|
|
Сотрудники магазина ИKEA в Лоббардии (Италия) 10 апреля провели забастовку протеста против условий труда, унижающих их человеческое достоинство, сообщает "Италия по-русски".
Сотрудники жалуются, что их начальство дошло до того, что стало хронометрировать время, которое они затрачивают на то, чтобы удовлетворить свои физиологические потребности в туалете. Для них этот факт стал просто невыносимым и, по их мнению, перешел все возможные границы. Кроме того, работникам претит запрет со стороны руководства употреблять жевательную резинку.
Басманный райсуд, в результате четырех судебных заседаний, проходивших с декабря 2009, согласился 3 марта с представителями РПРиУ-СОЦПРОФ в том, что премия это не подарок от директора, а часть зарплаты. Следовательно, депремирование – это незаконное удержание из зарплаты, не предусмотренное ст.137 ТК!
8 апреля такое же решение было вынесено и в отношении незаконного депремирования еще двух членов профорганизации РПРиУ-СОЦПРОФ работников «МОСГАЗа».
С.В.Храмов, генеральный инспектор труда ФКС СОЦПРОФ
Профсоюзное движение в России, получившее в девяностые годы название “альтернативного”, так как, в отличие от ФНПР, правопреемницы ВЦСПС, ставило во главу угла активные методы борьбы за зарплату и условия труда, вновь переживает немалые трудности. С одной стороны, оно, несмотря на все потери минувших лет, распад многих организаций и сокращение численности других, сохранило свое лицо и в двухтысячные годы и даже пополнилось новыми организациями и новыми боевитыми лидерами. С другой стороны, несмотря на принятую еще в июле 2009 года декларацию об объединении альтернативного профдвижения, два альтернативных профобъединения — Всероссийская конфедерация труда /ВКТ/ и Конфедерация труда России /КТР/ до сих пор не определили реальную дату объединительного съезда и учредительного съезда нового профобъединения, для которого, однако, уже придумано весьма удачное название — Российская конфедерация труда.
Читать дальше=>
Участники российского рабочего движения с прискорбием узнали о том, что в катастрофе самолета под Смоленском 10 апреля погибла также Анна Валентинович (на фото) - историческая личность современного польского рабочего движения. Анне Валентинович был 81 год, вместе с президентом Польши, его свитой и родственниками жертв катынской трагедии 1940 года она летела на траурные мероприятия в Катынь по расстрелянным интернированным польским офицерам (кадровым и мобилизованным из рядов интеллигенции). Она долгие годы была рабочей на Гданьских судоверфях, активно распространяла листовки и участвовала в профсоюзной работе при зарождении на судоверфях профсоюза " Солидарность", за что поплатилась увольнением с работы. Ее товарищи посчитали это увольнение незаконным и вступились за нее, потребовав от администрации предприятия восстановления А. Валентинович на работе.
В преддверии первомайских митингов группа компаний HeadHunter провела опрос с целью выяснить, как россияне оценивают деятельность профсоюзов по защите интересов работников, распространены ли они в современных компаниях, что дает членство в профсоюзной организации. Было опрошено 3 тыс. работающих россиян из всех федеральных округов и более чем 20 отраслей. Как следует из данных опроса, в большинстве компаний профсоюзы в принципе отсутствуют. Так, 71% респондентов отметили, что в их организации нет профсоюза, 24% заявили, что есть, 5% затруднились ответить на этот вопрос.При этом только 12% опрошенных заявили, что состоят в профсоюзе. Таким образом, данные опроса HeadHunter показывают более низкую распространенность профсоюзов, чем об этом говорят профсоюзные лидеры. По официальной информации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в ее составе около 26 млн членов (более 95% всех членов профсоюзов в стране). По данным Росстата, численность занятых в экономике составляет около 70 млн человек — таким образом, в профсоюзах, по этим данным, состоит более 35% всех работников. Из этого может следовать, что более половины участников ФНПР об этом даже не подозревают.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
