|
|
В Казани вынесен приговор генеральному директору ООО «Фемида Т.И.» Борису Хону. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ («Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации»).
С января по сентябрь 2015 года Хон не выплачивал троим работникам заработную плату. Общая сумма задолженности превысила 212 тыс. рублей. При этом работодатель имел реальную возможность выплатить зарплату работникам, так как большая часть средств на банковском счете компании была истрачена им на расчеты с контрагентами, оплату арендной платы за офисное помещение, расходы на канцелярские предметы и оплату командировочных расходов.
Суд, согласившись с мнением государственного обвинителя, назначил Хону наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей в доход государства. Приговор в законную силу пока не вступил, отмечает прокуратура Татарстана.
Источник: Татар-информ
Председатель ППО МПЖ работников железнодорожного транспорта города Сургут Валентина Писарева добилась того, что факты нарушения безопасности движения в эксплуатационном локомотивном депо Сургут были рассмотрены и по ним были приняты надлежащие меры.
На протяжении 2015 года в эксплуатационном локомотивном депо Сургут произошло несколько крупных случаев нарушения безопасности движения, имеющие серьёзные последствия, которые руководство депо попыталось скрыть. Разбирательство со стороны руководства было формальное, мало того, при попытке создать видимость принятия мер, как всегда, были наказаны не те, а пострадали только локомотивные бригады. Руководство же оказалось в стороне от принятия мер и по отношению к себе.
Пресс-служба МПЖ
В мае прошлого года небольшая группа работников французской компании «Сен-Гобен Строительная Продукция Рус», которая, несмотря на санкции, действует в России, создала первичную профсоюзную организацию работников ООО «Сен-Гобен Строительная Продукция Рус» в структуре СОЦПРОФ. Гонения на профсоюзных активистов, хотя и с некоторым соблюдением приличий по-французски, начались сразу по получении дирекцией уведомления о создании профорганизации. В частности, в Московском офисе компании началось давление на сотрудницу отдела по работе с клиентами Юлию Мешкову, заместителя председателя местного комитета, секретаря оргсобрания профорганизации, которая подписывала его протокол. Юлия Мешкова пришла в компанию в начале 2006 года на должность специалиста по работе с клиентами. На тот момент компания только-только начала свою деятельность в России и, может быть поэтому, всё выглядело прекрасно и перспективно. Юлия работала добросовестно, периодически получала похвалы от начальства. В самом конце 2007 года ушла в декрет в связи с рождением второго ребенка. Из декрета не выходила, так как в 2010 родила третьего ребёнка.
ПОЗДРАВЛЯЕМ! Апелляционным определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 4 февраля 2016г. отменено противозаконное определение Кировского районного суда г. Казани от 13 ноября 2015г. судьи Гужова В.А. по возвращению заявителю искового заявления члена Союза профсоюзов России (СПР) инженера по организации и нормированию труда планово-экономического отдела Хайруллиной Людмилы Сергеевны к ООО «ТМХ-Сервис», поданное по месту работы истицы, указанному в п.1.5 её трудового договора и по адресу места нахождения обособленного подразделения Сервисного локомотивного депо Юдино-Казанский филиала "Западный" ООО «ТМХ-Сервис» (РЖД): 420078, Республика Татарстан г. Казань, ул. Революционная, дом 1, о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, отмене противоправного приказа, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда. Верховный Суд Республики Татарстан внял всем доводам и аргументам руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. полагавшему, что суд первой инстанции сделал поспешные и ошибочные выводы в своём определении: «Согласно ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации», и далее действуя явно противоправно: «Судьей установлено, что место нахождение ответчика по адресу: 105064, г. Москва, переулок Яковоапостольский, дом 12, корпус 1.». Полный текст судебного акта мы разместим немного позднее, сразу после получения их в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов
России (СПР) по Республике Татарстан.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
58-летнего Александра Захарова городской суд признал виновным в причинении тяжкого вреда здоровью, повлекшего смерть 35-летнего Дениса Зарипова, который несколько раз вламывался в дом дальнобойщика. Бытовой конфликт, спровоцированный Зариповым, обернулся для Захарова суровым приговором: 9 лет в колонии строгого режима, компенсация морального вреда в сумме 500 тысяч рублей и возмещение расходов на погребение — еще 29 670 рублей. История, о которой U24.Ru рассказал неделю назад, продолжается. Семья и коллеги миасского дальнобойщика готовы пройти все инстанции, предпринять все законные меры, чтобы приговор суда был пересмотрен. Водители-профессионалы из разных регионов страны готовы хоть сейчас приехать на Урал и продемонстрировать свою солидарность и поддержку.
Публикуем поступившее к нам решение Авиастроительного районного суда г. Казани от 25.12.2015г. Этим судебным актом успешно защищены, нарушенные трудовые права Замалеевой Евгении Викторовны. Исковое заявление к ООО "ПРОФИ ПСК" было подано после отказа работодателя произвести полный расчет со своим работником при увольнении, а также отказа выдать работнику трудовую книжку в последний рабочий день. Теперь, по решению суда, ООО "ПРОФИ ПСК" обязано выдать своему бывшему работнику трудовую книжку, а также выплатить задолженность по заработной плате в размере 92727,27 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12286,68 руб., сумму за задержку выдачи работнику трудовой книжки в размере 132423,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
13 января решением Останкинского районного суда города Москвы лидер первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза работников общественного транспорта в трамвайном депо им. Баумана, членской организации Союза профсоюзов России, Юрий Владимирович Дашков восстановлен на работе в должности водителя трамвая. Напомним, в октябре 2015 года по инициативе работников депо была создана первичная профсоюзная организация, вошедшая в состав Межрегионального профсоюза работников общественного транспорта. Возглавил первичную организацию Юрий Дашков. Руководство депо было официально уведомлено о создании профсоюзной организации и о необходимости соблюдения Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Трудового кодекса РФ. Через считанные дни Юрий Дашков был приглашен для ознакомления с приказом о его «увольнении за прогул». При этом администрация депо допустила целый букет нарушений Трудового кодекса РФ, напрочь «забыв» о порядке и сроках применения дисциплинарных взысканий. Очевидно, что увольнение было местью Дашкову за его активность в борьбе за права и законные интересы трудового коллектива. Однако лидер первичной организации решил обратиться в суд и искать там справедливости. Упорство Юрия Дашкова, солидарность и содействие юриста СПР привели к победе. Суд признал приказ об увольнении Ю.В.Дашкова незаконным и постановил взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Пресс-служба СПР
Публикуем поступившее к нам первое в 2016 году решение Советского районного суда г. Казани от 24.12.2015г. Этим обоснованныи и справедливым судебным актом успешно защищены, нарушенные права члена Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан Мубаракшина Рамиля Василевича. Если коротко, то руководство ООО "УК АЗИНО-1" на протяжении 1,5 лет не обращало внимание на жалобы жильца дома на то, что происходит постоянное затопление-подтопление подвального помещения многоквартирного дома. По этой причине истцу был причинен материальный ущерб, который управляющая компания отказалась возмещать добровольно. Теперь, решением суда с ООО "УК АЗИНО-1" взыскан материальный ущерб в размере 214 397 руб., штраф 107 198,50 руб., компенсация морального вреда.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступивший к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан пока только один исполнительный лист (суд повел себя как то странно не выдав второго исполнительного листа в части исполнения решения суда: оформить надлежащий трудовой договор в письменной форме) редкого и весьма информативного заочного решения Кировского районного суда г. Казани. Ранее мы уже сообщали, что простой экскаваторщик Загидуллин Ильфат Габбасович, не дождавшись оплаты своего труда, при помощи Мильченко Н.И., обратился с исковым заявлением в суд и попросил признать свои договоры подряда с физическим лицом трудовыми договорами. Кроме того, после консультации в профсоюзной инспекции труда в г. Казани на ул. Декабристов 156 в офисе 22, работник попросил у суда обязать ответчика ООО «ДорСтрой Казань», на основании ст. 16 ТК РФ, признать факт наличия длящихся с ним трудовых отношений с 30 апреля 2015 года, и как следствие оформить надлежащий трудовой договор в письменной форме. А так же взыскать в пользу работника с ООО «ДорСтрой Казань» задолженность по актам выполненных работ от 26 июня 2015 года - 22 400 руб., от 17 июля 2015 года - 21 120 руб., всего на сумму 43 520 руб. Просьба о взыскании в его пользу компенсации морального вреда так же была услышана судом, и он взыскал её в размере 10 000 рублей. Хотя "НЕЦИВИЛИЗОВАННЫЙ" работодатель не обратил своё внимание и проигнорировал повестку в суд и полученное исковое заявление, судебное решение обосновано и вступит в законную силу в ближайшее время. А забывающее выплатить заработанные деньги руководство ООО «ДорСтрой Казань» будет иметь дело в дальнейшем уже сразу со службой судебных приставов и и нашими правовыми инспекторами, которые своё дело знают хорошо и забывчивостью не страдают.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
За работником сохраняется средний заработок на период приостановления им работы в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней
Согласно ТК РФ, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу вплоть до выплаты ему задержанной суммы. Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Такие действия работника следует рассматривать как самозащиту его трудовых прав.
Вместе с тем вопрос оплаты работникам периода приостановления работы законодательно не был урегулирован, что позволяло делать вывод об отсутствии у работодателя необходимости производить какие-либо выплаты работнику за этот период. В такой ситуации работники скорее предпочли бы продолжать работу в условиях задержки зарплаты.
Указанный вопрос рассмотрен Верховным судом РФ. Суд пришел к выводу: если сотрудник приостановил работу из-за невыплаты зарплаты, в этот период за ним сохраняется его средний заработок. В обоснование своей позиции ВС РФ пояснил, что невыплата зарплаты является противоправным бездействием работодателя, которое следует рассматривать в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться (определение от 03.09.2010 N 19-В10-10). Позиция ВС РФ привела к формированию в судах общей юрисдикции единообразной практики по данному вопросу.
В связи с этим в статью 142 Трудового кодекса РФ внесены изменения о сохранении за сотрудником среднего заработка на период приостановления работы из-за задержки зарплаты.
|
