|
|
Такого мнения придерживается депутат Госдумы РФ Олег Шеин. Далее публикуем его статью, посвященную этому вопросу. Националистический сегмент российского политического спектра время от времени поднимает тему иностранных рабочих, отнимающих хлеб у граждан России. Время от времени это же мнение высказывают и официальные власти. Так, в разгар кризиса в 2009 году В.Путин под аплодисменты «Единой России» заявил, что вдвое уменьшит рабочие квоты для гастарбайтеров. Оторвемся от бессмысленной дискуссии про мораль, этику и интернационализм, и оценим реальный уровень проблемы.
Например, последний случай. Член профсоюза много работал и чувствовал, что не справляется, устает и нагрузка слишком велика. Он обратился в к нам и мы провели проверку и выяснилось, что он работал за двоих, а получал за одного. Соответственно, это влияло на качество, он не успевал и его постоянно ругали и штрафовали. А теперь его оправдали и все сделали по справедливости. Многое было сделано по женскому труду, в частности по поднятию тяжестей. Изменения к лучшему есть там, где находятся члены нашего профсоюза, потому что он альтернативен старому и зависимому от работодателя АСМ. Только независимые профсоюзы являются гарантом человеческого достоинства на предприятии. Люди должны бороться за свои права, чтобы стать людьми. Если они будут соглашаться, у них будет рабская психология, которая приведет к непроизводительному труду. Развитие человеческого достоинства и человека труда - важная задача, которую выполняют именно независимые профсоюзы. Всегда, когда наступают трудные времена для людей, наша организация выступает защитником этого униженного и угнетенного человека. Мы всегда будем вступаться за рабочий коллектив и сохранение рабочих мест, это основная задача профсоюза, как было и в 2009 году, когда планировали сократить сразу 55 тыс. человек.
С 1 сентября вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сообщает ИТАР-ТАСС. Напомним, новый порядок был утвержден в апреле 2011 года. Документ готовился при активном участии работодателей, профсоюзов, аттестующих компаний.«В новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии», подчеркивает Минздравсоцразвития РФ. По словам директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства ведомства Наталии Жаровой, «в первую очередь, порядок преследует цель сформировать институт независимой и профессиональной оценки условий труда на каждом рабочем месте». «Результаты аттестации используются организациями в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества россиян, занятых во вредных условиях труда», - пояснила она.
В правовую инспекцию Объединения профсоюзов Татарстана поступил текст решения Лениногорского городского суда Республики Татарстан от 19.08.2011г. Мы поздравляем всех участников данного непростого и явно предвзятого со стороны суда, гражданского процесса с очередной и значимой победой над работодателем, имеющую скорее больше методическое значение для обучения всех профсоюзных лидеров альтернативных профсоюзов и председателей ППО на местах, чем принципиально-финансовое, как показалось и суду. Теперь каждый работник данного предприятия может "идти по уже проторенной дороге", имея только для начала зачатки смелости и самую малость гражданского мужество и уважения к себе, требуя от работодателя до 8% от оклада помесячно, за вредные условия своего труда, в зависимости от времени года и результатов проведенной аттестации лично его рабочего места. В очередной раз, мы признаться уже и со счета сбились давно, какой уже раз по счету, председатель первичной профсоюзной организации ООО «Геотех-Сервис» А.В. Мягков http://www.proftatms.ru/advisors/9/1189 и Н.И.Мильченко http://www.proftatms.ru/advisors/7/13 представили суду неопровержимые доводы и доказательства своей правоты, позволившие им, испытывая изрядное сопротивление и предвзятость суда, и даже заявив письменый отвод составу суда, все таки добиться удовлетворения ими всех изначально заявленных исковых требований.
В дополнение к ранее размещенной информации http://proftatms.ru/news/1790, сообщаю, что Ковровым И.Ю., который успешно представляет профсоюз в суде уже по четырем из шести запланированных исков к "нецивилизованному работодателю", получены исполнительные листы по первому делу речников ОАО "Азимут", по выплате им за выслугу лет, за первые три месяца 2011г. Суть этого судебного разбирательства в предательстве рабочих ФНПРовским руководство Татарстана. Напомним, со слов бывшего профсоюзного лидера Ермакова, обманувшего своих членов профсоюза в угоду работодателю, заключены эти самые договоры были только благодаря непосредственному вмешательству лично Татьяны Павловны Водопьяновой - председателя Федерации профсоюзов РТ, а также помощи правового отдела Федерации. Прозвучали эти слова в зале Вахитовского районного суда г. Казани. А дословно с сайта ФНПР - “Под их чутким руководством” коллективный договор был все-таки заключен на конференции трудового коллектива, да еще и на тех условиях, которые выдвинул сам коллектив http://proftat.ru/modules.php?mod=news&id=1173&type=3. Мы уже писали об этом позоре и подлости ФНПР ранее и подробно http://www.proftatms.ru/news/1634, да и пресса Татарстана не оставила этот факт без внимания http://proftatms.ru/methodic/1698.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
