1.Прежде, чем подписать заявление об увольнении предлагаемое работодателем с даты написания, задним числом, или подать любое заявление Вами написанное, получить уведомление о даче объяснений по факту дисциплинарного нарушения, или о предстоящем сокращении, о не прохождении испытательного срока, объяснений по факту прогула или опоздания, а так же до ознакомления Вас с приказом об увольнении или дисциплинарным приказом, с новыми "распухшими" в объеме должностными инструкциями, поступите мудро и возьмите небольшой тайм-аут – 1-2 дня, а если не выходит, то хоть час-два или наконец всего 15-20 минут которых хватит Вам на звонок нам в профсоюз. Скажите начальнику все что угодно, ведь это он первый "встал на тропу войны" и хочет уволить или наказать (и вероятно планируя "обойти закон" и нарушить при этом Ваши законные трудовые права), что Вам стало плохо и нужно в аптеку, контролировать выход ребенка в школу, что звонят пожилые родители, и что без консультаций с супругой(ом) или с соседом юристом или любимым(ой), Вы ничего не можете подписывать и т.п.
2.Немедленно напишите нам по Вацап \ WhatsApp или на электронный адрес почты milchenko@proftatms.ru нашего профсоюза жалобу о попытке принуждения Вас к увольнению, и свяжитесь с нами: г. Казань, ул. Декабристов, дом 156, офис 25, шлите нам фото, сканы или просто SMS начиная его словами "УВОЛЬНЯЮТ и СРОЧНО", но это уже после того как Вы не смогли выйти на связь с нами по дежурным телефонам профсоюза 8-917-2284739 и 8-987-2652443, сообщаю, что эти номера бывают недоступны только в зале суда и в ночное время с 21.00 до 7.00 часов, а следовательно будьте настойчивы и мы сможем подсказать сразу и немедленно как Вам себя вести с работодателем в Ваших экономических интересах http://www.proftatms.ru/advisors/7/13
Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ) Н.И. Мильченко
Как мы и обещали всей спортивной общественности города и Татарстана сегодня публикуем полный текст нового судебного акта от 19.07.2018г., т.е. сразу после его поступления в нашу правовую инспекцию по Татарстану. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в этом документе, сделав несколько интереснейших выводов о работе, не только о "горе" руководстве семьей Андреевых своей "вотчиной" - МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ, но и о полном безразличии к выполнению своих служебных обязанностей и неуважении к норме закона со стороны судебных приставов Советского района г. Казани. Про трудовую инспекцию и говорить даже не стали, а чего обращать внимание и тратить время и бумагу на пустое место..
Было бы желание навести должный порядок в бюджете: из текста определения Верховного Суда РТ для городского и республиканского руководству по спорту есть много что почитать, что осмыслить и вообще даже узнать нового о "правовом беспределе" творимой целой семьй АНДРЕЕВЫХ, которая открыто ведет всеми возможными административными методамии борьбу с первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА, т.е. в нарушение п. 5 ст. 86 ТК РФ занимается тем, что закон им категорически запрещает делать. При этом совершенно не стесняясь заявлять даже в судах под протокол, что все действия "семьи" согласованы с руководством городского спорткомитета г. Казани, что им разрешили делать всё, что угодно, в том числе и семейственность в руководстве бюджетной школы.
Но, это конечно, только при желании чиновников от спорта навести хоть какой то порядок...Ведь похоже, что даже два частных определения судов с требованием навести порядок и отчитаться об этом в течение месяца в адрес главной спортивной фигуры в г.Казани - лично Вострецовой из спорткомитета, первое из Советсткого районного суда и уже второе из Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в адрес уже министерства Республики Татарстан ( оба с комментприями будут опубликовано нами 11 апреля 2018г.), их обсолютной не беспокоят, им на все, похоже, что глубоко наплевать, в том числе и на судебную власть Республики Татарстан. Но, время как обычно все и всх расставит на свои законные места. А мы только сообщим Вам, кто и где окажется из фигурантов этого гражданского дела.
Напоминаем, что 16 мая 2018 года, уже во второй раз был восстановлен на работе лидер свободного профсоюза (ОПТ) - Спирин Андрей Геннадьевич, заместитель директора – заведующий спортивным комплексом, противозаконно уволенный за выдуманный прогул 15 марта 2018г. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что крайне "нецивилизованный" работодатель даже обеспечил приход в зал суда судебного пристава Советского района Казани, явно ему симпатизировавшего, но плохо знающего свою работу и закон, которым должен руководствоваться в своей работе. Адвокат клана Андреевых "размахивал" в ходе процесса совершенно безграмотными и, порою даже смешными по тексту выводами, содержащимися в заключении "беззубой и плюшевой" трудовой инспекции Татарстана, (это писал либо глупый и недалёкий человек, либо явно заинтересованный специалист, что нам лично глубоко без разницы. Но, профсоюз все эти его "художества" без внимания не оставит и очень постарается помочь сменить этому "специалисту трудовой инспекции", его работу). "Белый и пушистый" работодатель привел в суд 12-14 своих подчиненных, которые попыталисьих путанными, заученными и нескладными показаниями (при помощи очередного нанятого адвоката, хотя в штате ответчика есть и свой юрист) добиться своей победы, для продолжения "царствования" и доминирования все той же семьи Андреевых (папа - директор, мама - главный бухгалтер, дочка - специалист по кадрам... ), похоже, что плотно засевшей в этой бюджетной, но похоже полностью безконтрольной городу организации, ворочая втроем бюджетными деньгах и при полном попустительстве спортивных чиновников города, которые после первого восстановления никаких выводов так и не сделали. Что по нашему убеждению, чести и уважения им не прибавило в спортивных кругах. Но даже новый адвокат, все вышеперечисленные ухищрения и новые махинации с приказами, и кадровыми документами вновь не оправдали надежд "семьи Андреевых". Да и как могло быть иначе, поскольку они вновь проиграли гражданское дело в суде нашему юристу из Объединения профсоюзов Татарстана - Мильченко Н.И.
09.08.2018г. Верховный суд Республики Татарстан оставил решение Апастовского районного суда РТ без изменения, а апелляционную жалобу ИП Малиновского А.А. без удовлетворения. Напомним, бывший работодатель пытался отменить решение районного суда, которым были защищены трудовые права Хамидуллиной Рании Радиковны и Заляловой Гульнары Шавкатовны. ИП Малиновский Андрей Андреевич обратился в суд с исковым заявлением о взыскании со своих, уже бывших работников материального ущерба, причиненного недостачей, в размере 82 379,66 рублей с каждого. Свои требования истец обосновывал тем, что с работниками был заключен договор о полной бригадной (коллективной) материальной ответственности. Ответчики (работницы) смогли доказать в суде, что их бывший работодатель нарушил порядок проведения и оформления результатов инвентаризации, не указал какие конкретно товарно-материальные ценности пропали и не доказал вину ответчиков в причинении ущерба на требуемую к возмещению сумму. Успешно представлял интересы ответчиков в суде – правовой инспектор труда (СПР)Мильченко И.Н.
В очередной раз сообщаем о поступившей к нам информации из МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА ПО НАСТОЛЬНОМУ ТЕННИСУ» г. КАЗАНИ. И, как мы полагаем, попросту, спланированном работодателем "правовом беспределе" и преследование в отношении членов профсоюза на предприятии!!!
Мы поздравляем всех без исключения членов первичной профсоюзной организации работников ШКОЛЫ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА с их новой, но уже привычной победой профсоюза над самым "злостным" и "нецивилизованным" работодателем за последние годы, о которых нам только приходилось писать. Напоминаем, что это уже пятая подряд победа профсоюза в залах Верховного суда Республики Татарстан и Советского районного суда г. Казани, где сегодня, 07 августа 2018 года, с заместителя директора – по АХЧ Скворцова М.Н. было снято дисциплинарное наказание за присутствие его в рабочее время на служебном совещании в кабинете своего "горе" - руководителя. Отличительной особенностью данного судебного процесса стал тот факт, что крайне "дремучий" работодатель-ответчик, в лице АНДРЕЕВА папы(мужа) - директора, АНДРЕЕВОЙ жены (мамы) - главного бухгалтера ответчика и АНДРЕЕВОЙ дочери – кадровика ответчика, т.е. вся семья АНДРЕЕВЫХ. Как мы полагаем, начала вести борьбу со своими работниками за сохранение "БЮДЖЕТНОЙ КОРМУШКИ" , выборочно и по профсоюзному принципу, с применением попросту хамских и «диких» методов управления бюджетной организацией одной дружной семьей АНДРЕЕВЫХ. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить моральный вред и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде - Мильченко Н.И. Эти интереснейшие и поучительные решения суда в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
31 июля 2018г. Московским районным судом г. Казани были удовлетворены исковые требования Миргалимова Рамиля Мирсаетовича к своему работодателю Государственному автономному учреждение здравоохранения «Бугульминская центральная районная больница». Исковое заявление об отмене приказа об увольнении и восстановление на работе, отмене дисциплинарных приказов и компенсации морального вреда было подано в суд после того, как работодатель (теперь уже бывший главный врач - Гуров В.И.) противозаконно уволил своего заместителя главного врача по поликлинической работе по надуманному поводу, безосновательно и с нарушением процедуры, установленной законодателем в ст.ст. 192 -193 ТК РФ. Суд первой инстанции и прокуротура Московского района г. Казани, единодушно и обоснованно вынесли своё решение в пользу работника, и обязали "нецивилизованного" работодателя восстановить Мингалимова Р.М. на прежнем его месте работы в г. Бугульма, немедленно. А за 71 день вынужденного прогула по вине работодателя выплатить ему 233 502,67 руб., а также взыскал в пользу работника 10 000 рублей компенсации морального вреда. Немногим позднее, действуя по закону, суд обяжет проигравшего в суде работодателя возместить и все судебные расходы работника. Исковое заявление в суд нашего активистка подготовил, подал в суд и обосновывал его законность в суде - Мильченко Н.И. Само это интереснейшее и поучительное решения суда в конечном виде, без сокращения в методических целях, по просьбе наших активистов из регионов, будут размещены на сайте сразу после его изготовления судом и получения нами.
Конечно, и я не против немного помечтать, но реалии нашей повседневной жизни многим суровее и беспощаднее к работнику, который зачастую остается не только в трудный момент без работы + без честно заработанной им зарплаты, но и без защиты государства, о которой так много говорится, да и денег выделяется не мало, но мало делается.... Обосновываясь на многолетнем опыте общения с этим "мутным" и "беззубым" госорганом, полагаю, что только одной мечты и надежды на порядочность и профессионализм Государственной инспекцией труда Республики Татарстан, крайне и категорически недостаточно.
