|
|
Правительство внесло на ратификацию Госдумы Конвенцию о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях, сообщает РИА Новости со ссылкой на официальный сайт Госдумы.Эта конвенция была принята 56-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве (Швейцария) 23 июня 1971 года и вступила в силу 30 июня 1973 года. Теперь Россия намерена присоединиться к ней. Конвенции говорит об основных правах человека и гражданина, касающиеся свободы деятельности профессиональных объединений.Конвенция определяет понятие "представители трудящихся". Это представители профсоюзов, которые назначены или избраны профсоюзом, то есть представители, свободно избранные трудящимися предприятия в соответствии с положениями национального законодательства.
На прошлой неделе большой резонанс получило предложение Михаила Прохорова (РСПП) изменить Трудовой кодекс в пользу работодателей. Напомним, российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) объединяет крупных предпринимателей и олигархов, которые, как показывает рейтинг издание «Forbes Russia» за год стали вдвое богаче. Но, ссылаясь на кризис, они предлагают изменить трудовое законодательство с целью упростить процедуру увольнения работников, увеличить им нагрузку и уменьшить отдых. Дескать, причина кризиса — в лишних и ленивых работниках.
«Это при том, что нынешнее Трудовой кодекс и так мало защищает наемных работников, и при том, что российские работодатели не особо соблюдают нормы закона, когда речь идет о сохранении прибыли за счет усиления эксплуатации рабочей силы, — комментирует инициативу олигарха директор Института «Коллективное действие» Карин Клеман. С начала кризиса идет жестокое наступление на наемного работника параллельно с ростом безработицы. Со стороны работодателей имеют место такие подходы, как ухудшение условий труда, увеличение нагрузок на одного работника, экономия на безопасности, и работодатели идут на эти меры одновременно с увольнениями. Причем увольняют чаще всего без соблюдения закона, т.е. через вывода работников за штат или же через увольнение по собственному желанию».
Мы спросили директоров компаний и экспертов, что они думают о предложениях. Далеко не все предложения применимы в реальности, заключили они.
Увольнять без жалости
Изменения в Трудовом кодексе никак не помогут ни государству, ни работающему населению, если этим заниматься только со стороны бизнеса.
«В России не будет нормального бизнеса до тех пор, пока люди сидят на заводах тысячами, получая зарплату 4000 рублей», — соглашается директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич. Она советует подключиться государству: реформировать систему поддержки безработных, улучшить систему переподготовки кадров, стимулировать переезд из моногородов, например за счет выдачи кредитов. Зубаревич полностью согласна со всеми мерами от РСПП, и, по ее словам, это только поможет экономике страны и настрою людей на труд в целом.
Машинисты компрессоров передвижных (испытатели трубопроводов) на протяжении 4,5 месяцев подвергаются в УМиТ-5 ОАО «Сургутнефтегаз» шантажу в виде условия, выдвигаемого начальством разного ранга по нескольку раз в день - «написать заявление о суммированном учёте рабочего времени и выйти из «Профсвободы», вот тогда им предоставят работу». Марс Шафигулин и Михаил Михалаки заявление не пишут и из профсоюза не выходят. Поэтому, они сидят посреди Базы в вагончике, как арестованные.
Им ставили «ремонт», но с марта машинисты сидят и ничего не подписывают. Им стали угрожать – «будете получать простой» по 10 000 т.р. (по северным меркам – ничего).
Началось рассмотрение дела в суде по двум искам о дискриминации. И вот 15.04.2010 машинистам выдали расчески за простой… Вместо ремонтных 20-30 т.р. им «закрыли» по 90 000 т.р. … !!!
Миллиардер Михаил Прохоров предложил упростить процедуру увольнения работников. Об этом он заявил на собрании Российского союза промышленников и предпринимателей, сообщает "Комсомольская правда". "Кризис создает возможности для реструктуризации экономики и рынка труда. Пока Россия не воспользовалась этим шансом. Существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие",— таково мнение олигарха. По словам Прохорова упрощение процедуры увольнения приведет в конечном итоге к росту производительности труда, которая в России пока в несколько раз ниже, чем в развитых странах. Напомним, что сейчас эта процедура занимает несколько месяцев и предполагает социальные выплаты, позволяющие работнику поддержать существование пока он не найдет новую работу. Избавиться от этого "анахронизма" и предложил Прохоров. Отметим, что в крупных корпорациях существует практика так называемых "золотых парашютов" - крупных выплат, осуществляемых деньгами или акциями компании, в случае увольнения топ-менеджеров. Согласно списку миллиардеров Forbes личное состояние Прохорова составляет 13,4 млрд. долларов.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
