Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

«Не надо плакать – организуйтесь!»
«Мы правы силой нашего профсоюза и своим единством!»
«Не надо дрожать, за справедливость в нашей России надо бороться и побеждать!»
«Кризис не за счет рабочих, дадим прохоровым сдачи! !»
«Нет произволу начальства!»
«Нет рабству и хамству на работе!»
«Сильный профсоюз - профсоюз, о силе и победах которого знают все!»
Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу
Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап ! В. Маяковский
Защити свои права вместе с профсоюзом!
«Нет забастовок законных или незаконных, есть забастовки успешные (выигранные) или неуспешные (не выигранные)».

Поздравляем с полной победой всех к ней причастных, и в неё веривших! 
Определениями о заключении мировых соглашений сторонами, закончились сегодня 5 октября 2017 года в Ново-Савиновском районном суде г. Казани слушания гражданских дел по искам  Парфёнова Д.В., Ефимовой О.В., Герич В.В. к ООО УК «ПРОСТО МОЛОКО» о признании срочного трудового договора бессрочным,  о восстановлении на прежнем месте работы, взыскании  заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. По условиям достигнутых в зале суда  Мильченко Н.И. соглашений, все бывшие работники ответчика получили не менее шести средних заработных плат, два месяца дополнительного рабочего стажа и новые записи в трудовую книжку об увольнении по соглашению сторон с 31.08.2017 года. Часть текста определения суда мы размещаеим ниже по тексту. Общая сумма по этим трем мировым соглашениям, почти миллион рублей. 
 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА 

Мы публикуем поступившее к нам в профсоюзную инспекцию труда Союза профсоюзов России (СПР) по Республике Татарстан определение Верховного Суда Республики Татарстан по гражданскому делу к РЖД из Кировского районного суда г. Казани. Отметим, что лично для нас, уже давно стало нормой, что новости о победах над "нецивилизованным" руководством РЖД в г. Казани, приходят из нашей первички профсоюза ПРМиСБ стабильно, планово и регулярно. Вот и в очередной раз, Верховный суд Республики Татарстан отказал в удовлетворении апелляционной жалобеы, поданной ОАО «РЖД» на решение Кировского районного суд г. Казани, которым были удовлетворены исковые требования заместителя председателя МК профсоюзной организации РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮДИНО (ГОРЬКОВСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ТЯГИ, РЖД)  помощника-машиниста тепловоза Бикмуллина Азата Завдатовича.  Исковое заявление к ОАО «РЖД» им было подано после того, как работодатель, нарушая действующее трудовое законодательство, уволил заместителя председателя профкома, обвинив его в прогуле. Однако работодатель так и не смог доказать законность своих действий в суде. Кировский районный суд г. Казани и Верховный суд Республики Татарстан своими решениями признали приказ об увольнении работника за прогул незаконным, восстановили его на прежней работе, кроме того, в пользу работника была взыскана компенсация морального вреда. Подготовил иск и успешно представлял интересы истца в суде - правовой инспектор труда (СПР) Мильченко И.Н. 

 
ПРЕСС - СЛУЖБА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ТАТАРСТАНА

         ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАКОННОМУ ПОЛУЧЕНИЮ ДЕНЕГ С "НЕЦИВИЛИЗОВАННОГО" РАБОТОДАТЕЛЯ.   
 НАШИ МЕТОДЫ — ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ПРОВЕРЕННЫЕ ВРЕМЕНЕМ И УСПЕШНОЙ СУДЕБНОЙ  ПРАКТИКОЙ !!! 
1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме  должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это  он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п. 
 2.Немедленно напишите нам по Viber/вайбер, Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты  milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS  начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза  8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13

Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ)     Н.И. Мильченко

Интересное дело получается. В течение года долги по зарплате растут. А как начнешь сравнивать данные по годам, то выходит, что недоимок становится меньше! Просроченная задолженность по зарплате в России на 1 июля 2017 года составила чуть больше 3,2 млрд. рублей. А за первое полугодие 2016-го было 3,7 млрд. рублей. Выходит, долг уменьшился на 13%. Вроде хорошо. Но, с другой стороны, в течение года-то рост в разы. Оказывается, с зарплатой происходит вот что. Про агросектор уже сказали: осенью сдают урожай и к зиме получают деньги, за счет которых и погашаются долги предыдущих месяцев. Но конец года - время расплаты для многих отраслей. Традиционно в декабре активно завершаются финансовые расчеты между организациями за предоставление товаров или услуг. Соответственно компании имеют средства, чтобы расплатиться с долгами по заработной плате, если они были, - рассказали «КП» в Минтруде. Статистика это подтверждает: 1 декабря 2016 года долгов перед работниками по стране было на 3,8 млрд. рублей. А 1 января 2017-го - уже 2,7 млрд. Падение на 29%!
Так что ждите декабря...

С сентября по декабрь 2017 года в Татарии будут уволены ещё 2 852 сотрудника. Такие сведения предоставили работодатели в органы службы занятости региона, передаёт корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на доклад министерства труда, занятости и социальной защиты республики. На начало сентября численность рабочей силы региона составляла чуть более 2 млн человек. Из которых 1,99 млн заняты в экономике и 68,5 тыс. человек (3,3%) не имели занятия, но активно его искали. При среднем уровне общей безработицы в стране 5,1% и 4,6% по Приволжскому федеральному округу в Татарии за май — июль показатель составлял 3,5%. Коэффициент напряжённости на рынке труда региона — 0,34 человека на вакансию.
Существенное число безработных региону обеспечил банковский кризис. С начала января 2017 года в регионе без лицензии остались пять банков, а ещё один находится под временным управлением, в рамках которого идёт закрытие допофисов. Четыре банка уже признаны банкротами, дело о банкротстве банка «Спурт» суд рассмотрит в сентября. Таким образом, численность граждан, которые могут быть уволены в этом году, может ещё увеличиться. В конце мая 2017 года руководитель ГКУ «Центр занятости населения Казани» Марат Хайруллин сообщил, что только в Казани из-за банкротства трёх банков, «Татфондбанка», «Интехбанка» и «Татагропромбанка», до конца 2017 года безработными останутся около 1,7 тыс. человек.

Есть мнение...


Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически  недостаточно. 

Новые консультации

19/10/2017 16:34
19/10/2017 20:55
05/10/2017 21:57
05/10/2017 23:58
05/10/2017 16:53
05/10/2017 23:53
26/06/2017 12:37
26/06/2017 19:38
18/05/2017 16:12
22/05/2017 00:01
Объединение профсоюзов Татарстана
Юридический адрес: 420015, РТ, г. Казань, ул. Большая Красная 64, а/я 72
Телефоны: 8 (987) 265-24-43, 8 (917) 228-47-39
E-mail: n_milchenko@mail.ru
Разработка сайта: ООО "Аматрикс-Сервис"