|
|
Глава профсоюза милиции http://www.prof-police.ru/ Михаил Пашкин осудил милиционеров, заставлявших граждан совершать преступления для улучшения отчетности, пишет газета "Мой район". По сообщениям прессы московский Следственный комитет возбудил ряд уголовных дел против сотрудников ОВД "Отрадное" и ОВД "Якиманка", которые заставляли граждан совершать грабежи. Затем они раскрывали фиктивные преступления, повышая статистические показатели своей работы. ОВД "Отрадное" прокуратура заинтересовалась после показаний, которые дал обвиняемый в грабеже Александр Чесноков, замечает газета.
2 июля в Верховном суде должно было пройти слушание по иску профсоюза ОАО "Сегежский ЦБК" к работодателю. Представляющий интересы профсоюза Сергей Храмов («СОЦПРОФ») рассказал, что суть проблемы в следующем. «Ставка работника первого разряда на Сегежском ЦБК равна МРОТ (минимальному размеру оплаты труда) Т.е рабочий первого разряда получал около 2.5 тысяч рублей, второго чуть больше, ну и т.д., третьего около 3-х, и т.д. В 2007 г. вышел закон, увеличивающий размер МРОТ до 4 330 рублей, но работодатель начал, насчитывая зарплату, не прибавлять надбавки (за север и др.) к МРОТ, а включать их в него. В результате, как была общая сумма зарплаты (старый МРОТ плюс все надбавки в районе 4-х тысяч), так и осталась, хотя реально должна была возрасти до 7-8. Суд первой инстанции не согласился с нашей позицией. Последующие суды приняли нашу сторону. Однако зампред Верховного суда отменил решение, принятое в нашу пользу и направил дело на надзорное рассмотрение».
Сегодня есть повод дважды поздравить одного из наших активнейших профсоюзных консультантов на сайте - юриста профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан Казначеева Александра Викторовича. Во-первых, он в очередной раз доказал, что при поддержке профсоюза возможно и необходимо обращаться работникам в суд и доказывать там свою правоту, а также успешно защищать нарушенные трудовые права. Он обратился в Кировский районный суд г. Казани с требованием выплатить задержанную недобросовестным работодателем - ООО «УФУКЛАР» заработную плату своему работнику - Игнатьевой А. А. После долгих слушаний, начавшихся еще в марте 2010 года, Кировский районный суд г. Казани встал на сторону работника, и обязал работодателя исполнить взятое на себя обязательство по вознаграждению своего сотрудника за труд. Самые важные фрагменты решение суда размещены нами ниже двумя файлами. Во вторых, сегодня он получил доставленное из г. Москва своё новенькое удостоверение технического инспектора Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса. Это заслуженное свидетельство его высокого профессионализма оцененного руководством Объединения профсоюзов Татарстана, Российского профсоюза, и мы искренне поздравляем его с новым назначение.
1 июля Тверской райсуд Москвы вынес решение о восстановлении на работе Виктора Николаевича Усачева – водителя рефрижератора из Торгового Дома «Перекресток». 10 мая водители «Перекрестка» с автобазы в подмосковной Лобне образовали профорганизацию в составе Межрегионального профсоюза водителей профессионалов, избрали В.Н.Усачева своим председателем и потребовали от работодателя пересмотреть графики работы водителей и ввести доплату за работу вместо ушедшего в отпуск сменщика. 12 мая в отношении В.Н.Усачева совершены провокации, и с 1 июня он уволен «за утрату доверия», якобы подкручивал спидометр с целью хищения солярки. Доказательств этому ни до увольнения, ни в суде представлено не было. Очевидно, что «доверие» работодателя водитель-профсоюзник утратил в качестве бессловесного раба, осмелившегося выступить в защиту своих прав и прав товарищей по работе. По межпрофсоюзному соглашению интересы работника представлял главный правовой инспектор труда ФКС профсоюзов СОЦПРОФ С.В.Минаев. Проведенный им профессиональный анализ представленных работодателем документов и показаний свидетелей убедил суд в необходимости немедленного восстановления В.Н.Усачева на работе.
В соответствии с Российскими законами заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.На нашем предприятии, к сожалению, мы наблюдаем, что заработная плата зависит еще и от других факторов, не относящихся к трудовой функции. Например, наши коллеги Симонов Сергей и Павлов Виталий несколько месяцев получают зарплату значительно ниже, чем работники, выполняющие аналогичную работу.Возможно, они имеют профсоюзные убеждения отличные от работодателя, но причем тут оплата труда? Получается, что сегодня за профсоюзные, а завтра за партийные и религиозные убеждения станут платить. Это же не правильно! Они отдали предприятию столько же труда, как и их коллеги, и имеют право на справедливое вознаграждение за труд. Зачем работодателю отыгрываться на благосостоянии семей? Считаем, что несправедливость в распределении фонда оплаты труда, когда размер зарплаты не зависит от твоей работы, отрицательно влияет на производительность труда и создает нездоровую обстановку в коллективе.
|
Есть мнение...
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
|
