Публикуем текст весьма объемного и необычайно спорного по нашему мнению судебного решения от 27 августа 2018 года Советского районного суда г. Казани, в котором хоть и отражена уже вторая победа члена нашего профсоюза над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО "Ареал Био" г. Москва, но мы обоснованно полагаем, что судом все таки допущено несколько судебных ошибок при рассмотрение им данного индивидуального трудового спора, и намерены его обжаловать в части увеличения всех без исключения дежных сумм указанных в этом решении и отказа суда восстановить работника на прежнем месте работы, со ссылкой суда на отсутствие рабочего места по причине ликвидации ответчиком филиала в г. Казани. А если подробнее, то суд противозаконно и необоснованно удовлетворил только часть из заявленных исковых требований Юашева Марата Мансуровича к ООО "Ареал Био", подготовленный и обоснованный в суде Мильченко Н.И. о его повторном восстановлении на работе, и отмене при этом, противозаконно наложенного на него, дисциплинарного взыскания (приказа об увольнении за прогул). Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана заработной платы за время вынужденного прогула в сумме только 39 952,38 руб. и в сумме только 132 782, 91 руб. за периоды вынужденного прогула по вине работодателя, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 902,54 руб. и взыскав дополнительно еще и компенсации морального вреда 3 000 руб. Судите сами, решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами. Звоните и пишите, мы готовы к обсуждению с Вами данного решения. Наша Апелляционная жалоба уже подана, а все Ваши мнения и доводы мы изложем Судебной коллегии ВС РТ дополнительно при её рассмотрении.
Публикуем поступивший к нам текст решения от 29 августа 2018г. Московского районного судома г. Казани, которым были частично удовлетворены исковые требования Козиной Надежды Владимировны к своему нецивилизованному работодателю ООО «Инженерно-строительная компаия» под руководством директора Медведева М.О. и Токмакова О.Е. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании отпускных за 2 месяца и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель спустя год после увольнения своего начальника сметного отдела перестал даже обещать выплатить задолженность по заработной плате. При этом открыто заявляя, что срок обращения в суд истёк, и ему ничего не будет. Особенностью данного процесса стал тот факт непорядочности и цинизма руководства ответчика, выразившийся в попытке руководства работодателя, представителя по доверенности Сафиуллиной А.Ф. и бывшего главного инженера Самигуллина Н.А. сославшись на сфальсифицированное, представленное в суд (работодатель этот факт в суде, испугавшись экспертизы, признал и суд вынес своё частное определение по этому поводу) заявление работницы об отпуске на 3 месяца за свой счет. Кроме того, суд отнесся критически к приказу, изданному "задним числом" об отпуске за свой счет на три месяца всех работников и к "липовому" табелю учёта рабочего времени. Убедить суд, что все строительное предприятие дружно ушло в отпуск по семейным обстоятельствам и не работало три месяца, ответчику и его представителю не удалось. Суд первой инстанции Московского района г. Казани обоснованно вынес своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя, устранить все недостатки на предприятии и сообщить ему ему об этом письменно в месячный срок. Кроме того, суд постановил выдать истице запрошенные ею документы по ст. 62 ТК РФ относительно работы, а также взыскать в пользу работника 5 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал и обосновывал его законность - Мильченко Н.И.
Вступило в законную силу определение Советского суда г. Казани, размещенное нами ниже по тексту. Немногом ранее в Московском районном суде г. Казани было подписано мировое соглашение между Гильмуллиной Р.М. и МУП «Бугульма-медиа». Работница обратилась в Казанский суд с указанным иском к МУП «Бугульма-медиа» об отмене приказа об увольнении и приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, работала в должности редактора радио. А 07.05.2018 была уволена работодателем с указанной должности на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Сообщив суду, что с данным увольнением она не согласна, полагая после общения с юристами нашего профобъединения, что увольнение ее незаконно. Гильмуллина Р.М. просила суд признать незаконным и отменить приказы работодателя о её дисциплинарных наказаниях от 07.05.2018, от 07.05.2018, от 19.02.2018; от 25.04.2018; восстановить себя на прежнее место работы, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 45 040 рублей 65 копеек. Подготовил исковые заявления и успешно представлял интересы истицы в суде Мильченко Н.И., который сумел в стенах суда аргументировано и доходчиво «объяснить» юристу организации, какие грубые нарушения трудового законодательства были допущены со стороны работодателя. Он профессионально убедил руководство предприятия, через своего представителя, находящегося в суде, после непродолжительного телефонного разговора в перерыве судебного слушания, подписать мировое соглашение.
27 августа 2018 года в Советском районном суде г. Казани, убедительной и значимой победой над нецивилизованным работодателем в лице руководства ООО "Ареал Био" г. Москва, было завершено рассмотрение индивидуального трудового спорова активиста Союза профсоюзов России (СПР) в Республике Татарстан. А если подробнее, то суд справедливо и обоснованно удовлетворил уже второй подряд иск Юлдашева Марата Мансуровича к ООО "Ареал Био", подготовленный и обоснованный в суде Мильченко Н.И. о его повторном восстановлении на работе, и отмене при этом, противозаконно наложенного на него, дисциплинарного взыскания (приказа об увольнении за прогул). Решением суда в пользу противозаконно уволенного работника взыскана заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 39 952,38 руб. и в сумме 132 782, 91 руб. за периоды вынужденного прогула по вине работодателя, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 902,54 руб. и взыскав дополнительно еще и компенсации морального вреда 3 000 руб. Решения суда, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после их изготовления судом и получения нами.
29 августа 2018г. Московским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования Козиной Надежды Владимировны к своему нецивилизованному работодателю ООО «Инженерно-строительная компаия» под руководством директора Медведева М.О. и Токмакова О.Е. Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании отпускных за 2 месяца и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель спустя год после увольнения своего начальника сметного отдела перестал даже обещать выплатить задолженность по заработной плате. При этом открыто заявляя, что срок обращения в суд истёк, и ему ничего не будет. Особенностью данного процесса стал тот факт непорядочности и цинизма руководства ответчика, выразившийся в попытке руководства работодателя, представителя по доверенности Сафиуллиной А.Ф. и бывшего главного инженера Самигуллина Н.А. сославшись на сфальсифицированное, представленное в суд (работодатель этот факт в суде, испугавшись экспертизы, признал и суд вынес своё частное определение по этому поводу) заявление работницы об отпуске на 3 месяца за свой счет. Кроме того, суд отнесся критически к приказу, изданному "задним числом" об отпуске за свой счет на три месяца всех работников и к "липовому" табелю учёта рабочего времени. Убедить суд, что все строительное предприятие дружно ушло в отпуск по семейным обстоятельствам и не работало три месяца, ответчику и его представителю не удалось. Суд первой инстанции Московского района г. Казани обоснованно вынес своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя, устранить все недостатки на предприятии и сообщить ему ему об этом письменно в месячный срок. Кроме того, суд постановил выдать истице запрошенные ею документы по ст. 62 ТК РФ относительно работы, а также взыскать в пользу работника 5 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал и обосновывал его законность - Мильченко Н.И. Само это интереснейшее и поучительное решения суда и его частное определение по ст. 226 ГПК РФ в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
