Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Сегодня в Кировском районном суда г. Казани были частично удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  Бикмуллина Азата Завдатовича.
Мы, как всегда, не можем пройти мимо данного события и от всей души поздравляем с убедительной победой наших активистов и знающих свое ремесло юристов-профессионалов! Исковое заявление к ОАО «РЖД» было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 22 ТК РФ, полтора месяца не предоставлял работнику работу, обусловленную трудовым договором, а в место этого, обвинив его в прогуле,  не стал выплачивать заработную плату. Несмотря на множество «сделанных» ответчиком документов, подтверждающих невыход работника на работу в спорный период, суд, досконально разобравшись в ситуации, встал на сторону работника и взыскал с ОАО «РЖД» в пользу истца среднюю заработную плату в размере 49901,39 руб. за неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.  

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Полагаю, что Президиум Верховного Суда Республики Татарстан, вняв, и оценив, наши доводы и аргументы как это было ранее, в дальнейшем просто отменит противозаконные судебные  акты двух первых судебных инстанций, вынесенные без непосредственного исследования доказательств, и с нарушением фундаментальных принципов гражданского судопроизводства - непрерывности судебного разбирательства. А справедливость и правда восторжествует.

И поскольку, я уже распустил всех сотрудников на новогодние праздники, то лично сам,  за своей подписью, но с очень радостным  предновогодним чувством и настроением публикую в полном объеме поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан,  сегодня в предпраздничный день ПОСТАНОВЛЕНИЕ президиума Верховного Суда Республики Татарстан от 20 декабря 2016 года по результатам рассмотрения кассационной жалобы члена профсоюзов (СПР) Л.С. Хайруллиной  на решение Кировского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 18 марта 2016 года и определение судебной колле­гии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года, по гражданскому делу по иску работницы, работающей на (РЖД) и члена профсоюза к ООО "ТМХ-Сервис" о восстановлении её на работе, взыскании заработной платы за время вынуж­денного прогула и компенсации морального вреда, истребованному 15 ноября 2016 года и поступившему 22 ноября 2016 года, переданному нижеразмещенным определением судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 20 декабря 2016 года О.В. Вишневской для рассмотрения в судебном заседании президиума Верховного Суда Республики Татарстан 18 января 2017 года.

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)  Н.И. Мильченко 

13 декабря 2016г. в Лаишевском  районном суде Республики Татарстан были удовлетворены исковые требования Тертичного  Александра Вадимовича к ООО «ПК Фортуна». Исковое заявление было подано работником после того, как работодатель, нарушая ст. 74 ТК РФ, не уведомив работника об изменении существенных условий трудового договора, в одностороннем порядке снизил окладную часть заработной платы. По решению Лаишевского  районного суда РТ  работодатель обязан доплатить своему работнику заработную плату за июль-октябрь 2016г. в размере 44000 руб. и выплатить компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. Полный текст решения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан. 

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

11 ноября 2016 года решением Дзержинского районного суда г. Перми восстановлен на работе машинист тепловоза эксплуатационного локомотивного депо Пермь-Сортировочная Грибов В.М. Поводом для увольнения стало якобы неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ). До увольнения Грибову В.М. было вынесено 2 выговора за нарушение ЦТ-40 п.33 «З». Все эти меры касались расходования дизельного топлива. На тепловозах 5 лет назад были поставлены системы АПК-БОРТ (контроль за работой топливной системы и генераторной установки тепловоза). У этой системы были регулярные сбои в работе. Локомотивные бригады в журналах ТУ-152 делали записи о неисправностях данной системы, но никаких дальнейших действий по устранению неисправности не предпринималось. Напрашивается вывод: в первую очередь это выгодно руководству депо. Межрегиональный профсоюз железнодорожников (МПЖ) перед увольнением проводил письменные и устные консультации, в которых указывались нарушения руководства депо. Профсоюз не дал согласия на увольнение. Однако руководство депо не сочло нужным согласиться с профсоюзом. Это в очередной раз показывает, что руководство не желает вести какие-либо переговоры с представителями работников, считая себя всегда правым. В ходе судебного заседания было выявлены значительные нарушения со стороны руководства депо. Исковые требования судом удовлетворены.