|
|
Бывшие работники Марата Муратова десятками подают иски, требуя компенсаций за увольнение — прецеденты в их пользу уже есть
Бывшие сотрудники КМК через суд потребуют признать бессрочными полугодовые трудовые договора с УК «Просто молоко» Марата Муратова, которые, по их словам, заключались «под принуждением и психологическим давлением». Людей не успокоил даже приход нового хозяина завода, который 20 июля начал заново набирать персонал. Юристы соглашаются, что требования не беспочвенны. Таким образом, спаситель банкротного актива Вагиза Мингазова может оказаться еще и должен. 33 из 600 бывших сотрудников закрытого Казанского молочного комбината (КМК) на улице Арбузова, 7 начинают подавать свои заявления в суды на своего бывшего работодателяФото: prav.tatarstan.ru
«МОИ ДОВЕРИТЕЛИ ЗАКЛЮЧАЛИ ДОГОВОРА ВЫНУЖДЕННО»
Как стало известно «БИЗНЕС Online», на этой неделе как минимум 33 из 600 бывших сотрудников закрытого Казанского молочного комбината (КМК) на улице Арбузова, 7 начинают подавать свои заявления в суды на бывшего работодателя — управляющую компанию «Просто молоко» (ПМ), которая во главе с Маратом Муратовым до 30 июня арендовала КМК у фактического владельца — АО «Татагролизинг». Группа из 33 человек предоставила доверенности представителю — председателю объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Николаю Мильченко, а еще с десяток, по нашим данным, хочет судиться самостоятельно — всего о таких намерениях заявляли 49 человек. Последние несколько недель у них кипит работа по поиску юристов и подготовке исков. Рабочие в индивидуальном порядке требуют признать их срочные трудовые договора (они есть в распоряжении «БИЗНЕС Online») бессрочными, намерены восстановиться на работе и затем уйти по сокращению, получив при этом все полагающиеся по закону компенсации от работодателя. Статья 178 Трудового кодекса обязывает работодателя выплатить в таком случае, во-первых, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Во-вторых, за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). То есть компенсация в обычном случае может составлять от одной до двух месячных зарплат.
Марина ЮДКЕВИЧ http://www.evening-kazan.ru/articles/byvshie-rabotniki-kazanskogo-molkom...
В суд на УК «Просто молоко» готовятся подать бывшие работники Казанского молкомбината. Одним из толчков к этому послужила публикация «Вечерней Казани» о закрытии комбината, в которой были приведены слова гендиректора и собственника УК Марата Муратова: «Все работники получили полный расчет, включая двухмесячную компенсацию». «Ни о какой «двухмесячной компенсации» и речи не было! Людей просто выставили на улицу - и все», - заявила «ВК» одна из уволенных, Лилия Камалова.
- Я уже готовлю иски от имени пяти бывших работников Казанского молкомбината. И еще около пятидесяти хотят судиться, но им до сих пор не удалось добиться от УК «Просто молоко», чтобы им выдали необходимые для суда документы: подлинники или заверенные копии трудовых договоров, расчетные листы, справки 2-НДФЛ, а также справки-расчеты денежных компенсаций за неиспользованные отпуска, - рассказал «ВК» председатель Объединения профсоюзов Татарстана Николай Мильченко.
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ), в прошлую пятницу пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников ООО «РТ-ИНФОРМ». Инициативная группа молодых и креативных работниов, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, 29 июня 2017 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников ООО «РТ-ИНФОРМ», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации ООО «РТ-ИНФОРМ» избран – Муртазин Эльмир Эльманович. Ревизором избрана – Рылова Вероника Владимировна. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и вручено руководству предприятия уже завтра. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Из нашей, недавно созданной в г. Казань, новой профсоюзной организации филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат» к нам ргулярно поступают приятные и хорошие новости об увеличении её численности за сегодняшний день на 22 человекаи и нарастающей активной деятельности, о далеко идущих планах в их деятельности. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех её активистов с успешным началом профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета - Шавалеева Азата Якуповича, заместителя председателя местного комитета ППО - Петрова Валерия Ивановича и ревизора - Сибгатуллина Руслана Рамилевича. Кроме того, по итогам работы их с их вместе с нашими правовыми инспекторами, было принято единогласное решение о необходимости запросить у работодателя документы по ст. 62 ТК РФ и ряд иных локальных актов предприятия. А так же потребовать предоставить у работодателя положенное по закону для профсоюза отдельное помещение для нужд профсоюза, оборудованное оргтехникой, со средствам связи и мебелью. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ), сегодня пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников ООО «АДАМАС-Ювелирторг». Инициативная группа молодых и креативных работниц, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 12 июня 2017 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников ООО «АДАМАС-Ювелирторг», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. В соответствии с решением учредительного собрания председателем местного комитета первичной профсоюзной организации ООО «АДАМАС-Ювелирторг» избрана – Мошенская Дина Инсафовна, заместителем председателя местного комитета первичной профсоюзной организации ООО «АДАМАС-Ювелирторг» избрана – Альчикова Ольга Васильевна. Ревизором решено избрать – Самсонову Оксану Николаевну. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и будет отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ), сегодня пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат». Инициативная группа молодых работников, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 10 июня 2017 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Единогласно было решено избрать председателем местного комитета ППО - Шавалеева Азата Якуповича, заместителем председателя местного комитета ППО - Петрова Валерия Ивановича.Ревизором избран - Сибгатуллин Руслан Рамилевич. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
"Неладно что-то в датском королевстве...", если 10 мая 2017 года, по инициативе работников обособленного структурного подразделения г. Пермь (филиал ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" в г. Екатеринбург) при личном участии в Учредительном собрании руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И., нами была образована новая профсоюзная группа в составе первичной профсоюзной организации работников ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия". Указанная профсоюзная группа действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ, Устава Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) - территориального объединения организаций профсоюзов. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной группы, на данный момент уже направлено руководству работников ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия". Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем окончательный текст решения Лаишевского районного суда Республики Татарста, в тексте которого были удовлетворены исковые требования Тертичного Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Напомним, что исковое заявление было подано работником в суд после того, как работодатель, незаконно уволил его. Лаишевский районный суд РТ своим решением признал незаконным увольнение работника, восстановил его на работе, отменил дисциплинарное взыскание в виде выговора, взыскал в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Отметим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 85 681,31 руб., но и взыскал в пользу члена СПР компенсацию морального вреда - 3 000 руб. Кроме того, работодатель теперь обязан оплатить госпошлину - 3670,44 руб., и так же "нецивилизованный" работодатель возместит своему работнику представительские расходы по закону, на сумму 15 000 руб.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Из нашей профсоюзной организации в ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" сегодня вновь поступила информация о существенном увеличении не только её численности, но и о нарастающей активной деятельности, в том числе, и о далеко идущих планах в области охраны труда. Эту работу в профсоюзе теперь будет профессионально организовывать и курировать Ямгиев Зинур Мингазетдинович. Нам остается только осветить этот факт и поздравить всех активистов этой первичной профорганизации с успешным продолжением профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета Клинова Евгения Александровича, и его заместителей, которые ведут активную и успешную работу по увеличению численности своего профсоюза. Судите сами, если не только в г. Казани, но и в других городах и регионах нашей страны, в эту профорганизацию вступают новые члены и регистрируются профгруппы. Напоминаем, что первичная профсоюзная организация ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" была создана 16 марта 2017г., когда сотрудники этого работодателя объединились в свой профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое экономическими потрясениями время. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ при личном участии и разъяснительной работе Мильченко Н.И.. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная Свердловской дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» Межрегионального профсоюза железнодорожников Вохмяков Ю.Г. обратился в Пермскую транспортную прокуратуру по поводу нарушения трудового законодательства в части неуплаты членских профсоюзных взносов в Межрегиональный профсоюз железнодорожников за работника Грибова В.М. с момента восстановления его на работе. Пермской транспортной прокуратурой была проведена проверка в ходе которой доводы, изложенные в обращении, подтвердились. Проверкой установлено, что 14.01.2016 Грибовым В.М. на имя начальника эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная было написано заявление о перечислении членских взносов на счет Межрегионального профсоюза железнодорожников. В соответствии с приказом от 26.07.2016 № 1121 Грибов В.М. был уволен из локомотивного депо Пермь-Сортировочная. Вместе с тем, по решению Дзержинского районного суда г. Перми от 11.11.2016 по делу № 2- 4993/2016 Грибов В.М. был восстановлен на работе в прежней должности машиниста тепловоза. В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.
|
