Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу

Папа Римский Франциск заявил, что менеджеры и предприниматели, увольняющие людей и лишающие их средств к существованию ради экономической выгоды, совершают тяжкий грех. Об этом глава Римско-католической церкви заявил во время проповеди на площади святого Петра в Ватикане. По словам понтифика, труд дает людям достоинство, и руководители обязаны сделать все, чтобы работники имели возможность с достоинством смотреть в глаза окружающим. «Тот, кто во имя экономических махинаций и не вполне ясных сделок закрывает фабрики, предприятия, лишает людей работы, совершает тяжкий грех», — заявил Франциск. Сообщается, что эти слова были обращены к группе журналистов итальянского частного телеканала «Скай-Италия», которым грозит увольнение/ Журналисты уже объявляли по этому поводу забастовку. «Скай-Италия» осуществил с Ватиканом несколько эксклюзивных телевизионных проектов. В частности, транслировал церемонии канонизации двух Пап Римских.
Источник: "Известия"

         ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАКОННОМУ ПОЛУЧЕНИЮ ДЕНЕГ С "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" РАБОТОДАТЕЛЯ.   
 НАШИ МЕТОДЫ — ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕРЕННЫЕ ВРЕМЕНЕМ И УСПЕШНОЙ СУДЕБНОЙ  ПРАКТИКОЙ !!! 
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме  должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это  он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п. 
 2.Немедленно напишите нам по Viber/вайбер, Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты  milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS  начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза  8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)     Н.И. Мильченко

Суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 марта 2017 года увеличилась на 11,8% по сравнению с 1 февралем текущего года и достигла 3,613 млрд руб. Такие данные сегодня приводит Федеральная служба государственной статистики. «На 1 марта 2017 года, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3 млрд 613 млн рублей и по сравнению с 1 февраля 2017 года увеличилась на 381 млн рублей (на 11,8%)», — говорится в материалах Росстата. В частности, отмечает статведомство, просроченная задолженность по зарплате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 марта составила 3 млрд 597 млн рублей, или 99,6% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 февраля текущего года она увеличилась на 382 млн рублей (на 11,8%). В общем объеме просроченной задолженности по зарплате 51% приходится на обрабатывающие производства, 21% — на строительство, по 6% — на транспорт, сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, добычу полезных ископаемых. Объем просроченной задолженности по зарплате на 1 марта составил менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности.
 
Источник: Росбалт

Из нашей, только вчера созданной в г. Казань, новой профсоюзной организации ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" к нам поступают приятные и хорошие новости об увеличении её численности и нарастающей активной деятельности, о  далеко идущих планах в их деятельности. Мы со своей стороны, от всей души поздравляем всех её активистов с успешным началом  профработы, и в первую очередь, председателя местного комитета -  Клинова Евгения Александровича, и его заместителей, которые уже на следующий день после учреждения профсоюза, начали активную и успешную плановую работу по увеличению численности своего профсоюза. Судите сами, если только в г. Казани, не говоря уже о других регионах и городах страны, за первые сутки деятельности профорганизации в неё уже вступило более десяти новых членов, а три новых члена профсоюза из Казани даже уже успели сообщить об этом своему работодателю. Напоминаем, что первичная профсоюзная организация ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"  была создана 16 марта 2017г. когда сотрудники этого работодателя объединились в свой профсоюз, обоснованно полагая, обеспечить с его помощью гарантированную защиту своих трудовых прав в наше непростое и богатое  экономическими потрясениями время.  В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ  при личном участии и разъяснительной работе  Мильченко Н.И.. Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны  можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Поздравляем! 15 марта 2016 года в  Ново - Савиновском районном суде г. Казани, убедительной и очередной победой над нецивилизованным работодателем Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Динамо»» г. Казани» , было завершено рассмотрение, острого по накалу страстей, индивидуального трудового спора  по иску одного из активистов Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. Вся подготовительная и очень объемная в данном судебном процессе  работа контролировалась и была произведена в судах лично руководителем Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.  А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил иск техника ледового дворца Шабанова Михаила Викторовича к своему работодателю, о восстановлении на прежнем месте работы, после необоснованного увольнения, по надуманной причине непрохождения им испытательного срока. Отмечим, что суд не только восстановил работника на прежнем месте и взыскал в его  пользу заработную плату за время вынужденного прогула с 31 декабря 2016 года, но и определил это к немедленному исполнению. Кроме того, суд взыскал в пользу члена СПР компенсации морального вреда  - 5 000 руб. Стоит добавить, что госпошлина и представительские расходы по закону так же лягут на плечи проигравшего и нарушевшего закон, работодателя. А само решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших профсоюзных активистов, будет размещено на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.

ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

18/02/2017 22:18
19/02/2017 06:39
06/02/2017 11:41
08/02/2017 20:42
Объединение профсоюзов Татарстана
Фактический адрес: 420080, РТ, г. Казань, ул.Декабристов, д.156, оф. 25
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"