Публикуем один из интересных вопросов, заданный заместителю председателя Объединения профсоюзов Татарстана, главному правовому инспектору (ОПИТ) Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса, правовому инспектору труда ФКС профессиональных союзов СОЦПРОФ и РПРиУ по Республике Татарстан Балясникову Сергею Николаевичу: "Я, знаю, что преподавателям (педработникам) есть возможность взять отпуск продолжительностью до года (раз в десять лет). У меня педстаж 11 лет, из которых 4 года декретных (двое детей). Я могу просить выдать мне такой отпуск? В каком случае мне могут отказать? Куда мне обращаться с заявлением (к руководству вуза, видимо)? В уставе нашего университета сказано, что этот отпуск выдается на занятия научной деятельностью. Я должна как-то подтверждать, что собираюсь заниматься научной деятельностью? (черновики статей, вводная часть диссертации)?"
Ответ:
Статьей 335 ТК РФ установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или)
уставом данного образовательного учреждения. В связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще.
Аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании" Так же нужно рассмотреть Приказ Минобразования России от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года".
- Право на длительный отпуск возникает при осуществлении непрерывной преподавательской работы в государственных муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию. Приложение к Положению устанавливает должности и условия работы, дающие право на указанный отпуск.
В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:
- фактически проработанное время;
...
- время, когда педагог фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он
получал пособие по государственному социальному страхованию, з[u]а исключением времени, когда педагогический
работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им
возраста полутора лет.
Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время (на основании его заявления,
с оформлением приказа образовательного учреждения) при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности
образовательного учреждения. Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения,
заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования.
На основании всего выше сказанного могу сказать, что вам не хватает непрерывного стажа для получения данного отпуска.
На счет же того, должны ли вы предоствлять к-л док-ты подтверждающие научную деятельность, то у вас в уч. заведении
должно быть положение по предоставлению данного вида отпуска, с соответствующими пунктами и требованиями, если его
нет, или вас с ним не ознакомили, то я не нашел в з-нах к-л ссылки на отчетность после данного отпуска.
Заместитель председателя Объединения профсоюзов Татарстана
Балясников Сергей Николаевич
тел/факс:(843)236-63-61, 248-74-22
адрес: г. Казань, ул. Б. Красная, д. 64
WEB-сайт: www.proftatms.ru
e-mail: balyasnikov@proftatms.ru
