|
|
Уже во второй раз Хуснутдинов Руслан Наильевич - член нашего профсоюзного объединения, действуя совместно с профсоюзными инспекторами, доказал целой куче юристов и финансистов своего работодателя - ОАО КАЗАНЬКОМПРЕССОРМАШ, что и один в поле воин, если профсоюз на предприятии "беззубый" т.е. ФНПРовский. Решением Советского районного суда г. Казани по гражданскому делу № 2-373/11 от 31.01.2011г. установлено: в карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, в период с ноября 2007 года по август 2009 года истцу Хуснутдинову Р.Н. выданы четыре средства индивидуальной защиты (костюмы, ботинки), о чем имеется расписка в получении. Все полученные истцом средства индивидуальной защиты сданы, что подтверждается распиской должностного лица ответчика в приеме. При данных обстоятельствах приписка в строке: "ботинки" - "не сдано" не может быть принята судом в качестве допустимого доказательства. Решение уже вступило в законную силу и 17.02.11г. получен исполнительный лист.
Депутаты фракции «Справедливая Россия» Николай Левичев, Антон Беляков и Олег Шеин внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, направленный на то, чтобы упростить процедуру проведения забастовок. «Положения действующего Трудового кодекса фактически лишают возможности граждан легально проводить забастовки и таким образом отстаивать свои трудовые права», - поясняет парламентарий Антон Беляков. «Защита прав трудящихся - одна из важнейших задач, которую призвана решать «Справедливая Россия» как социал-демократическая партия. Разумеется, мои коллеги и я не можем мириться с ситуацией, когда эти права не обеспечены должным образом. Во всем мире забастовка считается цивилизованным механизмом отстаивания интересов наемных работников, к которому прибегают, когда возможности для диалога с работодателем исчерпаны. При этом участников забастовок в Европе нельзя уволить, оштрафовать, применить к ним какие-либо другие санкции», - говорит депутат Беляков.
Президент Дмитрий Медведев считает необходимым законодательно закрепить возможность дистанционной работы. Об этом он заявил накануне, подводя итоги совещания по проблемам занятости, пишет портал «Актуальные комментарии». «Давным-давно пора это сделать, это правильно, потому что многие люди хотели бы так работать», - сказал глава государства. По его словам для этого необходимо изменить нормативную базу – поменять Трудовой кодекс.Глава государства подчеркнул на совещании, что необходимо совершенствовать и трудовое законодательство. Он напомнил, что готовится большой массив поправок в Трудовой кодекс. «Хотел бы, чтобы с этим законопроектом удалось ознакомиться всем, но и мне хотелось бы посмотреть, о чем там идет речь», - сказал Дмитрий Медведев.
Поздравляем еще одного члена нашего профсоюзного объединения, и попросту, смелого и гордого человека - Зайнурова Дамира Набиулловича. Он не побоялся сначала самостоятельно дать достойный отпор "нецивилизованному работодателю", а потом, с помощью профсоюза отстоять свои трудовые права и просто человеческое достоинство законным способом. Все началось накануне нового 2011 года, когда руководство казанского ООО Компания «БауТраст» внезапно решило оптимизировать свои финансовые затраты на персонал. Но делать это законным способом, сокращая работника по ТК с выплатой ему 2-х окладов, судя по дальнейшим действиям, даже и не думало. А зря, и это показало время уже через 2,5 месяца! Сначала “Хозяева жизни” под угрозой увольнения "по плохой статье" и обещания "испортить трудовую книжку на всю жизнь", вынудили написать своего начальника отдела заявление об увольнении по собственному желанию, и в тот же день уволили, да ещё и трудовую книжку на руки не выдали. А потом ещё и заявили, что он её у них уже получил, далее изумленного такими действиями работника стали пугать дорогими адвокатами, нанятыми работодателем.
Поздравляем двух членов профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан Ашрапова Рафиса Шакировича и Елисеева Евгения Владимировича с победой над "нецивилизованным работодателем". В гражданском деле, длившимся почти 6 месяце, по иску рабочих к ООО «Волга-Евро-Строй» о взыскание задолженности по заработной плате 166 300 руб. и 33 253,16 руб. соответственно, взыскание неполученного заработка, в связи с невозможностью трудиться (суммы 82 442,86 руб. и 78 000 руб.), компенсации морального вреда (10000 руб. и 6000 руб.). Суд полностью возместил работникам их затраты на представителя и все судебные расходы, включая оплату услуг нотариуса при получении доверенности. Подготовил иск и успешно представлял его в Кировском и в Московском районных судах г. Казани, на всех 5-ти заседаниях по каждому из членов профсоюза - Мильченко Н.И. http://www.proftatms.ru/advisors/8/13. Данные заочные решения, уже поступили в Объединение профсоюзов Татарстана из суда, но вступит в законную силу они только через несколько дней. Кроме того, судом уже выданы исполнительные листы пока только на первую часть заработной платы, по закону подлежащей оплате работникам немедленно.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
