Объединение профсоюзов Татарстана (ОПТ), сегодня пополнило свои ряды новым членом - первичной профсоюзной организацией работников филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат». Инициативная группа молодых работников, обдумано, взвешенно и прозорливо объединилась в свой свободный профсоюз, решив планово и заблаговременно обезопасить свои трудовые права при помощи неоднократно испытанных в судебных баталиях правовых инспекторов и юристов нашего профсоюзного объединения. В соответствии со ст. 18 Федерального Закона "Об общественных объединениях", Федеральным Законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. ст. 29 - 32, 370 - 378 ТК РФ, сегодня 10 июня 2017 года образовали (учредили) Первичную профсоюзную организацию работников филиала ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» «Казанский молочный комбинат», вошедшую в состав Профсоюза работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Единогласно было решено избрать председателем местного комитета ППО - Шавалеева Азата Якуповича, заместителем председателя местного комитета ППО - Петрова Валерия Ивановича.Ревизором избран - Сибгатуллин Руслан Рамилевич. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной единицы на данный момент уже подготовлено и отправлено руководству предприятия. Со всеми нормативными документами, необходимыми в работе, можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organizatsiya-profso в разделе "ДОКУМЕНТЫ".
Публикуем решение Альметьевского городского суда Республики Татарстан 04 мая 2017г. которым были удовлетворены исковые требования Маринина Петра Николаевича к своему работодателю ОАО «Альметьевское производственное объединение пассажирского автотранспорта». Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель, грубо нарушая нормы ст. 62 ТК РФ, отказался выдать работнику документы (необходимые ему для дальнейших обращений в суд и прокуратуру), связанные с работой. Суд первой инстанции уже в первом слушании обязал работодателя выдать запрошенные работником документы и взыскал в пользу работника 3000 рублей компенсации морального вреда, а немногим позднее возместил и судебные расходы работника, связанные с "нецивилизованностью" работодателя. Исковое заявление в суд нашему активисту подготовил Мильченко Н.И. Но это только первый, из нескольких, уже запланированных этапов в борьбе судебной работы по защите трудовых прав, и честного рабочего имени - Маринина П.Н. В ближайшее время на его сторону обязательно встанет не только наше профобъединение и суд, но и Трудовая инспекция вместе с прокуратурой Республики Татарстан. Судите сами, разве можно просто так, безосновательно, без причины или оформления перевода, вообще без документального сопровождения, изменения трудовой функции и её оплаты, полностью игнорируя условия заключённого сторонами трудового договора, снять опытного и умелого водителя с машины и платить ему уже не первый месяц только половину от суммы заработной платы, что была у него ранее, на протяжении длительного срока.
12 апреля 2017г. Вахитовским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования Сунгатуллиной Аделины Рамильевны к своему "НЕЦИВИЛИЗОВАННОМУ" работодателю ООО «Волга-Строй». Исковое заявление было подано в суд после того, как работодатель допустил многомесячную задержку выплаты заработной платы с учётом расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ). Суд первой инстанции вынес заочное решение в пользу работницы , поскольку ответчик повестки суда просто игнорировал, и обязал взыскать с "нецивилизованного" работодателя задолженность по заработной плате в сумме - 112 500,00 руб. + компенсацию за задержку выплаты в сумме - 10 049,29 руб. Кроме того, суд справедливо взыскал в пользу работника 10 000 руб. компенсации морального вреда, а немногим позднее, действуя по закону возместил и судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашей активистке подготовил Мильченко Н.И. Внимание всех работников и членов профсоюза, устройство на работу в данное предприятие сопряжено с большим риском не получения заработной платы, по причине непорядочности и "нецивилизованности" его руководства, и правовыми инспекторами нашего профобъединение не рекомендуется.
"Неладно что-то в датском королевстве...", если 10 мая 2017 года, по инициативе работников обособленного структурного подразделения г. Пермь (филиал ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" в г. Екатеринбург) при личном участии в Учредительном собрании руководителя Объединения профсоюзов Татарстана (0ПТ) Мильченко Н.И.,нами была образована новая профсоюзная группа в составе первичной профсоюзной организации работников ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия". Указанная профсоюзная группа действует на основании Устава Региональной общественной организации «Профессиональный союз работников малого и среднего бизнеса Республики Татарстан», прилагаемого к нему Общего Положения о первичной профсоюзной организации ПРМиСБ РТ, Устава Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) - территориального объединения организаций профсоюзов. Уведомление работодателю о создании новой профсоюзной группы, на данный момент уже направлено руководству работников ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия". Со всеми нормативными документами, необходимыми новому профсоюзу в работе, всем новым членам профсоюза из иных регионов и городов страны можно ознакомиться на: http://www.proftatms.ru/structure/regionalnaya-obshchestvennaya-organiza... кликнув мышкой клавишу "ДОКУМЕНТЫ".
ПУБЛИКУЕМ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ УЖЕ ТРЕТЬЕГО ПОБЕДНОГО РЕШЕНИЯ СУДА В ПОЛЬЗУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МК ППО ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) НАД СВОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. Сообщаем, что немногим ранее в Кировском районном суда г. Казани были удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД) помощника машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича. Исковое заявление к ОАО «РЖД» им было подано после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство, уволил заместителя председателя профкома, обвинив его в прогуле. Однако работодатель так и не смог доказать законность своих действий в суде. Кировский районный суд г. Казани своим решением признал приказ об увольнении работника за прогул незаконным, восстановил его на прежней работе, кроме того, в пользу работника была взыскана компенсация морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР)Мильченко И.Н. Полный текст решения в методический целях, мы разместим немного позднее, сразу после получения его в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
