|
|
Из нашей, недавно (всего два дня назад) созданной в г. Казань, новой профсоюзной организации ОАО «Жировой комбинат» уже поступили приятные и хорошие новости о значительном увеличении её численности. Радует и огромнейший интерес работников этого предприятия по всей стране к профсоюзному делу, а также большое количесво звонков по поводу вступления в наш профсоюз. Как следствие - нарастающая активность местного комитета, разославшего более 400 сообщений практически всем работникам, о далеко идущих планах в их деятельности. Мы со своей стороны от всей души поздравляем всех её активистов с успешным началом профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета - Гильмутдинова Эдуарда Иршатовича, заместителя председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Жировой комбинат» – Горбунова Андрея Александровича. Ревизора – Веденеева Игоря Владимировича. Кроме того, по итогам работы наших правовых инспекторов с местными активистами, было принято единогласное решение о необходимости запросить у работодателя документы по ст. 62 ТК РФ и ряд иных локальных актов предприятия. А так же потребовать у работодателя предоставить начинающему профсоюзу, положенное по закону, отдельное помещение для своих нужд, оборудованное оргтехникой, со средствами связи и мебелью. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Поздравляем с полной победой всех к ней причастных, и в неё веривших!
Определениям о заключении мирового соглашения сторонами, закончились 19 сентября 2017 года в Авиастроительном районном суде г. Казани слушания гражданских дел по иску Данилина Д.Г. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании срочного трудового договора бессрочным, о восстановлении на прежнем месте работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. По условиям достигнутых в зале суда Мильченко Н.И. соглашения, бывший работник ответчика получил более шести средних заработных плат, два месяца дополнительного рабочего стажа и новую запись в трудовую книжку об увольнении по соглашению сторон с 31.08.2017 года. Первая часть денежной суммы по этому мировому соглашению будет зачислена бывшему работнику не позднее 7 рабочих дней с момента подписания мирового соглашения.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ) вновь пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией ОАО «Жировой комбинат». Инициативная группа работников из городов Казани и Москвы, в свой выходной день обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 17 сентября 2017 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников ОАО «Жировой комбинат», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Единогласно было решено избрать председателем местного комитета ППО - Гильмутдинова Эдуарда Иршатовича, заместителем председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Жировой комбинат» – Горбунова Андрея Александровича. Ревизором избран – Веденеев Игорь Владимирович. Уведомление о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
ЕСПЧ оштрафовал РФ за акцию в Сургуте. Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) признал, что РФ нарушила право на свободу мирных собраний председателя независимого профсоюза «Сургутнефтегаза» Александра Захаркина. Он был задержан и оштрафован за организацию пяти одиночных пикетов в Сургуте, которые власти сочли групповой несанкционированной акцией. РФ в своем меморандуме объясняла задержание пикетчиков заботой об их здоровье, поскольку в Сургуте был сильный мороз. Решение ЕСПЧ означает, что организовывать несколько одиночных пикетов можно без уведомления. Александр Захаркин в 2009 году организовал в День Конституции РФ пять одиночных пикетов, расставив пикетчиков с плакатами на разных углах в центре Сургута. На плакатах были такие лозунги, как «Правовому нигилизму — нет», «Конституции — да», и «Нет дискриминации РПЛБЖ» (альтернативный профсоюз железнодорожников). Участники акции и организатор были задержаны и привлечены к административной ответственности. Несмотря на то что по закону о митингах одиночные пикеты уведомления властей не требуют, милиция и суд сочли их несанкционированной групповой акцией, поскольку заявитель, согласно материалам дела, проинструктировал участников и разводил их по месту пикетирования. Господин Захаркин в пикетах не участвовал, но в качестве организатора был оштрафован на 1,5 тыс. руб. В суде он отрицал факт организации групповой акции, утверждая, что организовывал персональные акции и лишь контролировал соблюдение членами своего профсоюза требований к одиночным пикетам.
Работников уволили в связи с окончанием срочных трудовых договоров не в ту дату, - считает председатель Объединения профсоюзов Татарстана Николай Мильченко, который помог подать иски 34 работникам КМК. - Судебная практика показывает: если перед датой окончания договора стоит предлог «по», то день увольнения предшествует этой дате. То есть приказы должны были подписать не 30 июня, а 29-го, и именно об этой дате работников должны были уведомить за два месяца. А раз сотрудники вышли на работу 30 июня, то договоры с ними автоматически продлились, стали бессрочными, и уволили их без предупреждения».Если суд подтвердит незаконность увольнения, работодателю надо принять истцов назад. «Но штат сокращён, - продолжает Николай Мильченко. - Так что работники получат уведомления о грядущем через два месяца увольнении. За эти месяцы им заплатят по среднему, на третий дадут выходное пособие. А если быстро встать на биржу труда, то можно получить ещё две средние зарплаты. Итого пять зарплат - неплохая компенсация».
http://www.kazan.aif.ru/society/details/ne_nado_moloka_izdaleka_molkombi...
Бывшие работники Марата Муратова десятками подают иски, требуя компенсаций за увольнение — прецеденты в их пользу уже есть
Бывшие сотрудники КМК через суд потребуют признать бессрочными полугодовые трудовые договора с УК «Просто молоко» Марата Муратова, которые, по их словам, заключались «под принуждением и психологическим давлением». Людей не успокоил даже приход нового хозяина завода, который 20 июля начал заново набирать персонал. Юристы соглашаются, что требования не беспочвенны. Таким образом, спаситель банкротного актива Вагиза Мингазова может оказаться еще и должен. 33 из 600 бывших сотрудников закрытого Казанского молочного комбината (КМК) на улице Арбузова, 7 начинают подавать свои заявления в суды на своего бывшего работодателяФото: prav.tatarstan.ru
«МОИ ДОВЕРИТЕЛИ ЗАКЛЮЧАЛИ ДОГОВОРА ВЫНУЖДЕННО»
Как стало известно «БИЗНЕС Online», на этой неделе как минимум 33 из 600 бывших сотрудников закрытого Казанского молочного комбината (КМК) на улице Арбузова, 7 начинают подавать свои заявления в суды на бывшего работодателя — управляющую компанию «Просто молоко» (ПМ), которая во главе с Маратом Муратовым до 30 июня арендовала КМК у фактического владельца — АО «Татагролизинг». Группа из 33 человек предоставила доверенности представителю — председателю объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Николаю Мильченко, а еще с десяток, по нашим данным, хочет судиться самостоятельно — всего о таких намерениях заявляли 49 человек. Последние несколько недель у них кипит работа по поиску юристов и подготовке исков. Рабочие в индивидуальном порядке требуют признать их срочные трудовые договора (они есть в распоряжении «БИЗНЕС Online») бессрочными, намерены восстановиться на работе и затем уйти по сокращению, получив при этом все полагающиеся по закону компенсации от работодателя. Статья 178 Трудового кодекса обязывает работодателя выплатить в таком случае, во-первых, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во-вторых, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). То есть компенсация в обычном случае может составлять от одной до двух месячных зарплат.
Марина ЮДКЕВИЧ http://www.evening-kazan.ru/articles/byvshie-rabotniki-kazanskogo-molkom...
В суд на УК «Просто молоко» готовятся подать бывшие работники Казанского молкомбината. Одним из толчков к этому послужила публикация «Вечерней Казани» о закрытии комбината, в которой были приведены слова гендиректора и собственника УК Марата Муратова: «Все работники получили полный расчет, включая двухмесячную компенсацию». «Ни о какой «двухмесячной компенсации» и речи не было! Людей просто выставили на улицу - и все», - заявила «ВК» одна из уволенных, Лилия Камалова.
- Я уже готовлю иски от имени пяти бывших работников Казанского молкомбината. И еще около пятидесяти хотят судиться, но им до сих пор не удалось добиться от УК «Просто молоко», чтобы им выдали необходимые для суда документы: подлинники или заверенные копии трудовых договоров, расчетные листы, справки 2-НДФЛ, а также справки-расчеты денежных компенсаций за неиспользованные отпуска, - рассказал «ВК» председатель Объединения профсоюзов Татарстана Николай Мильченко.
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ), в прошлую пятницу пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников ООО «РТ-ИНФОРМ». Инициативная группа молодых и креативных работниов, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 29 июня 2017 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников ООО «РТ-ИНФОРМ», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации ООО «РТ-ИНФОРМ» избран – Муртазин Эльмир Эльманович. Ревизором избрана – Рылова Вероника Владимировна. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и вручено руководству предприятия уже завтра. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Из нашей, недавно созданной в г. Казань, новой профсоюзной организации филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» к нам ргулярно поступают приятные и хорошие новости об увеличении её численности за сегодняшний день на 22 человекаи и нарастающей активной деятельности, о далеко идущих планах в их деятельности. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех её активистов с успешным началом профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета - Шавалеева Азата Якуповича, заместителя председателя местного комитета ППО - Петрова Валерия Ивановича и ревизора - Сибгатуллина Руслана Рамилевича. Кроме того, по итогам работы их с их вместе с нашими правовыми инспекторами, было принято единогласное решение о необходимости запросить у работодателя документы по ст. 62 ТК РФ и ряд иных локальных актов предприятия. А так же потребовать предоставить у работодателя положенное по закону для профсоюза отдельное помещение для нужд профсоюза, оборудованное оргтехникой, со средствам связи и мебелью. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ), сегодня пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников ООО «АДАМАС-Ювелирторг». Инициативная группа молодых и креативных работниц, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 12 июня 2017 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников ООО «АДАМАС-Ювелирторг», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации ООО «АДАМАС-Ювелирторг» избрана – Мошенская Дина Инсафовна, заместителем председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ООО «АДАМАС-Ювелирторг» избрана – Альчикова Ольга Васильевна. Ревизором решено избрать – Самсонову Оксану Николаевну. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и будет отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
