Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
22/09/2011 18:43

«сБРЕНДили»

Казанский seo-копирайтер вносит  многоликое ООО «БРЕНД», ООО «Инновационные технологии успеха», ООО «Ай Ти Девелопмент» - в список "нецивилизованных работодателей" ... На мои отказы написать заявление по собственному желанию мне продолжали угрожать, что если я так не напишу, то меня уволят по статье. Вся моя электронная почта оказалась вскрыта, адрес корпоративной почты заблокирован, телефон прослушивался, а история моей переписки со старшими копирайтерами и другими сотрудниками по icqбыла удалена с моего компьютера, которую я, к счастью, успела сохранить. Я являюсь не единственной пострадавшей от ООО «Ай Ти Девелопмент»..., ...Обманутых сотрудников, трудовые права которых нарушены этой недобросовестной фирмой, очень много, и они готовы добиваться восстановления этих прав! У каждого есть весомые доказательства, которые помогут вывести фирму на чистую воду. Налоговые махинации этой организации – просто находка для налоговой инспекции...

Лидер "Профсвободы" опубликовал в видеоблоге Дмитрия Медведева свои предложения по изменению Трудового Кодекса. А именно статьи 392 - о сроке оспаривания трудовых споров. Ст.392 Трудового кодекса установлен срок, в течение которого работник может обратиться в суд по трудовым спорам СО ДНЯ КОГДА УЗНАЛ ИЛИ ДОЛЖНЕ БЫТЬ УЗНАТЬ О НАРУШЕНИИ СВОЕГО ПРАВА – 3 месяца, а не 3 года, и «узнал или ДОЛЖЕН был узнать» - понятия точно не определены. Данное ограничение не вписывается и в перечень целей, перечисленных в ч.3 ст.5 Конституции, для достижения которых может быть произведено ограничение прав и свобод человека и гражданина, включая право на судебную защиту. Прошу Вас дать указание разработать законодательную инициативу о внесение изменений в ст.392 ТК с целью уровнять в правах работника и работодателя по срокам оспаривания трудовых споров ИМЕННО СРОКОМ В 3 ГОДА.

Накануне мы уже сообщали, что 05.08.2011г. судьей Альметьевского городского суда Республики Татарстан, было вынесено решение об отмене двух противоправных дисциплинарных приказов главного врача МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" Г.Е. Шаронова, о восстановление на работе водителя и члена профсоюза работников здравоохранения Татарстана Абзалова Руслана. СЕГОДНЯ ДАННОЕ РЕШЕНИЕ УЖЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ, О ЧЕМ  СУДОМ И БЫЛА СДЕЛАНА ОТМЕТКА В ЕГО ТЕКСТЕ. Особенностью данного судебного разбирательства стало то, что ФНПРовский (в Татарстане ими руководит - Водопьянова, а из  Москвы - Шмаков) профсоюз предал  в очередной раз своего члена.  Действуя как всегда, в угоду работодателю, подобостратно, по его непосредственной подсказке, менеее чем в течение  дня, без кворума собрания, в экстренном порядке, что называется  "бегом". Причем, даже не подписав протокол "своего судилища", руководитель первички МБУЗ "Альметьевская станция скорой медицинской помощи" согласился на увольнение своего товарища, ставшего неугодным работодателю, а в последствии этот же профсоюзник представил  протокол собрания на судебном заседании для обозрения.
 

Межрегиональный профсоюз работников автомобильной промышленности объединяет российских трудящихся, осознавших необходимость солидарной борьбы за свои права и интересы. На сегодняшний день в МПРА входят профсоюзы «Форд», «Фольксваген», «АвтоВАЗ», «Джи Эм», «Ниссан» и многих других автопредприятий. Мы объединились, так как считаем, что успешно противостоять произволу, эксплуатации, бедности, нечеловеческим условиям труда; добиться реальных перемен в социальной и экономической политике наемные работники могут лишь вместе - организовавшись в масштабах страны и опираясь на прогрессивный опыт мирового рабочего движения.

Сбежавший в Лондон экс-владелец «Евросети» Евгений Чичваркин намерен создать «Партию Труда». Он готов пригласить в нее отправленного в отставку Михаила Прохорова. О своих планах Чичваркин рассказал в интервью газете «Известия». По его словам, это будет неформальное движение, а не партия в юридическом смысле. Оно объединит «всех людей, которые хотят трудиться, а не жить за счет других». Основная цель нового движения - делегитимизация нынешних властей и снятие с них ореола святости. Мы должны показать, что эти люди с маленьким количеством знаний и большим количеством злобы, которые паразитируют на нации», - заявил Чичваркин. Высказался Чичваркин и тактике «Партии Труда». «Митинги и пикеты - это старые методы борьбы, а у нас будут использоваться современные, - заявляет Чичваркин. – [Будем выступать] с карикатурами, смешными песнями, с сайтами-двойниками [Кремля], где все идет по-другому».

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"