|
|
Сегодня мы публикуем в методических целях решение Московского районного суда г. Казани от 31 июля 2018 года, где были удовлетворены исковые требования Миргалимова Рамиля Мирсаетовича к своему работодателю - Государственному автономному учреждению здравоохранения «Бугульминская центральная районная больница». Исковое заявление об отмене приказа об увольнении и восстановление на работе, отмене дисциплинарных приказов и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель (теперь уже бывший главный врач - Гуров В.И.) противозаконно уволил своего заместителя, главного врача по поликлинической работе по надуманному поводу, безосновательно и с нарушением процедуры, установленной законодателем в ст.ст. 192 -193 ТК РФ. Суд первой инстанции и прокуротура Московского района г. Казани, единодушно и обоснованно вынесли своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя восстановить Мингалимова Р.М. на прежнем его месте работы в г. Бугульма, немедленно. А за 71 день вынужденного прогула по вине работодателя выплатить ему 233 502,67 руб., а также взыскал в пользу работника 10 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем текст весьма объемного и необычайно спорного по нашему мнению судебного решения от 27 августа 2018 года Советского районного суда г. Казани, в котором хоть и отражена уже вторая победа члена нашего профсоюза над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО "Ареал Био" г. Москва, но мы обоснованно полагаем, что судом все таки допущено несколько судебных ошибок при рассмотрение им данного индивидуального трудового спора, и намерены его обжаловать в части увеличения всех без исключения дежных сумм указанных в этом решении и отказа суда восстановить работника на прежнем месте работы, со ссылкой суда на отсутствие рабочего места по причине ликвидации ответчиком филиала в г. Казани. А если подробнее, то суд противозаконно и необоснованно удовлетворил только часть из заявленных исковых требований Юашева Марата Мансуровича к ООО "Ареал Био", подготовленный и обоснованный в суде Мильченко Н.И. о его повторном восстановлении на работе, и отмене при этом, противозаконно наложенного на него, дисциплинарного взыскания (приказа об увольнении за прогул). Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана заработной платы за время вынужденного прогула в сумме только 39 952,38 руб. и в сумме только 132 782, 91 руб. за периоды вынужденного прогула по вине работодателя, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 902,54 руб. и взыскав дополнительно еще и компенсации морального вреда 3 000 руб. Судите сами, решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами. Звоните и пишите, мы готовы к обсуждению с Вами данного решения. Наша Апелляционная жалоба уже подана, а все Ваши мнения и доводы мы изложем Судебной коллегии ВС РТ дополнительно при её рассмотрении.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Публикуем поступивший к нам текст решения от 29 августа 2018г. Московского районного судома г. Казани, которым были частично удовлетворены исковые требования Козиной Надежды Владимировны к своему нецивилизованному работодателю ООО «Инженерно-строительная компаия» под руководством директора Медведева М.О. и Токмакова О.Е. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании отпускных за 2 месяца и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель спустя год после увольнения своего начальника сметного отдела перестал даже обещать выплатить задолженность по заработной плате. При этом открыто заявляя, что срок обращения в суд истёк, и ему ничего не будет. Особенностью данного процесса стал тот факт непорядочности и цинизма руководства ответчика, выразившийся в попытке руководства работодателя, представителя по доверенности Сафиуллиной А.Ф. и бывшего главного инженера Самигуллина Н.А. сославшись на сфальсифицированное, представленное в суд (работодатель этот факт в суде, испугавшись экспертизы, признал и суд вынес своё частное определение по этому поводу) заявление работницы об отпуске на 3 месяца за свой счет. Кроме того, суд отнесся критически к приказу, изданному "задним числом" об отпуске за свой счет на три месяца всех работников и к "липовому" табелю учёта рабочего времени. Убедить суд, что все строительное предприятие дружно ушло в отпуск по семейным обстоятельствам и не работало три месяца, ответчику и его представителю не удалось. Суд первой инстанции Московского района г. Казани обоснованно вынес своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя, устранить все недостатки на предприятии и сообщить ему ему об этом письменно в месячный срок. Кроме того, суд постановил выдать истице запрошенные ею документы по ст. 62 ТК РФ относительно работы, а также взыскать в пользу работника 5 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал и обосновывал его законность - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Вступило в законную силу определение Советского суда г. Казани, размещенное нами ниже по тексту. Немногом ранее в Московском районном суде г. Казани было подписано мировое соглашение между Гильмуллиной Р.М. и МУП «Бугульма-медиа». Работница обратилась в Казанский суд с указанным иском к МУП «Бугульма-медиа» об отмене приказа об увольнении и приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, работала в должности редактора радио. А 07.05.2018 была уволена работодателем с указанной должности на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Сообщив суду, что с данным увольнением она не согласна, полагая после общения с юристами нашего профобъединения, что увольнение ее незаконно. Гильмуллина Р.М. просила суд признать незаконным и отменить приказы работодателя о её дисциплинарных наказаниях от 07.05.2018, от 07.05.2018, от 19.02.2018; от 25.04.2018; восстановить себя на прежнее место работы, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 45 040 рублей 65 копеек. Подготовил исковые заявления и успешно представлял интересы истицы в суде Мильченко Н.И., который сумел в стенах суда аргументировано и доходчиво «объяснить» юристу организации, какие грубые нарушения трудового законодательства были допущены со стороны работодателя. Он профессионально убедил руководство предприятия, через своего представителя, находящегося в суде, после непродолжительного телефонного разговора в перерыве судебного слушания, подписать мировое соглашение.
ПРЕСС-СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
27 августа 2018 года в Советском районном суде г. Казани, убедительной и значимой победой над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО "Ареал Био" г. Москва, было завершено рассмотрение индивидуального трудового спорова активиста Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил уже второй подряд иск Юлдашева Марата Мансуровича к ООО "Ареал Био", подготовленный и обоснованный в суде Мильченко Н.И. о его повторном восстановлении на работе, и отмене при этом, противозаконно наложенного на него, дисциплинарного взыскания (приказа об увольнении за прогул). Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 39 952,38 руб. и в сумме 132 782, 91 руб. за периоды вынужденного прогула по вине работодателя, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 902,54 руб. и взыскав дополнительно еще и компенсации морального вреда 3 000 руб. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
29 августа 2018г. Московским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования Козиной Надежды Владимировны к своему нецивилизованному работодателю ООО «Инженерно-строительная компаия» под руководством директора Медведева М.О. и Токмакова О.Е. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании отпускных за 2 месяца и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель спустя год после увольнения своего начальника сметного отдела перестал даже обещать выплатить задолженность по заработной плате. При этом открыто заявляя, что срок обращения в суд истёк, и ему ничего не будет. Особенностью данного процесса стал тот факт непорядочности и цинизма руководства ответчика, выразившийся в попытке руководства работодателя, представителя по доверенности Сафиуллиной А.Ф. и бывшего главного инженера Самигуллина Н.А. сославшись на сфальсифицированное, представленное в суд (работодатель этот факт в суде, испугавшись экспертизы, признал и суд вынес своё частное определение по этому поводу) заявление работницы об отпуске на 3 месяца за свой счет. Кроме того, суд отнесся критически к приказу, изданному "задним числом" об отпуске за свой счет на три месяца всех работников и к "липовому" табелю учёта рабочего времени. Убедить суд, что все строительное предприятие дружно ушло в отпуск по семейным обстоятельствам и не работало три месяца, ответчику и его представителю не удалось. Суд первой инстанции Московского района г. Казани обоснованно вынес своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя, устранить все недостатки на предприятии и сообщить ему ему об этом письменно в месячный срок. Кроме того, суд постановил выдать истице запрошенные ею документы по ст. 62 ТК РФ относительно работы, а также взыскать в пользу работника 5 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал и обосновывал его законность - Мильченко Н.И. Само это интереснейшее и поучительное решения суда и его частное определение по ст. 226 ГПК РФ в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Как мы и обещали всей спортивной общественности города и Татарстана сегодня публикуем полный текст нового судебного акта от 19.07.2018г., т.е. сразу после его поступления в нашу правовую инспекцию по Татарстану. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в этом документе, сделав несколько интереснейших выводов о работе, не только о "горе" руководстве семьей Андреевых своей "вотчиной" - МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ, но и о полном безразличии к выполнению своих служебных обязанностей и неуважении к норме закона со стороны судебных приставов Советского района г. Казани. Про трудовую инспекцию и говорить даже не стали, а чего обращать внимание и тратить время и бумагу на пустое место..
Было бы желание навести должный порядок в бюджете: из текста определения Верховного Суда РТ для городского и республиканского руководству по спорту есть много что почитать, что осмыслить и вообще даже узнать нового о "правовом беспределе" творимой целой семьй АНДРЕЕВЫХ, которая открыто ведет всеми возможными административными методамии борьбу с первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА, т.е. в нарушение п. 5 ст. 86 ТК РФ занимается тем, что закон им категорически запрещает делать. При этом совершенно не стесняясь заявлять даже в судах под протокол, что все действия "семьи" согласованы с руководством городского спорткомитета г. Казани, что им разрешили делать всё, что угодно, в том числе и семейственность в руководстве бюджетной школы.
Но, это конечно, только при желании чиновников от спорта навести хоть какой то порядок...Ведь похоже, что даже два частных определения судов с требованием навести порядок и отчитаться об этом в течение месяца в адрес главной спортивной фигуры в г.Казани - лично Вострецовой из спорткомитета, первое из Советсткого районного суда и уже второе из Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в адрес уже министерства Республики Татарстан ( оба с комментприями будут опубликовано нами 11 апреля 2018г.), их обсолютной не беспокоят, им на все, похоже, что глубоко наплевать, в том числе и на судебную власть Республики Татарстан. Но, время как обычно все и всх расставит на свои законные места. А мы только сообщим Вам, кто и где окажется из фигурантов этого гражданского дела.
Напоминаем, что 16 мая 2018 года, уже во второй раз был восстановлен на работе лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующий спортивным комплексом, противозаконно уволенный за выдуманный прогул 15 марта 2018г. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что крайне "нецивилизованный" работодатель даже обеспечил приход в зал суда судебного пристава Советского района Казани, явно ему симпатизировавшего, но плохо знающего свою работу и закон, которым должен руководствоваться в своей работе. Адвокат клана Андреевых "размахивал" в ходе процесса совершенно безграмотными и, порою даже смешными по тексту выводами, содержащимися в заключении "беззубой и плюшевой" трудовой инспекции Татарстана, (это писал либо глупый и недалёкий человек, либо явно заинтересованный специалист, что нам лично глубоко без разницы. Но, профсоюз все эти его "художества" без внимания не оставит и очень постарается помочь сменить этому "специалисту трудовой инспекции", его работу). "Белый и пушистый" работодатель привел в суд 12-14 своих подчиненных, которые попыталисьих путанными, заученными и нескладными показаниями (при помощи очередного нанятого адвоката, хотя в штате ответчика есть и свой юрист) добиться своей победы, для продолжения "царствования" и доминирования все той же семьи Андреевых (папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ), похоже, что плотно засевшей в этой бюджетной, но похоже полностью безконтрольной городу организации, ворочая втроем бюджетными деньгах и при полном попустительстве спортивных чиновников города, которые после первого восстановления никаких выводов так и не сделали. Что по нашему убеждению, чести и уважения им не прибавило в спортивных кругах. Но даже новый адвокат, все вышеперечисленные ухищрения и новые махинации с приказами, и кадровыми документами вновь не оправдали надежд "семьи Андреевых". Да и как могло быть иначе, поскольку они вновь проиграли гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
09.08.2018г. Верховный суд Республики Татарстан оставил решение Апастовского районного суда РТ без изменения, а апелляционную жалобу ИП Малиновского А.А. без удовлетворения. Напомним, бывший работодатель пытался отменить решение районного суда, которым были защищены трудовые права Хамидуллиной Рании Радиковны и Заляловой Гульнары Шавкатовны. ИП Малиновский Андрей Андреевич обратился в суд с исковым заявлением о взыскании со своих, уже бывших работников материального ущерба, причиненного недостачей, в размере 82 379,66 рублей с каждого. Свои требования истец обосновывал тем, что с работниками был заключен договор о полной бригадной (коллективной) материальной ответственности. Ответчики (работницы) смогли доказать в суде, что их бывший работодатель нарушил порядок проведения и оформления результатов инвентаризации, не указал какие конкретно товарно-материальные ценности пропали и не доказал вину ответчиков в причинении ущерба на требуемую к возмещению сумму. Успешно представлял интересы ответчиков в суде – правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
В очередной раз сообщаем о поступившей к нам информации из МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ. И, как мы полагаем, попросту, спланированном работодателем "правовом беспределе" и преследование в отношении членов профсоюза на предприятии!!!
Мы поздравляем всех без исключения членов первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА с их новой, но уже привычной победой профсоюза над самым "злостным" и "нецивилизованным" работодателем за последние годы, о которых нам только приходилось писать. Напоминаем, что это уже пятая подряд победа профсоюза в залах Верховного суда Республики Татарстан и Советского районного суда г. Казани, где сегодня, 07 августа 2018 года, с заместителя директора – по АХЧ Скворцова М.Н. было снято дисциплинарное наказание за присутствие его в рабочее время на служебном совещании в кабинете своего "горе" - руководителя. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что крайне "дремучий" работодатель-ответчик, в лице АНДРЕЕВА папы(мужа) - директора, АНДРЕЕВОЙ жены (мамы) - главного бухгалтера ответчика и АНДРЕЕВОЙ дочери – кадровика ответчика, т.е. вся семья АНДРЕЕВЫХ. Как мы полагаем, начала вести борьбу со своими работниками за сохранение "БЮДЖЕТНОЙ КОРМУШКИ" , выборочно и по профсоюзному принципу, с применением попросту хамских и «диких» методов управления бюджетной организацией одной дружной семьей АНДРЕЕВЫХ. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить моральный вред и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде - Мильченко Н.И. Эти интереснейшие и поучительные решения суда в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
31 июля 2018г. Московским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования Миргалимова Рамиля Мирсаетовича к своему работодателю Государственному автономному учреждение здравоохранения «Бугульминская центральная районная больница». Исковое заявление об отмене приказа об увольнении и восстановление на работе, отмене дисциплинарных приказов и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель (теперь уже бывший главный врач - Гуров В.И.) противозаконно уволил своего заместителя главного врача по поликлинической работе по надуманному поводу, безосновательно и с нарушением процедуры, установленной законодателем в ст.ст. 192 -193 ТК РФ. Суд первой инстанции и прокуротура Московского района г. Казани, единодушно и обоснованно вынесли своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя восстановить Мингалимова Р.М. на прежнем его месте работы в г. Бугульма, немедленно. А за 71 день вынужденного прогула по вине работодателя выплатить ему 233 502,67 руб., а также взыскал в пользу работника 10 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде - Мильченко Н.И. Само это интереснейшее и поучительное решения суда в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
