой авторитет в глазах как профсоюзного движения, так и государственных чиновников, работодателей и политиков.

В Москве накануне праздничных дней подали в отставку три десятка сотрудников 1-го батальона спецполка ДПС, обслуживающего МКАД. Причина непрекращающиеся переработки сотрудников. Об этом пишет LifeNews.По данным профсоюза сотрудников милиции, сотрудники полка ДПС УГИБДД на МКАДе, написали рапорта об увольнении, в связи с непрекращающимися переработками. Руководство полка сразу пошло на попятную и сотрудников перестали вызывать в усиление. Life News уточнил, что гаишники жалуются на то, что, отработав по 12 часов в дневную смену, потом столько же в ночную, они вынуждены на следующий день снова идти на службу - о законном выходном остается только мечтать. Причем такое происходит регулярно, в течение недели, месяца.

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"