|
|
Уже почти год прошел с того момента, как члену профсоюза Юрасовой А. В., невозможно стало устроиться на работу. Причина - у неё до сих пор нет на руках трудовой книжки. После увольнения работодатель – НП «»Альянс», в лице нового руководителя, грубо нарушил нормы ТК РФ: стал попросту правонарушителем, так как нарушил право работника на труд, гарантированного государством, и находящимся под его защитой. Работодатель до настоящего времени самовольно удерживает трудовую книжку работника. Юристы и правовые инспектора профсоюза из приемной № 3, что в Советском районе Казани по ул. Сибирский тракт, 4, http://proftatms.ru/methodic/982 подготовили и подали исковое заявление в Приволжский районный суд города Казани, в котором настаивают на защите нарушенный прав работника, и привлечении "нецивилизованного" работодателя к материальной ответственности за удержание трудовой книжки. Мы берем этот случай - вопиющего пренебрежения закона и трудовых прав работника, под свой особый профсоюзный контроль, и будем его всесторонне освещать по мере развития событий и получения новой информации, и решений судов.
Верховный суд в третий раз приступил к пересчету северных выплат. Верховный суд вот уже несколько лет пытается разобраться с выплатами так называемых северных надбавок. В минувшую пятницу он отложил рассмотрение дела работников Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (СЦБК), которые в течение двух лет пытаются доказать, что им недоплачивают, поскольку руководители предприятия включают северные надбавки в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Из-за этого, уверены профсоюзные активисты, представляющие интересы работников СЦБК, работники комбината не в полной мере получают компенсацию. Деньги за работу в северных условиях, по мнению профсоюзных активистов, должны выплачиваться сверх зарплатного минимума. От решения ВС зависит не только финансовое положение работников Сегежского комбината, но и интересы региональных и федеральных властей, которым, возможно, придется менять зарплатные ведомости сразу нескольким миллионам бюджетников.
Члены профсоюза "ПРООФСВОБОДА" потребовали от руководства автобусного парка установить туалеты на конечных остановках всех маршрутов, сообщает СИА-Пресс.
Руководства парка на письмо ответило, но туалет установить отказалось, ссылаясь на красоту обочины, которая, якобы, будет испорчена.
На Сургутском форуме, где обсуждается эта тема, активисты «Профсвободы» обещает провести акцию «Переносной унитаз в каждый автобус». Впрочем, на это они пойдут в крайнем случае. При этом они намереваются подать исковое заявление в суд.
Поздравляем члена профсоюза работников малого и среднего бизнеса РТ Сысоева Константина Сергеевича и одного из самых опытнейших юристов ОПТ подготовившего иск и представляющего его в судах - Лагутина Андрея Юрьевича http://www.proftatms.ru/advisors/8/12 с убедительной победой в деле по иску к ООО "Бетонная Компания" об установлении факта работы по специальности и размера заработка, взыскании суммы 97 тысяч рублей, компенсации морального вреда в размене 100 рублей от 19 мая 2010г. Данное решение хотя и поступило в профсоюзную инспекцию только сегодня, но уже вступило в законную силу с 08.06.2010г. Этой убедительной о полной победе над "нецивилизованным работодателем" предшествовало другое заочное решение, вступившее в законную силу ранее, от 28 сентября, когда Советский районный суд г. Казани еще только установил факт несчастного случая на производстве который произошел 29.10.2008 г. с Сысоевым К.С., на второй его день работы в ООО "Бетонная компания" по адресу: г. Казань, ул. Журналистов, д. 62 как связанного с производством в ООО "Бетонная компания".
06 июля 2010 года проведено Учредительное собрание и образована Первичная профсоюзная организация работников ООО «Акцент» в составе Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан» (ПРМиСБ РТ). В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ. Указанная первичная профорганизация действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ, Устава Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) – территориального объединения организаций профсоюзов. В соответствии с решением учредительного собрания избран Местный комитет, который является выборным представительным органом названной профорганизации.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
