|
|
Сегодня мы не только скупо сообщаем о поступившей к нам информации из МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ, но и искренне присоединяемся к многочисленным поздравлениям в адрес смелого, идущего в ногу со временем и просто гордого человека, его родных, многочисленных его друзей и товарищей не оставивших его в трудный момент "правового беспредела" работодателя!!! Поздравляем мы и всех без исключения, уже многочисленной членов его первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА, искренне рады этой доброй вести и поздравляем с их первой, показательной, и уже весьма убедительной победой, над своим "нецивилизованным" т.е. не соблюдающим и не уважающим нормы трудового права, работодателем. Это наше мнение и здравая оценка как специалистов в области трудового права, по результатам представленных в суд документов и происходящих событий в зале Советского районного суда г. Казани, где сегодня, 16 февраля 2018 года, на 3-ем по счёту слушание дела был восстановлен на работе лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующим спортивным комплексом, противозаконно сокращенный накануне новогодних праздников. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что явно "зарвавшееся" и совершенно "непуганного", вероятно по причине бесконтрольности его действий со стороны своего спортивного руководства работодателя, в лице семьи Андреевых ( папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ) изначально пытались игнорировать судебные повестки, ну просто как страусы пряча головы в песок, вероятно полагая, что это лучший вариант решить трудовой спор, до того момента пока суд не вынес по этому поводу частное определение (мы обязательно опубликуем его позднее по мере его получения). Но, даже после этого, будучи вероятно смелыми и умными только в своих кабинетахи, не уважая или попросту боясь суда никто из "семьи" Андреевых так и не осмелился прийти, но зато ими был нанят адвокат и очень надеемся, и обязательно проверим этот факт, а не за бюджетные ли это деньги было ими сделано... Но, адвокат на "крутом" внедорожнике BMW так и не оправдал надежд "семьи Андреевых" поскольку проиграл гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И. А мы похоже, что ещё не раз вернемся в этой новости и информации, по мере получения судебных актов по данному делу и обязательно расскажем как пройдет в понедельник первый рабочий день нашего профсоюзного активиста, после его немедленному к исполнению восстановления на работе, ведь "семья" даже не допускала варианта его возвращения и по имеющейся информации, его кабинет под гостиницу уже переоборудовала.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
12 февраля Судебная коллегия Мосгорсуда, после жарких дебатов в течение трех заседаний, вынесла постановление, которым были восстановлены на работе четыре руководителя первичной профорганизации работников Центрального музея древнерусской культуры и искусства им.Андрея Рублева общероссийского профсоюза РПРиУ - членской организации СПР. Суть дела. С 2008 года действует и весьма активно, эта профорганизация. В июле 2016 года в Музей был назначен новый директор – бывший руководитель Музея современного искусства М.Б.Миндлин, который счел для себя обременительным контактировать с профсоюзом и затеял «сокращение» штата, но именно пятерых членов месткома: председателя МК Олега Германовича Ульянова – доктора исторических наук, заведующего сектором археологических исследований, профессора; Валентину Степановну Мирошниченко – ученого секретаря Музея; Дмитрия Михайловича Абрамова – кандидата исторических наук, заведующего сектором исторических исследований, Андрея Анатольевича Агеева – выпускника исторического факультета, лаборанта-исследователя. Начав процедуру сокращения 30 августа, и сочтя ее требования исполненными, в декабре 2016 новоявленный спец по древнерусской культуре уволил наших товарищей. Работники сразу же обратились в правовую инспекцию труда СПР, где для них были подготовлены исковые заявления, направленные в конце декабря в Таганский райсуд Москвы.
Ген. инспектор труда СПР С.В.Храмов
Публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан новое решение Советского районного суда г. Казани от 30 января 2018 года. Мы уже сообщали, что из нашей профсоюзной организации ЗАО "Д Дистрибьюшен" к нам вновь поступила хорошая новость, не только об очередном увеличении её численности, но и нарастающей деловой и практической деятельности в том числе и судебной, о первой победе председателя профсоюза над своим работодателем в зале суда. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех её профсоюзных активистов с успешным началом судебной работы и первую очередь, председателя местного комитета - Сидорова Олега Евгеньевича (тел.8-953-4020376) который не согласился с дисциплинарным взысканием которое на него наложил работодатель, обжаловал его в суде и победил. Вся подготовительная в данном судебном процессе работа контролировалась и была произведена в суде Мильченко Н.И. Отмечаем, что суд справедливо и обоснованно отменил дисциплинарное взыскание, которое было наложено с нарушением порядка и сроков, оговоренных законодателем в статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, суд встав на сторону профсоюзного лидера, не побоявшейся отстоять свои нарушинные права, профессиональное достоинство и своё доброе имя. А немногим позднее госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего нормы закона, иностранного работодателя.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан новое решение Советского районного суда г. Казани от 12 января 2018г. об убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем, на этот раз - ГАУЗ «Городская детская поликлиника №7» г.Казани. Сообщаем, что это был острый по накалу страстей, индивидуальный трудовой спор по иску главного бухгалтера Исмагиловой Миляуши Фарсаевны к своему бывшему работодателю. Вся подготовительная в данном судебном процессе работа контролировалась и была произведена в суде Мильченко Н.И. Отмечаем, что суд справедливо и обоснованно отменил дисциплинарное взыскание, противозаконно объявлено главрачом ГАУЗ «Городская детская поликлиника №7» г.Казани, которое было наложено с нарушением порядка и сроков, оговоренных законодателем в статьях 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, суд встав на сторону работницы, не побоявшейся отстоять свои нарушенные права, профессиональное достоинство и своё доброе имя. А немногим позднее госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего нормы закона, бюджетного работодателя.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Те, кто подвергся наказанию за опоздание на работу из-за снегопада, могут обратиться к нам в профсоюз по адресу: г. Казань, ул. Декабристов 156, офис.25, позвонив предварительно по номерам телефонов 89172284739 или 89872652443 и мы в обязательном порядке поможем всем обратившимся оспорить решение о наказании.
- В Трудовом кодексе и в практике есть неблагоприятные погодные условия, иногда это называется актированием работников в виду сложных погодных условий, поэтому никак наказываться никто не должен, а если какой-нибудь начальник попытается наказать за это, то тогда профсоюз, безусловно, оспорит это решение и накажет этого начальника.
По его словам, оспорить решение можно через обращения в правоохранительные органым, прежде всего, в прокуратуру.
Министр труда и соцзащиты Максим Топилин также сообщил о том, что работников нельзя наказывать из-за опоздания в связи с аномальным снегопадом. По его словам, те, кто опаздывает, должны лишь предупредить об этом свое начальство.
Из-за обильных снегопадов, когда за выходные выпало более 100% месячной нормы осадков, в понедельник многие не смогли вовремя доехать до работы. Многие пассажиры общественного транспорта опоздали из-за того, что автобусы и троллейбусы просто не могли проехать по заваленным снегом дорогам. Автомобили стоят в пробках, на дорогах много аварий.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Поздравляем! Сегодня 12 января 2018 года в Советском районном суде г. Казани убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем ГАУЗ «Городская детская поликлиника №7» г.Казани был завершен острый по накалу страстей, индивидуальный трудовой спор по иску главного бухгалтера Исмагиловой Миляуши Фарсаевны к своему бывшему работодателю. Вся подготовительная в данном судебном процессе работа контролировалась и была произведена в суде Мильченко Н.И. Отмечаем, что суд справедливо и обоснованно отменил дисциплинарное взыскание, противозаконно объявлено главрачом ГАУЗ «Городская детская поликлиника №7» г.Казани, которое было наложено с нарушением порядка и сроков, оговоренных законодателем в статьях 192-193 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, суд встав на сторону работницы, не побоявшейся отстоять свои нарушенные права, профессиональное достоинство и своё доброе имя. А немногим позднее госпошлина и представительские расходы по закону также лягут на плечи проигравшего, и нарушевшего нормы закона, бюджетного работодателя. Само решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, будет размещено на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан новое решение Советского районного суда г. Казани от 21 декабря 2017 года. На этот раз победа одержана над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО "Ареал Био" г. Москва. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск Юлдашева Марата Мансуровича к ООО "Ареал Био", подготовленный и обоснованный в суде Мильченко Н.И. о восстановлении на работе и отмене при этом сразу трех, противозаконно наложенных на него, дисциплинарных взысканий (приказа). Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 77 554 руб. за период вынужденного прогула по вине работодателя с 04 октября 2017 года по 21 декабря 2017 года, взыскав дополнительно еще и компенсации морального вреда. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, размещены нами на сайте ниже по тексту.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан новое решение Советского районного суда г. Казани от 18 декабря 2017 года. Это не только методическое пособие всем профактивмстам, но и подтвержде убедительной и значимой победы над крайне нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» сейчас уже переименованного ( с 04.12.2017 года) в ООО "Азбука сыра". Чуть подробнее, суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск Галимуллиной Алсу Ринатовны к теперь уже ООО «Азбука сыра» о признании её срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогусла в сумме 134 900 руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя с 1 июля 2017 года по 18 декабря 2017 года, взыскав ещё и компенсацию морального вреда. Представители ответчика, который противозаконно и даже цинично уволил свою работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, так и не осмелились появиться в зале суда на последних двух судебных слушаниях. Подготовил и обосновал исковые требования работницы по данному гражданскому делу, настолько профессионально, что представители ответчика даже смелости в себе не нашли присутствовать в этот день в зале суда, лично руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. У которого есть все основания полагать, что это не что иное, как боязнь юридических последствий со стороны ответчика, вытекающие из целого ряда копий "сомнительных" документов, что были предоставлены ранее ответчиком в суд и самой истице по её требованию о выдаче документов по ст. 62 ТК РФ.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
21 декабря 2017 года в Советском районном суде г. Казани уже многим позднее 19.00 час. (суд работает до 17.00 час.), убедительной и значимой победой над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО "Ареал Био" г. Москва, было завершено рассмотрение индивидуального трудового спорова активиста Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск Юлдашева Марата Мансуровича к ООО "Ареал Био", подготовленный и обоснованный в суде Мильченко Н.И. о восстановлении на работе и отмене при этом сразу трех, противозаконно наложенных на него, дисциплинарных взысканий (приказа). Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 77 554 руб. за период вынужденного прогула по вине работодателя с 04 октября 2017 года по 21 декабря 2017 года, взыскав дополнительно еще и компенсации морального вреда. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
Сегодня 18 декабря 2017 года в Советском районном суде г. Казани в очередной раз было завершено рассмотрение индивидуального трудового спора активиста Союза профсоюзов России (СПР) в республике Татарстан. И на этот раз эта была убедительная и значимая победа над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» сейчас уже переименованного 04.12.2017 года в ООО "Азбука сыра". Чуть подробнее, суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск Галимуллиной Алсу Ринатовны к теперь уже ООО «Азбука сыра» о признании её срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 134 900 руб. За период вынужденного прогула по вине работодателя с 1 июля 2017 года по 18 декабря 2017 года, взыскав ещё и компенсацию морального вреда. Представители ответчика, который противозаконно и даже цинично уволил свою работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, так и не осмелились появиться в зале суда на последних двух судебных слушаниях. Подготовил и обосновал исковые требования работницы по данному гражданскому делу, настолько профессионально, что представители ответчика даже смелости в себе не нашли присутствовать в этот день в зале суда, лично руководитель Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И. У которого есть все основания полагать, что это не что иное, как боязнь юридических последствий со стороны ответчика, вытекающие из целого ряда копий "сомнительных" документов, что были предоставлены ранее ответчиком в суд и самой истице по её требованию о выдаче документов по ст. 62 ТК РФ. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА
|
